国家公务员录用考试应试指导 面试PDF电子书下载

第一部分 面试应试指南 1

第一章 面试是公务员录用考试的关键环节 1

第一节 面试概述 1

第二节 面试的构成要素与内容形式 7

第三节 面试的程序与要求 12

第四节 公务员面试的组织工作 15

第二章 面试试题的命制 18

第一节 面试测试内容的确定 18

第二节 面试试题的编制与设计 38

第三节 常见面试题目与回答要点提示 51

第三章 考官与面试成绩的评定 61

第一节 面试的考官 61

第二节 面试评分表 66

第三节 面试成绩的评定 76

第四章 参加面试前的准备工作 79

第一节 知己--自我认知与自我完善 79

第二节 知彼--了解和研究面试内容 84

第三节 面试前的临场准备 89

第五章 面试各个阶段的应对措施 95

第一节 面试开始阶段的应对措施 95

第二节 面试核心阶段的应对措施 100

第三节 面试收尾阶段的应对措施 110

第六章 面试实战策略与技巧 113

第一节 面试心理偏差及其克服 113

第二节 面试实战策略 121

第三节 化解面试危机的实用技巧 140

第一节 结构化面试的应对策略 149

第七章 不同类型面试的应对策略 149

第二节 无领导小组讨论面试的应对策略 156

第三节 情景模拟面试的应对策略 166

第四节 答辩的应用对策略 171

第五节 文件筐测验的应对策略 175

第六节 竞聘演讲的应用对策略 181

第七节 心理素质测试范例 195

第八章 公务员面试常见问题及其解答技巧 205

附录：中央国家机关录用公务员结构化面谈模拟面试题本 212

第一章 国家公务员招考录用概论 220

第一节 国家公务员的招考 220

第二部分 国家公务员招考应试指南 220

第二节 国家公务员的报考 224

第三节 国家公务员的录用 229

第四节 国家公务员的录用程序 235

第五节 国家公务员录用的组织与管理 239

第二章 国家公务员录用考试与考核 242

第一节 国家公务员录用考试 242

第二节 国家公务员录用考核 245

第三章 国家公务员制度 249

第一节 国家公务员考核制度 249

第二节 国家公务员的权利与义务 252

第三节 国家公务员辞职辞退制度 254

第四节 国家公务员工资及各种奖励制度 255