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当前公私合营后企业改造工作的问题解答
当前公私合营后企业改造工作的问题解答

当前公私合营后企业改造工作的问题解答PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:周小同著
  • 出 版 社:北京:财政经济出版社
  • 出版年份:1957
  • ISBN:4405·278
  • 页数:67 页
图书介绍:
《当前公私合营后企业改造工作的问题解答》目录

(一)我国的民族资产阶级同官僚买办资产阶级有什么不同? 5

(二)为什么要对资产阶级实行赎买政策? 6

(三)赎买的具体内容和形式是怎样的? 8

(四)实行赎买政策符合马克思列宁主义的原则吗? 10

(五)为什么全行业公私合营和实行定息制度以后,是资本主义生产关系的根本性的改变呢? 11

(六)公私合营企业既然基本上是社会主义性质的企业,为什么还要让资本家有职有权呢? 12

(七)在公私合营企业中,让资本家有职有权,是不是职工的地位和权力就降低了呢? 14

(八)在公私合营企业中,工会组织和职工的责任是什么? 15

(九)企业管理委员会是什么性质的组织? 17

(一○)全行业公私合营以后,国家把企业中的资方人员都包下来安排了工作,并且还要付给他们5厘定息,这样是不是太便宜了资本家呢? 18

(一一)全行业公私合营以后,应当怎样来做好对资方人员的安排工作? 20

(一二)为什么要退还资方人员在全行业公私合营高潮中对企业的增资? 21

(一三)怎样认识现在公私合营企业中的公私共事关系? 22

(一四)那末,应当怎样来搞好公私共事关系呢? 23

(一五)公私合营企业的董事会是什么性质的组织?它有什么作用? 25

(一六)为什么要定期地召开工商界座谈会? 26

(一七)建立业务改进委员会有什么意义? 27

(一八)为什么公方代表和职工还要向资方人员学习? 29

(一九)怎样理解公私合营企业是进一步教育改造资方人员的主要基地? 30

(二○)怎样领导和组织资方人员的政治理论学习? 31

(二一)为什么要发动资方人员参加社会主义竞赛? 33

(二二)为什么说,工人阶级同资产阶级的矛盾已经不是目前我国国内的主要矛盾? 34

(二三)在我国目前条件下,阶级斗争的形势是不是越来越尖锐呢? 36

(二四)为什么说,说服教育是目前处理阶级矛盾的主要方法? 38

(二五)中华全国工商业联合会是什么性质的组织?它在社会主义改造中有什么作用? 39

(二六)对公私合营工业进行生产改组,应当按照什么原则? 40

(二七)生产改组有那些形式? 41

(二八)为什么大部分的新公私合营工厂要保持公散生产经营? 43

(二九)把小商小贩组成分散经营、各负盈亏的合作小组有什么好处? 44

(三○)应当怎样帮助小商小贩解决困难? 46

(三一)对于实行经销、代销的小商业,为什么也叫公私合营? 47

(三二)对公私合营企业的改革工作应当注意些什么? 48

(三三)为什么要对公私合营企业进行工资改革? 50

(三四)为什么要对合营企业现行工资高的采取不降低的方针? 51

(三五)为什么对某些工业产品要实行自由选购的办法? 52

(三六)为什么要实行按质论价、优质优价的政策? 55

(三七)为什么要改变市场管理办法? 56

(三八)开放国家领导下的自由市场,同社会主义有计划的经济建设有无矛盾? 57

(三九)过去,国家对资本主义工商业是采取利用、限制、改造的政策;目前,这个政策有没有变化? 59

(四○)全行业公私合营以后,民族资产阶级的两面性有没有发生变化? 61

(四一)既然我国人民民主专政实质上就是无产阶级专政,那末,为什么还要资产阶级和民主党派参加国家政权,并要实行共产党和民主党派“长期共存、互相监督”的方针呢? 63

(四二)为什么要把定息的期限定为7年? 64

(四三)为什么小工商业可以称为小资产阶级? 65

(四四)全国工商业联合会第二届会员代表大会的决议中提出的工商界自我改造的五项要求有什么意义呢? 66

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