劳动争议调解、仲裁与诉讼PDF电子书下载

第一章 劳动争议概述 1

第一节 劳动争议的概念 1

劳动争议的定义 2

劳动争议的特征 4

劳动争议的种类 9

劳动争议的诱发原因 13

第二节 劳动争议处理制度 17

我国劳动争议处理制度的历史演变 18

我国现行的劳动争议处理制度 20

处理劳动争议的原则 24

劳动争议处理的法律依据 28

第二章 劳动争议调解 33

第一节 企业劳动争议调解的概念 33

企业劳动争议调解的定义 34

企业劳动争议调解的特点 34

第二节 企业劳动争议调解的特有原则 36

自愿原则 38

合法、合法、合理原则 40

处理简便、及时、不收费原则 40

第三节 企业劳动争议调解机构 43

企业劳动争议调解组织的组成 44

企业劳动争议调解委员会的性质 46

企业劳动争议调解委员会的地位 48

企业劳动争议调解委员会的职责 49

第四节 企业劳动争议调解程序 54

调解申请 56

受理 58

查清争议事实 60

实施调解 61

制作调解协议书 62

制作调解意见书 63

第五节 企业劳动争议调解协议的执行 64

第三章 劳动争议仲裁 67

第一节 劳动争议仲裁的概念 67

劳动争议仲裁的概念和特征 69

劳动争议仲裁的性质 72

劳动争议仲裁的作用 73

第二节 劳动争议仲裁机构 74

劳动争议仲裁委员会 77

劳动争议仲裁委员会的办事机构 81

第三节 劳动争议仲裁委员会的受理范围 82

劳动争议仲裁委员会的受案范围 88

劳动争议仲裁委员会的管辖 89

第四节 申诉与答辩 94

申诉 96

答辩 98

第五节 仲裁时效 99

仲裁时效的一般规定 100

仲裁时效的例外规定 104

第六节 仲裁庭与仲裁员 105

仲裁庭 106

仲裁员 109

第七节 劳动争议仲裁的原则 112

独立办案原则 114

一次裁决原则 114

合议原则 115

回避原则 115

合法、合理原则 117

为当事人保密原则 117

第八节 劳动争议仲裁参加人 118

仲裁当事人 120

共同当事人 122

仲裁第三人 123

仲裁代理人 125

第九节 证据 129

证据的作用 129

证据的分类 130

证据收集的范围和方法 135

举证原则 136

质证、认证 137

第十节 劳动争议仲裁法律规范的适用与冲突的调整 137

劳动争议仲裁法律规范的适用 138

企业规章制度的法律效力 140

劳动法制规范和其他法律规范的关系 141

劳动仲裁法律规范适用冲突的调整 142

第十一节 劳动争议的仲裁调解 145

仲裁调解的原则 145

仲裁调解的程序 147

调解协议的法律效力 147

第十二节 劳动争议案件的审理 149

确立案由 150

仲裁开庭前的准备 150

仲裁开庭审理程序 151

庭审笔录 153

缺席审理与按撤诉处理 153

仲裁庭合议 155

裁决和部分裁决 156

中止审理 159

第十三节 劳动争议案件的结案方式及相应文书 160

劳动争议案件的结案方式 162

劳动争议仲裁文书 165

第十四节 仲裁文书的送达和执行 176

送达 178

执行和法院不予执行的情况 180

第四章 劳动争议诉讼 183

第一节 概述 183

劳动争议诉讼制度的概念 184

劳动争议诉讼制度的特征 185

第二节 第一审程序 187

管辖 189

起诉 192

受理 195

审理前的准备 198

开庭审理 200

第三节 第二审程序 202

第二审程序的概念 203

第二审程序的特点 204

上诉的提起与受理 206

上诉案件的审理 207

上诉案件的判决 209

第四节 劳动争议案件的执行 210

执行的概念 211

执行的意义 212

执行的条件 213

执行的依据 214

执行的对象 215

执行的方式 216

执行的措施 217