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目录 1

形势政策篇 2

1 当前就业形势 2

1-1 大学生就业特点 2

1-2 入世对毕业生就业的影响 5

1-3 大学生就业趋势 9

2 毕业生就业政策 11

2-1 毕业生就业原则 11

2-2 毕业生就业鼓励政策 11

2-4 第二学士学位毕业生就业政策 12

2-3 委托培养与定向生就业政策 12

2-5 考研毕业生就业政策 13

2-6 师范毕业生就业政策 13

2-7 毕业生二次择业政策 13

3 毕业生就业规定 15

3-1 统一使用报到证的规定 15

3-2 报到期限的规定 15

3-3 报到后工资、工龄的规定 16

3-4 见习试用期的规定 16

3-7 到非公有制单位就业的规定 17

3-5 定期服务的规定 17

3-6 用人单位不得拒绝接收的规定 17

3-8 普通高校毕业生到军队工作 18

3-9 报考国家公务员的规定 21

3-10 交纳城市增容费的规定 22

3-11 违反就业协议处理的规定 22

3-12 改派工作单位的规定 23

3-13 毕业生毕业时可否不就业 23

3-14 结业生和肄业生就业规定 24

3-15 患病毕业生就业的规定 24

3-17 申请自费出国的规定 25

3-16 华侨和港澳台地区毕业生就业规定 25

4 人事代理制度 26

4-1 人事代理的对象 26

4-2 人事代理的范围 26

4-3 人事代理的程序 27

就业准备篇 30

1 知识能力准备 30

1-1 建立合理的知识结构 30

1-2 锻炼较强的实践能力 32

1-3 培养科学的思维方式 35

2 就业心理准备 39

2-1 择业时应排除的心理干扰 39

2-2 培养良好心理素质的途径 40

3 就业观念与原则 43

3-1 大学生应树立的职业价值观 43

3-2 大学生应遵循的择业原则 45

3-3 影响择业的社会因素 47

3-4 影响择业的个人因素 49

3-5 就业时应克服的几种思想倾向 52

3-6 确立合适的就业期望值 53

4 职业评价与自我评价 55

4-1 决定职业声望的主要因素 55

4-2 进行职业评价时应注意的问题 56

4-3 分析职业条件应考虑的因素 57

4-4 正确进行自我评价 59

5 就业信息的收集与处理 61

5-1 收集信息的主要渠道 61

5-2 就业信息的鉴别和处理 62

6 用人单位用人观 64

6-1 国家公务员 65

6-2 国有企业用人观 67

6-3 科技企业用人观 68

6-4 民营企业用人观 69

6-5 外资企业用人观 70

6-6 几种最易被拒绝的毕业生 74

应聘技巧篇 78

1 应聘礼仪 78

1-1 应聘时要“打扮”得体 78

1-2 到达应聘地点的时机选择及调适 79

13应聘过程中应保持的体态 80

1-5 应聘时要处理的一些细节问题 81

1-4 应聘时如何回答对方的问题 81

2 求职应用文写作技巧 83

2-1 求职自荐信 83

2-2 简历 87

3 自荐及其技巧 91

3-1 自荐的方式 91

3-2 自荐的技巧 94

4 面试及其技巧 99

4-1 面试的类型 100

4-2 消除面试中的恐惧感 101

44应聘单位里的面试 104

4-3 人才交流会上的面试 104

4-5 国家公务员面试 105

4-6 面试时用人单位常询问的问题 106

4-7 面试时学生提问及其技巧 111

5 笔试及其种类 115

6 女大学生应聘技巧 117

6-1 女大学生择业的优势 117

6-2 常见心理障碍及其消除 119

6-3 择业中应注意的几个问题 122

1-1 毕业生就业推荐表 126

1-2 就业推荐表填写要求 126

就业管理篇 126

1 就业推荐表 126

1-3 推荐表与求职信、推荐信的区别 127

2 就业协议 129

2-1 毕业生就业协议 129

2-2 劳动合同与就业协议的联系与区别 130

2-3 签订就业协议的原则 131

2-4 签订就业协议的步骤和程序 131

2-5 签订就业协议的注意事项 133

2-7 就业协议书的管理 134

2-6 就业协议书的效用 134

2-8 无效协议的界定 135

2-9 就业协议的履行 135

2-1 0就业协议的变更、解除 136

3 劳动合同的使用 138

3-1 劳动合同及其形式 138

3-2 劳动合同订立的原则 140

3-3 劳动合同的基本内容 140

3-4 劳动合同的变更、终止与解除 142

3-5 违反劳动合同的法律责任 143

3-6 劳动争议的处理 144

4 违约与改派 145

4-1 毕业生违约及其后果 145

4-2 违约手续的办理 146

4-3 改派及其手续的办理 147

5 就业程序与方案 149

5-1 毕业生就业工作日程 149

5-2 就业工作的程序和步骤 150

5-3 就业方案的制定 151

6 《就业报到证》及其用途 153

7 毕业生户口迁移 154

8-1 毕业生档案及其作用 155

8 毕业生档案 155

8-2 毕业生档案的转递与核查 156

8-3 特殊情况的档案管理规定 157

走向社会篇 160

1 角色的转换 160

1-1 从学生到工作人员 160

1-2 了解工作内容 163

1-3 树立好第一印象 164

1-4 做好交办的第一项任务 166

2-1 面对机遇敢于抢抓 169

2 心理的调适 169

2-2 面对困难充满信心 172

2-3 面对挫折愈挫愈奋 173

2-4 面对批评正确对待 176

2-5 面对赞扬化作激励 177

3 关系的处理 180

3-1 处理好与同事的关系 180

3-2 处理好与领导的关系 182

3-3 处理好与同行的关系 184

4 成功的诀窍 185

4-1 磨炼意志 185

4-2 躬行践履 186

4-3 竞争进取 187

4-4 建功立业 188

就业采风篇 192

1 香港及国外大学生就业采风 192

1-1 香港大学生就业 192

1-2 美国大学生就业 195

1-3 日本大学生就业 197

1-4 英国大学生就业 199

1-5 德国大学生就业 201

2-1 赴美留学与签证 204

2 出国留学与签证 204

2-2 赴英留学与签证 206

2-3 赴德留学与签证 207

2-4 赴法留学与签证 208

2-5 赴澳留学与签证 210

附录一：关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见 212

附录二：普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 217

附录三：就业机构一览表 228

附录四：国内主要人才网站一览表 230

后记 233