女大学生职业素质培养与就业指导PDF电子书下载

第一篇　女大学生掌握职业发展理论第一章　职业生涯发展理论 1

第一节　职业生涯发展“三阶段论” 1

第二节　职业生涯发展“四阶段论” 3

第三节　职业生涯发展“五阶段论” 4

第四节　职业生涯发展“六阶段论” 7

第五节　职业生涯发展“九阶段论” 9

第六节 职业生涯发展阶段理论对女大学生就业的启示 12

第二章　“职业锚”理论 16

第一节　“职业锚”理论及其分类 16

第二节 “职业锚”对职业选择的影响 18

第三节　“职业锚”理论在女大学生择业中的应用 20

第四节　运用“职业锚”理论进行择业时应注意的问题 24

第三章　人职匹配理论 31

第一节　影响个人职业生涯的要素 31

第二节　人与职业匹配理论 37

第三节　人职匹配理论在女大学生职业选择中的应用 41

第二篇　加强女大学生职业素质培养第四章　女大学生职业素质培养 45

第一节　女大学生职业素质教育的必要性 45

第二节 女大学生职业素质现状 50

第三节 加强女大学生职业素质培养 57

第五章　女大学生职业核心能力培养 64

第一节　女大学生职业核心能力培养意义 64

第二节　女大学生职业核心能力现状 70

第三节　提升女大学生职业核心能力 72

第六章　女大学生创业教育 88

第一节　创业与创业意识 88

第二节 女大学生创业能力的培养 94

第三节　女大学生创业心理的修炼 99

第三篇　女大学生职业生涯选择第七章　女大学生就业现状分析 106

第一节　女大学生的就业现状和特点 106

第二节　女大学生就业难原因分析 112

第三节　解决女大学生就业难的对策 117

第八章　女大学生认识“职业自我” 125

第一节　了解自己的兴趣 125

第二节 了解自己的性格特征 127

第三节　了解自己的天赋能力 129

第四节　了解自己的气质类型 131

第五节 了解自己的职业价值观 134

第六节　女大学生充分运用“职业自我”进行就业选择及其意义 136

第九章　女大学生全面深入地了解职业 138

第一节　选择无处不在 138

第二节　职业选择的困境 139

第三节　职业的特征 142

第四节　职业前景分析 143

第五节　职业地域和分类 147

第六节　职业要求与职业发展 149

第七节　职业评价与职业声望 151

第八节　学业、专业与职业的关系 153

第十章　女大学生准确的职业定位 158

第一节　职业定位的概念 158

第二节　职业生涯阶段不同，定位重点不同 166

第三节　女大学生如何做好职业定位 168

第十一章　女大学生选择正确的发展方向 176

第一节　发现自己的内在需求 176

第二节　选择正确的发展方向 179

第三节　选择事业发展的平台 181

第四节　选择适合的岗位 183

第五节　选择好的职业引路人 184

第六节　女大学生职业生涯的选择 186

第十二章　女大学生设计未来的职业生涯 193

第一节　职业生涯设计的准备 193

第二节　职业生涯设计方案的制定 195

第三节　女大学生在校四年职业生涯规划设计 199

第四节　设计职业生涯规划的关键和注意事项 202

第四篇　创新女大学生就业指导第十三章　女大学生就业指导创新 205

第一节　女大学生就业中的困难 205

第二节　女大学生就业指导内容、形式 208

第三节　创新女大学生就业指导方法 218

第十四章　女大学生求职技巧 227

第一节　女大学生与时俱进，转变观念 227

第二节　女大学生做好就业准备 230

第三节　女大学生巧于包装，注重礼仪 240

第四节　女大学生直面招聘 242

第五节 女大学生如何通过网络推销自己 247

第十五章　大学生就业政策与女大学生就业 252

第一节　大学生就业政策的历史演变 252

第二节 国家有关大学生的就业政策 258

第三节 高校女大学生就业趋势 265

后记 272