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目录 1

前言 1

一、就业问答 1

（一）就业观念 1

1．什么是就业？ 1

2．什么是正确的职业观？ 2

3．为什么要转变传统的就业观？ 3

4．什么是职业市场？ 5

5．什么是自主择业？ 6

6．职业有高低贵贱好坏之分吗？ 7

7．怎样认识竞争？ 8

8．怎样在职业竞争中取胜？ 9

9．怎样认识企业破产？ 11

10．怎样认识失业现象？ 12

11．怎样认识城市中“有业无人就”与“有人无业就”的现象？ 13

12．什么是下岗？下岗与失业有区别吗？ 14

13．为什么会产生下岗现象？ 15

14．下岗以后怎么办？ 16

15．什么是再就业工程？ 17

16．为什么说就业凭竞争，上岗靠技能？ 18

17．怎样正确认识自我？ 19

18．怎样确立职业理想？ 19

19．职业的理想选择与现实矛盾时怎么办？ 21

20．所学专业与职业需求矛盾时怎么办？ 22

（二）就业政策 24

21．我国就业的基本方针是什么？ 24

22．什么是平等的就业权利？ 24

23．我国劳动就业工作由什么机构管理？ 25

24．我国有哪些职业介绍机构？它们有什么 26

不同？ 26

25．什么是职业介绍所？ 27

26．什么是人才服务中心？ 28

27．什么是招工招聘？ 28

28．什么是工人，什么是干部？ 30

29．什么是公务员制度？ 31

30．在企业中就业和到机关、事业单位就业有什么 32

不同？ 32

31．企业中干部与工人的身份有区别吗？ 33

32．干部身份是怎样取得的？ 34

33．怎样保留自己的干部身份？ 34

34．什么是干部选聘合同制？ 35

35．什么是人事档案？在不同的单位就业，档案 37

怎样管理？ 37

36．怎样在职业介绍所或人才交流中心存放档案？ 38

37．高等院校毕业生怎样就业？ 39

38．职业高中和技工学校毕业生怎样就业？ 40

39．未能升学或被学校、单位除名的人怎样就业？ 41

40．残疾青年怎样就业？ 42

41．未成年人就业有什么规定？ 43

42．政府对下岗人员再就业有什么政策？ 44

43．破产企业职工分流安置有什么政策？ 46

44．下岗人员怎样实现再就业？ 47

45．外来人员就业有什么规定？ 49

46．怎样到国外就业？ 51

47．外国人在我国就业有什么规定？ 52

48．在外资和合资企业就业有什么规定？ 53

49．在私营企业和个体户就业有什么规定？ 54

50．怎样组织起来就业？ 56

51．怎样自谋职业？ 57

52．怎样保护妇女平等的就业权利？ 58

（三）就业指导 59

53．什么是职业指导？ 59

54．就业为什么需要职业指导？ 60

55．对职业岗位应该了解哪些内容？ 61

56．什么是职业咨询？ 62

57．怎样分析职业市场的需求变化？ 63

58．什么是劳动力市场调查预测？ 64

59．什么是就业信息？ 65

60．怎样获得和分析就业信息？ 67

61．怎样把握就业机会？ 69

62．怎样加入劳动力资源信息库？ 70

63．职业介绍中可能有哪些欺诈行为？ 71

64．怎样防止在职业介绍中受骗上当？ 72

65．职业选择有哪些误区？ 73

66．怎样判断自己的职业定向？ 75

67．教师怎样进行职业指导？ 76

68．家长在职业指导中有什么作用？ 78

69．选择职业的基本原则是什么？ 79

70．什么是就业风险？怎样降低就业风险？ 80

（四）就业准备 81

71．职业是怎样分类的？ 81

72．什么是职业特点？ 82

73．什么是职业技能标准？ 83

74．什么是职业技能鉴定？ 84

75．什么是职业资格证书？ 84

76．实行职业资格证书制度对就业有什么作用？ 85

77．国家对职业资格证书是怎样管理的？ 86

78．专业技术职称对就业有什么作用？ 87

79．怎样取得职业资格证书？ 87

80．什么是职业培训？ 88

81．为什么要进行职业培训？ 88

82．为什么要进行转业转岗培训？ 90

83．什么是劳动预备制度？ 91

85．为什么要一专多能？ 92

84．什么是终身教育？ 92

86．就业者为什么要具有文化知识素质？ 93

87．为什么要具有专业技能素质？ 94

88．为什么要具有良好的身体素质？ 95

89．为什么要具备良好的职业道德？ 96

90．为什么要培养良好的心理素质？ 98

91．为什么要养成遵守职业纪律的自觉性？ 99

92．社会最需要具备哪些素质的人才？ 100

93．我国未来将有哪些热门职业？ 101

94．什么是职业介绍？ 102

（五）就业方法 102

95．哪些人员可以到劳动部门办理求职登记？怎样 104

