用好的作风选人 选作风好的人方法论PDF电子书下载

第一章 “用好的作风选人，选作风好的人”的现实意义和历史意义 1

第一节 “用好的作风选人，选作风好的人”是按照“三个代表”要求加强干部队伍作风建设的需要 3

一.“用好的作风选人，选作风好的人”树立了正确的选人用人导向，是引导干部加强作风建设的标尺 4

二.“用好的作风选人，选作风好的人”直接影响干部加强自身作风建设的力度和水准 5

三.领导干部选拔任用的好不好，对一个地区、单位的作风建设影响极大 7

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”是巩固党的执政地位和执政基础的需要 7

一.“用好的作风选人，选作风好的人”是对干部工作提出的基本要求 8

二.“用好的作风选人，选作风好的人”是新时期各级党委选人用人的新标准、新要求 9

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”是实现中华民族伟大复兴的需要 11

一.“用好的作风选人，选作风好的人”直接关系党的路线方针政策的贯彻落实 11

二.“用好的作风选人，选作风好的人”是推进建设有中国特色社会主义事业的组织保证 12

三.“用好的作风选人，选作风好的人”才能使党的事业兴旺发达，国家长治久安 13

第二章 “用好的作风选人，选作风好的人”的辩证唯物主义原理 15

第一节 “用好的作风选人，选作风好的人”要注意运用辩证唯物主义的一般原理 15

一.马克思主义的辩证唯物论是把作风表现作为干部选拔任用依据的理论基础 15

二.“用好的作风选人”要注重运用辩证唯物主义的一般规律 17

一.正视干部工作中的矛盾，学会两分法 21

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”要注意运用对立统一规律 21

二.对立统一规律在“用好的作风选人，选作风好的人”中的方法论意义 23

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”要注意运用质量互变规律 27

一.干部的良好作风的形成是一个长时间的渐进过程 27

二.“用好的作风选人，选作风好的人”的实施需要一个从量变到质变的过程 28

三.“用好的作风选人，选作风好的人”要注意干部的培养 29

四.在选好人之后，要“扶上马送一程” 31

一.干部的成长和进步不是一个直线过程 32

第四节 “用好的作风选人，选作风好的人”要注意运用否定之否定规律 32

二.干部工作中的曲折不可避免 33

三.要敢于自我否定，实现自身的完善和发展 34

四.干部选拔任用要强化监督 35

第三章 “用好的作风选人，选作风好的人”辩证法范畴 36

第一节 透过现象看本质是“用好的作风选人，选作风好的人”的深化过程 36

一.“用好的作风选人，选作风好的人”是本质和现象的两个不同侧面 36

二.深入实际分析研究是“用好的作风选人，选作风好的人”的依据 37

三.辨别真象和假象，不为假象所迷惑 38

一.必然性和偶然性是事物发展的两种不同趋势 40

第二节 从偶然性中发现必然性是“用好的作风选人，选作风好的人”的重要途径 40

二.通过偶然性揭示必然性 42

三.善于利用有利偶然性，尽力避免不利偶然性 44

第三节 用原因分析结果是“用好的作风选人，选作风好的人”的逻辑条件 45

一.“用好的作风选人”和“选作风好的人”的因果关系 45

二.原因和结果是对立统一的 45

三.寻因究果，提高对“用好的作风选人，选作风好的人”的认识 48

第四章 “用好的作风选人，选作风好的人”的历史唯物主义原理 50

第一节 现实是“用好的作风选人，选作风好的人”的出发点 50

一.现实决定了必须增强“用好的作风选人，选作风好的人”的紧迫性 51

二.用历史唯物主义的观点和方法分析和解决干部选拔任用工作中存在的问题 53

第二节 生产力标准是“用好的作风选人，选作风好的人”的前提 54

一.生产力是推动人类社会发展的根本动力 55

二.考察一个干部能力高低，关键看其是否推动了生产力的发展 57

第三节 历史唯物主义的群众观是“用好的作风选人，选作风好的人”的核心问题 59

一.人民群众是改造自然和社会的主体 59

三.坚持凭群众公认度选拔任用干部是新时期的必然要求 60

二.群众路线是我们党的基本路线 60

第四节 机制是“用好的作风选人，选作风好的人”的保障 61

一.建立目标管理机制 62

二.规范监督制约机制 64

第五节 “三个代表”重要思想是“用好的作风选人，选作风好的人”的指导方针 65

一.按照“三个代表”要求，解放思想、更新选人用人观念 65

二.按照“三个代表”要求，改进干部选拔任用工作的方法、措施 66

三.把“三个代表”重要思想贯穿选拔任用干部工作的全过程 68

第一节 “用好的作风选人，选作风好的人”是马克思主义一贯倡导的 70

第五章 “用好的作风选人，选作风好的人”是不断发展的马克思主义 70

一.无产阶级政党的性质决定了必须坚持“用好的作风选人，选作风好的人” 71

二.社会主义上层建筑决定了必须坚持“用好的作风选人，选作风好的人” 73

三.中国共产党三大作风决定了必须坚持“用好的作风选人，选作风好的人” 75

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”是邓小平党建理论的重要组成部分 79

一.“用好的作风选人，选作风好的人”是办好中国事情的关键 80

二.“用好的作风选人，选作风好的人”是解放思想、实事求是的重要内容 81

三.“用好的作风选人，选作风好的人”的社会主义本质的必然要求 84

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”是江泽民同志对马克思主义党建理论的新贡献 86

