工会业务工作通PDF电子书下载

第1章　工会业务工作基础知识 1

1．工会学概述 1

2．工会的产生 4

3．工会的发展 5

4．工会组织 6

5．行业工会 8

6．职业工会 9

7．产业工会 9

8．企业工会 10

9．“三资”企业工会 11

10．地方工会 12

11．工会的性质 13

12．工会的阶级性 14

13．工会的群众性 16

14．工会的阶级性、群众性和政治性的高度统一 18

15．工会的地位 19

16．工会的法律地位 21

17．工会代表职工利益 23

18．工会的权利和义务 24

19．工会的基本任务 27

20．工会和政党的关系 28

21．工会和国家的关系 30

22．工会和行政的关系 30

23．工会的职能 32

24．工会的维护职能 34

25．工会的建设职能 35

26．工会的参与职能 36

27．工会的教育职能 38

28．工会的桥梁和纽带作用 40

29．工会的自身建设 41

30．工会会员 42

31．工会干部 44

32．外商投资企业、私营企业和乡镇企业的工会工作 45

33．农民工组建工会的工作 46

34．坚持走中国特色社会主义工会发展道路 47

第2章 工会组织业务工作通 47

1．工会组织工作概述 51

2．工会的组织体制 52

3．工会的根本组织原则 52

4．全国总工会的设置及其职能 53

5．地方工会的设置及其职能 54

6．产业工会的设置及其职能 55

7．基层工会的设置及其职能 56

8．乡镇、街道工会 56

9．工会联合会 58

10．工会经费审查委员会的设置及其职能 59

11．加强工会基层组织建设 60

12．加强基层工会委员会建设 62

13．加强车间（科室）工会委员会建设 63

14．加强工会小组建设 64

15．加强工会积极分子队伍建设 65

16．加强密切联系群众的工作机制建设 66

17．工会干部的法律保护 67

18．加强工会干部教育培训工作 69

19．工会干部培训的主要内容 70

20．按照“四个始终坚持”做好干部培训工作 71

21．工会干部培训的基本要求 72

22．抓好新建企业工会干部培训工作 74

23．建立健全工会干部培训制度 75

第3章 工会经济技术业务工作通 75

1．工会经济技术工作概述 77

2．工会经济技术工作特征 78

3．工会经济技术创新工程 78

4．工会经济技术创新工程的总体要求 79

5．工会经济技术创新工程要抓的几项重点工作 80

6．劳动竞赛活动 81

7．劳动竞赛的特征 82

8．劳动竞赛的原则 82

9．劳动竞赛的内容 83

10．劳动竞赛的形式 83

11．群众性技术进步活动 84

12．合理化建议活动 85

13．合理化建议活动的原则 85

14．工会在合理化建议活动中的主要工作 86

15．职工技术协作活动的特点 87

16．基层职工技协的主要任务 88

17．职工技术比赛活动 88

18．学赶先进活动 89

19．开展学赶先进活动的主要内容 90

20．班组建设 91

第4章 工会宣教文体业务工作通 91

1．工会宣传工作概述 93

2．工会宣教工作的显著特点 94

3．工会宣教工作的基本内容 95

4．职工宣传工作 96

5．加强和改进职工思想政治工作的指导思想 96

6．职工思想政治工作的原则 96

7．职工思想政治工作的主要内容 98

8．职工思想政治工作的基本方法 99

9．职工思想政治工作需要正确把握好四个关系 100

10．努力实现职工思想政治工作创新 100

11．加强职工道德建设 101

12．职工教育工作 101

13．职工文化工作 102

14．职工文化工作的重要性 103

15．职工文化工作的主要途径 103

16．加强工人文化宫、俱乐部建设的重要性 104

17．加强工人文化宫、俱乐部建设的指导思想 105

18．加强工人文化宫、俱乐部建设的主要任务 105

19．加强工人文化宫、俱乐部建设的基本原则 105

20．充分发挥工人文化宫、俱乐部阵地作用 106

21．建立一支高素质的职工文化队伍 107

22．加强工人文化宫、俱乐部的经营管理 108

23．加强对工人文化宫、俱乐部的领导 109

24．职工体育工作 110

25．职工体育工作的地位和作用 111

26．完善新型的职工体育工作模式 111

27．增加对职工体育事业的投入 113

28．加强对职工体育工作的领导 114

29．工会新闻宣传工作 115

30．工会新闻宣传工作需要解决好几个问题 115

31．提高工会宣教干部能力和水平的重要性 116

32．加强工会宣教干部队伍自身建设 117

第5章 工会民主管理业务工作通 117

1．企业民主管理 119

2．工会民主参与 121

3．工会民主监督 122

4．企业民主管理 123

5．外商投资企业民主管理 124

6．企业管理委员会 125

7．职工代表 126

8．列席代表和特邀代表 127

9．职工代表大会 128

10．职工代表大会预备会议 128

11．职工代表大会主席团 129

12．职工代表团（组） 130

13．职工代表大会专门小组（委员会） 130

14．职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议 131

15．职工代表大会工作机构 132

16．职工代表大会职权 133

17．审议建议权 134

18．审查同意或否决权 135

19．审议决定权 136

20．评议监督权 136

21．选举厂长权 137

22．职工代表大会议题 138

23．职工代表大会决议 139

24．车间民主管理 139

25．职工大会 140

26．班组民主管理 141

27．班组民主管理会 142

28．企业民主管理体系 142

29．企业民主管理制度 143

30．民主质询 144

31．民主诊断 144

32．民主咨询会 145

33．民主接待日 146

第6章 职工董事、职工监事业务工作通 146

1．职工董事、职工监事概述 147

2．职工董事、职工监事身份 148

3．职工董事、职工监事素质 149

4．职工董事、职工监事条件 150

