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目 1

录 1

引言 1

合同篇 3

合同：外出打工的“护身符” 3

“口头协定”终不可靠 6

签字之前，你看清楚没有？ 9

劳动合同应有利于双方 12

工厂“消失”合同在 15

合同变更不能一厢情愿 18

一场五个小时的协商 21

合同就该这样制订 25

“跳槽”也得有个谱 28

当心别招来有“案底”的 31

逼你签字的“双向选择” 33

如此“流动”不可行 36

时装模特成被告 39

生产“珍珠”串的“电子工艺厂” 41

没有《劳动法》的“独立王国” 44

名为招工，实为捂财 48

打工者，小心上当 50

权益篇 55

干一个月倒贴了20元 55

拖欠的工资，你在哪里？ 58

不开工也应付工资 60

拖欠的工资岂能当作“管理”筹码 62

不能以加班加点求效益 65

四川来的姑娘叫小芳 68

罢免强迫加班的总经理 71

承包不等于一切由承包者说了算 73

“三资”企业员工呼唤《劳动法》 76

临时工，你也该拿起“武器” 79

“洋人”违规 照罚不误 82

退伍军人应享受同等待遇 84

毕业生也在“大伞”之下 86

犯得着买那个位子吗？ 89

风险抵押有风险 92

招聘只为抵押金 95

开除，不是一句那么简单 99

开除职工哪能没商量 101

岂可随意叫人下岗 104

安置员工跨海峡种瓜 106

为“土法规”赔钱九千 108

以法治厂还是以罚治厂？ 110

罚跪竟成“爱的表现” 112

打工仔被关进“狗笼” 116

企业也可状告员工 120

保护篇 125

企业：切勿“谋杀”劳动者 125

就是不愿交那一点保险基金 128

离家乡还有60里，她倒下了 131

火海中，84名打工者没有逃生之路 135

新年钟声刚刚响过 139

陈老板的“关心” 142

当硫酸喷洒之后 147

被摧残的青春之花 151

五个指头值多少钱？ 154

照顾因公伤残者应善始善终 157

不得因病解除劳动合同 160

怪事：怀孕违“法” 163

产假引起的纠纷 167

产假刚满的遭遇 170

哺乳期内不得终止合同 173

出租屋里的童工 176

这事怎能怪童工 178

自家的规矩不能超越法律 183

争议篇 183

承包的职工受了伤，管不管？ 186

断指索赔怎成了“敲竹杠”？ 190

争执四载：工伤还是生病？ 193

因工负伤还是医疗事故？ 196

老吴的苦恼 198

这位厂长太霸道 201

他为何丢了“乌纱帽”？ 204

自己犯了法，还要给人“穿小鞋” 207

糊涂账算到谁的头上？ 211

恶人先告状 213

炒了100名职工的鱿鱼 216

巴掌大的布包值5000元？ 218

“三八红旗手”被开除了 221

一个保安员被除名的故事 224

公司开除她三次 227

600女工怒讨公道 230

客车挡住了饭店大门 233

处置篇 239

不可轻视劳动仲裁 239

记住：劳动仲裁申请有时效 243

有争议找工会去 245

这块阵地不可丢失 248

这个单位没有工会40年！ 252

他干脆要把工会主席调走 255

工会主席竟与工人打官司 258

依法不依法，结果不一样 261

你违约我也违约？ 264

法律解决还是自己“解决”？ 267

获赔一万三倒赔一万七 270

伤残者准备了炸药 272

在美国，面对洋老板的压榨 275

事情发生在深夜 278

就在老板即将逃离的那一刻 281

法院：为打工者撑腰 284

逃了和尚没逃掉庙 286

法院总有办法讨回公道 288

他们找到了报社 291

省委书记为民工讨公道 293

他一直告到了最高人民法院 295

附录：中华人民共和国劳动法 298