企业经营业绩评估问题研究 中国企业绩效评价方法研究PDF电子书下载

第一章 导论 1

一、研究企业绩效评价问题的意义 1

二、本课题研究的基本思路与基本假设 4

三、本课题研究的主要方法 8

第二章 企业绩效评价问题的产生与理论解释 10

一、早期的企业绩效评价思想 10

二、现代公司的诞生与两权分离 11

三、代理理论的解释 14

四、企业绩效评价是激励与约束的需要 16

第三章 有关国家和地区对企业绩效评价的研究与实践 18

一、西方国家企业绩效评价的发展 18

二、亚洲有关国家和地区的企业绩效评价实践 23

三、对有关国家和地区企业绩效评价研究与实践的评价 28

第四章 中国对企业绩效评价的探索 31

一、计划经济时期以实物产量为核心的考核方法 31

二、改革开放后以产值和利润为主的考核方法 32

三、90年代以投资报酬率为核心的企业绩效评价方法 36

四、对我国企业绩效评价方法探索的评价 39

第五章 建立中国企业绩效评价体系的基本思路 41

一、建立企业绩效评价体系必须从基本国情出发 41

二、建立企业绩效评价体系的首要目标是为出资人服务 47

三、企业绩效评价体系应由纵向对比为主转为横向比较为主 51

四、企业绩效评价体系应采取定量评价与定性分析相结合的方法 54

五、企业绩效评价体系需要综合考虑影响企业绩效的各种因素 58

六、企业绩效评价体系必须以系统论为理论基础 65

一、企业绩效评价基本指标体系的确定方法 80

第六章 建立中国企业绩效评价方法的具体设想 80

二、企业绩效评价相关递进修正指标的确定方法 86

三、企业绩效评价定性指标的确定方法 92

四、企业绩效评价指标权数的确定方法 95

五、企业绩效评价对比标准的确定方法 98

六、企业绩效评价计分方法的确定 105

七、企业绩效评价结果的示列 112

八、关于企业绩效评价过程中必须重点考虑的几个问题 114

九、企业绩效评价信息的计算机处理 118

一、关于评价指标体系的验证 121

第七章 企业绩效评价体系案例分析与实证研究 121

二、关于评价标准的验证 125

三、关于评价方法的验证 129

四、一个完整的企业绩效评价实例 132

第八章 企业绩效评价体系的推广与应用 143

一、企业绩效评价体系的应用领域 143

二、企业绩效评价体系的推广研究 149

三、企业绩效评价实践中的若干重要问题 151

第九章 结束语 155

一、建立我国的国有企业绩效评价制度十分迫切 155

二、建立科学的企业绩效评价方法必须适合中国国情 156

三、我国绩效评价必须要以效益为核心内容进行多因素综合评价 156

四、绩效评价要坚持定量分析与定性评议相结合的原则 157

五、科学的评价结果必须以客观的评价标准对比分析为前提 157

六、有计划、有步骤地做好企业绩效评价的推广应用 158

附录一 企业绩效评价指标解释 159

一、基本指标 159

二、相关指标 168

三、定性指标 182

附录二 企业绩效评价评议指标参考标准 185

一、领导班子综合素质 185

二、人力资源开发利用状况 186

三、基础管理水平 187

四、公司治理结构 188

五、市场占有能力 188

六、创新能力 190

七、技术装备更新水平 191

八、行业或区域影响力 192

九、经营发展策略 193

十、长期发展能力预测 194

附录三 企业绩效评价调查问卷 195

一、企业经营绩效问卷(A 卷) 195

二、经营者经营业绩问卷(B 卷) 200

主要参考资料 206

后记 209