大学生择业智典PDF电子书下载

第一章 大学生就业制度的发展与变化 1

第一节 就业制度的沿革 1

第二节 就业指导的发展 15

第三节 就业指导的内容与形式 19

第四节 就业指导的意义 23

第二章 职业理想与职业道德 26

第一节 职业内涵 26

第二节 职业分类 28

第三节 职业理想 32

第四节 职业道德 38

第三章 认识自己 49

第一节 性格与择业 50

第二节 气质与择业 55

第三节 兴趣与择业 62

第四节 血型与择业 69

第四章 大学生就业程序 83

第一节 了解管理程序 83

第二节 掌握现行政策 86

第三节 弄清签约步骤 89

第五章 大学生求职应具备的知识结构与能力 92

第一节 建立合理的知识结构 92

第二节 锻炼求职的能力 101

第三节 各类职业对人才素质的要求 128

第六章 大学生求职的心理准备 140

第一节 毕业生求职应具备的心理素质 141

第二节 求职中常见的心理问题 159

第三节 择业心理问题的自我调适 169

第四节 心理健康的标准 175

第七章 就业信息与择业决策 177

第一节 收集信息的意义 177

第二节 收集信息的途径 179

第三节 科学筛选和运用就业信息 184

第四节 择业决策 186

第八章 自荐材料的准备 191

第一节 自荐信的撰写 191

第二节 推荐表的填写 194

第三节 个人简历 196

第四节 有关的证书、成果、文章 198

第九章 求职途径与方法 199

第一节 自荐 199

第二节 面试 204

第三节 笔试 216

第十章 应聘外企 220

第一节 外企的概念 220

第二节 外企的工作环境 222

第三节 外企的待遇 225

第四节 应聘外企注意事项 231

第十一章 人事代理 236

第一节 人事代理的形成 237

第二节 人事代理的内容、原则及特点 241

第三节 人事代理制度的意义 246

第十二章 走向社会 249

第一节 离校前的准备 249

第二节 缩短适应期 251

第三节 走向成功 253

附录一：就业政策 266

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 266

《国家公务员暂行条例》 277

《中华人民共和国劳动法》 293

《人事争议处理暂行规定》 309

《职业介绍规定》 315

附录二：有关部门通讯录 321

《中央及地方高等学校毕业生就业主管部门通讯录》 321

《人事部和各地人事局通讯录》 329