一.“用好的作风选人，选作风好的人”是“三个代表”重要思想的具体体现 87

二.“用好的作风选人，选作风好的人”是“三个代表”重要思想的必然要求 89

三.“用好的作风选人，选作风好的人”是“三个代表”重要思想的组织保证 92

第六章 “用好的作风选人，选作风好的人”的思维形式和方法 95

第一节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须确定相关的概念 95

一.“用好的作风选人，选作风好的人”的决策主体 96

二.什么是选人的好作风 98

三.什么是“作风好的人” 99

一.科学判断必须坚持实践第一的观点 100

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须进行科学判断 100

二.科学判断必须坚持群众路线 102

三.科学判断要全面考察工作实绩 103

四.科学判断要立足于不同岗位 105

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须进行逻辑推理 105

一.运用归纳推理，可实现对“选人的好作风”由现象到本质的认识跨越 106

二.运用归纳推理，可实现对“作风好的人”由作风表现到素质断定的提升 109

三.运用演绎推理，可实现对“作风好的人”由一般表现到个别属性的判断 111

第四节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须使用分析法与综合法 113

一.分析法 114

二.综合法 115

第五节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须运用逻辑的和历史和方法 118

一.逻辑的方法与历史的方法 119

二. “用好的作风选人，选作风好的人”体现了逻辑方法与历史方法的辩证统一 120

第六节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须坚持与时俱进 122

一.思维形式要与时俱进 123

二.选人的作风要革故鼎新 124

三.“作风好”的内涵要不断丰富和发展 125

四.干部人事制度改革要不断深入 127

第七章 “用好的作风选人，选作风好的人”实践与应用 134

第一节 “用好的作风选人，选作风好的人”源于实践 134

一.党的第一代领导集体对党的作风建设与干部队伍建设的理论探索与实践 134

二.党的第二代领导集体对党的作风建设与干部队伍建设的理论探索与实践 137

三.党的第三代领导集体对党的作风建设与干部队伍建设的理论探索与实践 140

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”坚持的原则 142

一.党管干部的原则 142

二.“四化”方针和德才兼备原则 144

三.公开、平等、竞争、择优的原则 147

四.大公无私的原则 148

五.五湖四海的原则 149

六.群众公认的原则 150

七.注重实绩的原则 151

八.民主集中制原则 152

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”注重结构性 153

一.梯形的年龄结构 154

二.合理的知识结构 154

三.协调的气质结构 155

四.完善的比例结构 156

第八章 加强“用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德建设 157

第一节 建立“用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德是贯彻“以德治国”方略的基础工程 157

一.建立“用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德与中华民族优良道德传统一脉相承 158

二.完善“用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德是加强党的思想建设的必要内容 160

三.规范“用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德是党在新时期的历史任务和责任的具体要求 162

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德的内涵和标准 164

一.选人用人者必须有好的作风 165

二.被选被用的人要有好的作风 167

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”要坚决同选人用人的腐败现象作斗争 171

一.进一步加强党的干部路线、方针、政策的教育 171

二.认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 174

三.坚决抵制和纠正干部人事工作上的不正之风 176

第九章 加强对“用好的作风选人，选作风好的人”的指导 177

第一节 各级党委要高度重视“用好的作风选人，选作风好的人” 178

一.强化各级党委在“用好的作风选人，选作风好的人”中的决定作用 178

二.强化党委对“用好的作风选人，选作风好的人”的具体指导 181

三.党委书记要亲自抓 183

第二节 加强选人用人中的制度化、规范化建设 186

一.在“用好的作风选人，选作风好的人”中加强制度建设的重要性 187

二.用制度保证“用好的作风选人，选作风好的人” 190

三.解决干部选拔任用制度中存在的问题 195

第三节 充分发挥各级党委和领导干部在“用好的作风选人，选作风好的人”中的表率带头作用 200

一.领导班子和领导干部要在“用好的作风选人，选作风好的人”中发挥示范作用 201

二.领导干部要在“用好的作风选人，选作风好的人”中以身作则 204

后记 209