顶级总裁如何管人 48位超级CEO的用人之道PDF电子书下载

1.领导最成功的学习型企业：比尔·盖茨 1

2.总裁中的总裁：杰克·韦尔奇 21

3.集体荣誉下的目标管理：迈克尔·戴尔 35

4.团队协作的核心：保罗·高尔文 45

5.人是管理中的第一要素：雷蒙德·克罗克 61

6.创新制度，创新领导：汤姆·沃森 69

7.非股份制的决策者：皮尔·卡丹 77

8.富有人情味的女企业家：卡丽·费欧内娜 87

9.知识共享与“大门”政策：理查德·托曼 97

10.领导员工走向顾客：山姆·沃尔顿 111

11.引导妇女解放的企业家：玫琳凯 123

12.永富创意的星巴克：霍华德·舒尔茨 135

13.“雇员第一”的团队精神：哈尔·罗森布拉斯 145

14.打出性别公正的牌：朱莉娅·斯塔奇 157

15.社区建设的领导者：J·欧文·米勒 169

16.打牢公司的管理根基：乔治·伊士曼 181

17.林立于各个独立体之中：爱德华·劳埃德 189

18.同心同德，合理分工：萨奇兄弟 197

19.初生牛犊不怕虎：麦克里尼 203

20.聚人才之宝盆：汉高父子 213

21.永远的青春活力：艾伦·杰克·雅各布森 223

22.机制严明的公司建构：塞缪尔 233

23.具有创造头脑的领导者：赫尔穆特·毛舍尔 241

24.技术生产，管理共经营：安东·菲利浦 251

25.人才+知识=财富：戈特利布·戴姆勒与卡尔·本茨 259

26.人才苗圃的设计师：韦纳·冯·西门子和哈尔斯克 267

27.开采每个个体的资源：诺勒 277

28.走近员工的领导艺术：保罗·盖蒂 283

29.理念式的经营管理之神：松下幸之助 295

30.超越本田家族的人才观：本田宗一郎 309

31.倡导创造性的价值观：土光敏夫 317

32.挽狂澜于既倒：坪内寿夫 327

33.出自大家族的真正的家长：佐川清 339

34.浇注员工心灵之花：堤义明 357

35.视员工为生命：盛田昭失 373

36.“仁慈循环”的践行者：吉田忠雄 389

37.大企业家的东方哲学：孙正义 399

38.一家之长：岩崎弥太郎 419

39.功夫见诸组队：稻山嘉宽 431

40.兼具理性与艺术气质的企业家：张瑞敏 439

41.建班子，定战略，带队伍：柳传志 455

42.三星国际人才观：李秉哲 467

43.华人世界的管理哲学家：李嘉诚 481

44.脚踏实地的领导哲学：王永庆 493

45.招募人才与集思广益：邵逸夫 505

46.东方管理者的美德：王嘉廉 515

47.“方正是我一生的归宿”：张玉峰 525

48.“网络英雄”的独特心境：张朝阳 539