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商务人员的沟通
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经济

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  • 作 者:《全球一流商学院EMBA课程精华丛书》编委会编
  • 出 版 社:北京:北京工业大学出版社
  • 出版年份:2003
  • ISBN:7563912495
  • 页数:316 页
图书介绍:本书是“全球一流商学院EMBA课程精华丛书”中的一种,主要论述商务人员的沟通理论,从沟通的基本概念到商务人员的人际沟通、组织沟通、商务沟通、管理沟通,直至会议组织技巧等。
《商务人员的沟通》目录

1 沟通概述 3

沟通的定义 3

沟通的内涵 5

浅层沟通和深层沟通 7

双向沟通和单向沟通 8

正式沟通和非正式沟通 9

言语沟通 10

非言语沟通 12

不同的沟通主体 14

沟通的过程 15

沟通在管理中的作用 21

管理沟通的特殊作用 23

沟通与领导模式 25

管理沟通的基本观念 27

企业管理沟通的基本架构 28

阿维安卡52航班的悲剧 29

2 商务人员人际沟通 33

人际沟通的特点 33

人际沟通的本质 34

人际沟通的特殊性障碍 38

人际沟通中的“自我暴露” 46

人际沟通的三个层次 48

人际沟通的四个阶段 49

管理者“关系网”建设中的沟通 50

如何与性格员工沟通 56

组织内部沟通渠道 63

3 商务人员组织沟通 63

组织内部沟通渠道的表现形式 65

组织内部沟通方式 67

企业与顾客沟通的方式 70

企业与股东沟通的方式 74

企业与上、下游企业沟通的方式 76

企业与社区沟通的方式 78

企业与新闻媒体沟通的方式 81

来自于发送者的沟通障碍 85

来自于接受者的沟通障碍 89

来自于环境的沟通障碍 91

组织沟通的优化 92

文化与跨文化沟通 101

4 跨文化商务沟通 101

文化差异对跨文化沟通的影响 105

文化休克 112

沟通方式上的差异 114

友谊关系上的差异 118

跨国公司沟通中的障碍与对策 120

跨国公司沟通中的三项策略 126

美国商人史密斯的困惑 128

5 企业改革中的沟通 133

企业改革中沟通的策略 133

企业改革中沟通的类型 137

企业改革中沟通的障碍 144

企业改革中信息沟通的十项原则 147

女财务主管巧对裁员的危机 153

冲突对于组织的利与弊 159

6 冲突管理中的沟通 159

冲突管理的任务与方法 160

冲突的原因 161

杜布林冲突根源理论 163

冲突管理中的沟通策略 164

冲突管理中的第三方干预问题 167

如何向领导提出批评意见 171

处理下属之间的矛盾冲突的原则 173

调解下属之间矛盾冲突的技巧 175

保质量还是保进度 179

7 危机管理中的沟通 183

“雄鹰”政策 183

“鸵鸟”政策 187

“雄鹰”政策的原则 189

“雄鹰”政策的计划 191

“雄鹰”政策的实施 194

危机中与新闻媒体沟通的方法 196

班特利海湾危机 202

8 商务人员有效的倾听 205

倾听概述 205

倾听的重要性 206

倾听中的障碍 208

反馈的特征与技巧 214

反馈的障碍源 217

有效倾听的技巧 219

单向的信息沟通 224

演讲概述 229

9 商务人员有效的演讲 229

演讲构思 231

演讲中的仪态 236

演讲时的手势 238

演讲“卡壳”的解脱技巧 241

演讲控场的技巧 244

演讲中的信息反馈 246

信息反馈的识别与调控 251

比尔·盖茨在清华大学的演讲 254

10 有效的谈判 263

谈判的概念 263

谈判的原则 264

谈判中的“面子”问题 266

谈判活动的基本要素 269

双赢式谈判策略 271

以战取胜策略 274

攻势策略 276

防御策略 281

经济谈判的八大指导原则 284

经贸谈判的报价问题 287

11 商务人员会议组织技巧 295

会议概述 295

会前的准备工作 298

会议的组织领导 302

会议活动的组织协调 303

会议开始技巧 306

会议进行及结束技巧 308

一次创意激发讨论会 311

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