人力资源开发与缓解贫困PDF电子书下载

1、导论 1

1.1 研究背景与目的 1

1.2 研究对象 4

1.3 相关基本概念的界定 5

2、文献评述与理论框架 12

2.1 国外相关研究理论回顾与评述 12

2.2 国内相关研究理论回顾与评述 17

2.3 理论假设与理论框架 21

3、中国扶贫实践与人力资源开发 25

3.1 贫困的测量 25

3.2 贫困发生率的区域和动态分析 28

3.3 贫困的原因探究 32

3.4 中国扶贫的战略概览 39

3.5 贫困地区人力资源开发战略 42

4、调研县背景、数据来源与研究方法 44

4.1 调研县的背景现状 44

4.2 数据资料来源 48

4.3 样本选择方案 49

4.4 数据质量评估 51

4.5 研究方法 52

5、贫困地区人力资源数量供给与需求 55

5.1 人力资源数量供求与人力资源开发 55

5.2 贫困地区人力资源数量供给的人口特征 60

5.3 贫困地区人力资源数量供求平衡与缓解贫困 69

5.4 研究结果的政策含义 75

6、人口健康存量与缓解贫困 76

6.1 健康存量与人力资源开发 76

6.2 贫困地区健康状况与影响因素 79

6.3 健康存量与家庭经济收入水平及对缓解贫困的意义 88

6.4 结论及其政策含义 90

7、国民基础教育与缓解贫困 92

7.1 国民基础教育与人力资源开发 92

7.2 贫困地区基础教育状况的评估 96

7.3 教育水平的经济收益分析 106

7.4 研究结果的政策含义 110

8、职业教育、技术专长与缓解贫困 112

8.1 职业教育、技术培训与人力资源开发 112

8.2 职业教育、技术培训状况及决定因素 114

8.3 技能专长状况与缓解贫困以及决定技能专长的个体因素 119

8.4 研究结果的政策含义 125

9.1 人口思想观念与人力资源开发 128

9、人口思想观念与缓解贫困 128

9.2 农民思想观念与其经济收入增长的个案分析 132

9.3 干部思想观念的转变与脱贫致富 135

9.4 结论及政策含义 138

10、人口迁移、流动与缓解贫困 140

10.1 人口迁移、流动与人力资源开发 140

10.2 人口迁移现状与比较利益分析 144

10.3 人口流动现状与流动效应分析 148

10.4 研究结果的政策含义 158

11、人力资源开发的综合因素分析与未来反贫困策略的着眼点 160

11.1 贫困地区人力资源开发的原则 160

11.2 贫困地区农户收入水平的多元逐步回归分析 164

11.3 人力资源开发与未来中国反贫困策略的着眼点 178

参考文献 185

后记 194