办理求职登记？ 104

96．什么是求职证？求职人员如何使用求职证？ 105

97．怎样通过职业介绍服务机构就业？ 105

98．求职人员参加招聘洽谈会应注意什么？ 106

99．职工的档案一定要放在就业单位吗？ 107

100．怎样写自传？ 108

101．怎样包装自己？ 109

102．怎样推销自己？ 110

103．怎样确定自己的职业期望值？ 112

104．怎样了解求职单位的情况？ 113

105．怎样写求职信？ 114

106．怎样刊登求职广告？ 115

107．怎样进行求职谈话？ 115

108．用人单位拒绝你的求职以后怎么办？ 118

109．在求职竞争中，怎样对待竞争对手？ 119

110．怎样对待用人单位的承诺？ 120

111．怎样提出自己的求职要求？ 121

112．怎样对待用人单位的性别歧视？ 122

113．怎样同时向几个单位求职？ 123

114．在面试中应注意什么？ 124

115．求职中遇到性骚扰怎么办？ 126

116．一时找不到满意的工作怎么办？ 127

117．什么是录用协议？为什么要签订录用协议？ 128

118．什么是无效的劳动合同？由谁认定？ 129

119．劳动合同期限有何规定？ 131

120．劳动合同应具有哪些内容？ 132

121．怎样签订劳动合同？ 133

122．用人单位不与求职者签订劳动合同怎么办？ 134

123．企业以担心泄密为由不许职工调动怎么办？ 136

124．为什么劳动合同需要鉴证？ 136

125．什么是集体劳动合同？什么情况下签订集体劳动合同？ 138

（六）权益保护 139

126．什么是就业者权益？为什么要保护就业者权益？ 139

127．怎样保护就业者权益？ 140

129．什么情况下可以变更劳动合同？ 142

128．怎样依据劳动合同保护自身权益？ 142

130．什么情况下双方可以解除劳动合同？ 144

131．怎样保护工资方面的合法权益？ 146

132．怎样保护在工时制度方面的权益？ 147

133．用人单位向求职者索取抵押金合法吗？ 148

134．用人单位拖欠工资怎么办？ 149

135．职工在劳动保护方面有哪些权利和义务？ 149

136．什么是未成年工特殊劳动保护？ 151

137．女职工劳动保护有哪些规定？ 152

138．什么是社会保险？它与商业保险有什么不同？ 153

139．职工养老保险有哪些规定？ 155

140．职工医疗保险有哪些规定？ 156

141．职工失业保险有哪些规定？ 157

142．什么是工伤保险？ 158

143．什么是工伤？受了工伤以后怎么办？ 159

144．什么是职业病？患了职业病以后怎么办？ 160

145．什么是劳动争议？劳动争议包括哪些内容？ 161

146．解决劳动争议有哪些途径？ 162

147．什么是劳动争议仲裁？ 162

148．怎样申请劳动争议仲裁？ 163

149．什么是劳动争议诉讼？ 164

150．什么是劳动监察？ 164

151．怎样通过各级工会保护职工合法权益？ 166

152．用人单位违反劳动法要负什么法律责任？ 167

153．就业者怎样保护自己的人身权利？ 168

154．就业者怎样保护自己的人格尊严？ 169

二、职业心理测验 172

（一）什么是职业心理测验 172

（二）为什么要进行心理测验 173

（三）职业兴趣与职业选择 174

（四）个人气质与职业选择 183

（五）个人性格与职业选择 187

（六）职业能力与职业选择 194

三、就业者之路 203

（一）就业之路 203

（二）再就业之路 221

（一）关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 250

四、就业法规选 250

（二）劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 271

（三）劳动部关于印发《就业训练规定》的通知 275

（四）劳动部关于颁发《职业技能鉴定规定》的通知 282

（五）劳动部、人事部关于颁发《职业资格证书规定》的通知 290

（六）农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定 292

（七）国有企业富余职工安置规定 299

（八）劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知 302

（九）劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 305

（十）劳动部关于实施最低工资保障制度的通知 308

（十一）劳动部关于颁发《职业介绍暂行规定》的通知 309

（十二）劳动部关于印发《职业指导办法》的通知 313