社会心理学PDF电子书下载

第一章 社会心理学简介 4

一、社会心理学的发展 4

二、社会心理学的方法 7

三、牵涉到伦理道德的问题 13

四、哄骗的使用与处理 15

第二章 归因理论与自我归因 22

一、归因理论 22

二、归因分析的可能偏差 31

三、基本归因误差的解释 35

四、自我归因及其误差 36

五、男女成就上的差别 42

第三章 社会知觉与印象形成 47

一、偏差的社会认知 47

二、社会知觉 55

三、社会知觉的错误 57

四、社会知觉的其他偏差 58

五、印象形成 60

六、印象形成的线索 62

七、人间距离 65

八、矇骗的侦察 66

第四章 态度与社会化 70

一、态度的定义 70

二、态度的发展 71

三、社会化 78

四、偏见与歧视 79

第五章 态度与行为 89

一、认知失调理论 89

二、有关认知失调影响的研究 91

三、口是心非，言行不一致？ 97

四、行动会影响态度吗？ 100

五、为什么行动会影响态度呢？ 103

第六章 大众传播、宣传与说服 112

一、广告的效果 112

二、教育或是宣传 113

三、重复效用 123

四、传播工具 124

五、对外来宣传的抵制 128

六、谣言的传播 132

七、言论的查禁 133

第七章 人际吸引力 137

一、情境因素 137

二、个人特质 140

三、类似与吸引力 146

四、喜欢导致喜欢 148

五、相异有时也会吸引人 150

六、人际吸引的得失论 152

七、爱情 153

八、友谊的维持与增进 157

第八章 助人行为 163

一、在场者的介入 163

二、受助者的感受与反应 167

三、心情与助人 171

四、罪恶感与同情心 172

五、为什么助人？ 173

第九章 侵害行为 182

一、侵害行为 182

二、寻根探源论侵害 183

三、引发侵害行为的外在因素 185

四、决定侵害行为的个人因素 188

五、侵害行为的预防与控制 190

六、电视与侵害行为 194

第十章 团体的影响 201

一、团体对个人工作成绩的影响 201

二、团体的两极化 206

三、小组思考 209

四、少数人的影响 212

五、团体的工作效率 214

六、暴动团体 220

第十一章 随众附合与顺从 226

一、何谓随众附合？ 226

二、增减随众附合行为的变项 228

三、奖惩与资讯的影响 230

四、顺从 231

五、影响顺从的其他因素 232

六、什么样的人比较会顺从呢？ 238

七、社会压力的抵制 240

八、左右社会压力的环境因素 241

第十二章 社会交易与人际冲突 247

一、社会交易理论 247

二、人际冲突 252

三、解决冲突的方法 260

四、团体间的冲突 266

五、团体间冲突的解决 268

六、自荐之道 269

第十三章 领袖、领导与权力 275

一、领导人物 275

二、领袖形成的理论 276

三、领袖的认定 280

四、领导行为 284

五、影响领导效能的因素 285

六、权力 288

第十四章 环境与社会行为 300

一、拥挤 300

二、空气污染与行为 305

三、噪音 306

四、都市生活 311

五、建筑设计与社会行为 313

六、个人空间 316

七、影响个人空间需要的主要因素 317