5．职工董事、职工监事任务 151

6．职工董事、职工监事的产生 152

7．职工董事、职工监事任期 154

8．职工董事、职工监事罢免 154

9．职工董事、职工监事罢免程序 155

10．职工董事职责 155

11．职工监事职责 156

12．职工董事权利 157

13．职工董事义务 158

14．职工监事权利 158

15．职工监事义务 159

16．职工董事、职工监事工作机制 160

17．职工董事、职工监事相关工作制度 161

第7章 厂务公开业务工作通 161

1．厂务公开概述 163

2．厂务公开的意义 164

3．厂务公开组织领导体制 165

4．厂务公开基本原则 166

5．厂务公开实施范围 167

6．厂务公开形式 167

7．厂务公开内容 168

8．厂务公开程序 169

9．厂务公开监督检查小组 170

10．厂务公开监督内容 171

11．厂务公开的经验 172

12．深入推进厂务公开应确立的基本观点 172

第8章 工会女职工业务工作通 172

1．工会女职工工作概述 175

2．工会女职工组织的性质 177

3．工会女职工组织的组织制度 177

4．工会女职工组织与妇联组织的关系 179

5．工会女职工工作的特点 180

6．工会女职工工作的基本任务 181

7．参与国家和社会事务以及企事业单位的民主管理 181

8．依法维护女职工的合法权益和特殊利益 182

9．全面提升女职工的思想道德和科学文化技术素质 183

10．组织动员女职工积极投身三个文明建设 184

11．加强女职工组织自身建设 185

12．维护女职工平等就业权利 186

13．加强女职工劳动保护 187

14．推进职工生育保险 188

15．工会女职工工作方法 190

第9章 工会劳动工资、生活保险业务工作通 190

1．工会劳动工资、生活保险工作概述 193

2．津贴 194

3．奖金 195

4．最低工资 195

5．工资指导线 196

6．群众工资工作是工会工作的重要组成部分 197

7．工会群众工资工作方针 198

8．基层工会群众工资工作任务 199

9．基层工会开展群众工资工作途径 200

10．工会群众生活工作的重要性和必要性 202

11．工会群众生活工作的基本原则 203

12．工会群众生活工作的主要内容和方法 204

13．工会群众生活工作委员会 205

14．“送温暖工程” 206

15．职工消费合作社 206

16．工会群众住宅工作 207

17．职工互助储金会 208

18．职工物价监督工作 208

19．职工生活状况调查 209

20．医疗保险工作 210

21．工伤保险工作 210

22．失业保险工作 211

23．生育保险工作 211

24．职工补充保障体系 212

25．职工互助保险 213

26．工会在劳动保险工作中的主要任务 214

27．工人疗养院的性质和任务 214

28．正确认识劳动保险、福利制度的改革 215

29．劳动保险、福利制度改革的基本原则 215

30．在改革中做好职工生活保险工作 216

第10章 集体协商、集体合同业务工作通 216

1．集体协商、集体合同概述 217

2．集体协商、集体合同特征 218

3．集体协商、集体合同作用 219

4．集体协商、集体合同原则 221

5．集体协商、集体合同关系 222

6．集体协商 223

7．集体协商代表 224

8．集体协商内容 225

9．集体协商程序 225

10．集体合同分类 227

11．集体合同格式 228

12．集体合同内容 229

13．集体合同订立的程序 230

14．集体合同的变更、解除 232

15．集体合同终止 233

16．集体合同争议 234

17．工资集体协商 235

18．工资集体协商代表 236

19．工资集体协商内容 237

20．工资集体协商程序 237

第11章 工会劳动保护业务工作通 237

1．工会劳动保护工作概述 239

2．劳动保护内容 240

3．劳动保护指导思想 241

4．劳动保护法规 241

5．劳动保护管理制度 242

6．工会劳动保护工作 244

7．工会劳动保护工作的基本任务 245

8．工会劳动保护三个条例 247

9．“全国安全生产月”活动 254

10．“安康杯”竞赛活动 255

11．“一法三卡”工作 257

12．工会劳动保护工作责任制（试行） 260

第12章 工会财务经审业务工作通 260

1．工会财务工作的性质 263

2．工会财务工作的方针 264

3．工会财务工作的任务 265

4．工会财务工作的体制 265

5．工会财务工作的制度 266

6．工会财务工作的纪律 267

7．工会财务工作的作用 268

8．工会财产范围和管理要求 268

9．基层工会财务工作委员会机构、职责和方针 269

10．工会财务民主管理的基本要求和组织形式 270

11．工会财务人员的职责及其权限 270

12．工会财务工作大检查 271

13．工会财务和工会会计 272

14．工会会计的特点和监督 272

15．工会会计的对象和任务 273

16．工会事业财务的任务 273

17．工会经费审查委员会的性质 274

18．工会经费审查委员会的组织机构 274

19．工会经费审查委员会的职责和任务 275

20．工会经费审查委员会的权利和义务 276

第13章 工会资产管理业务工作通 276

1．工会资产管理工作的特点与任务 277

2．加强工会资产管理的要求 278

3．工会固定资产的范围和分类 281

4．工会固定资产的计价 282

5．不得任意变动固定资产账面价值 283

6．工会固定资产的具体要求 284

7．对固定资产的增减变动的处理 286

8．做好工会不动产产权登记工作 290

第14章 工会法律业务工作通 290

1．工会法律工作概述 293

2．工会法律工作的意义 294

3．工会法律工作的任务 295

4．劳动争议协商 297

5．劳动争议调解 298

6．劳动争议仲裁 299

7．劳动争议诉讼 301

8．工会在劳动争议处理中的地位和作用 302

第15章 工会信息业务工作通 302

1．工会信息工作概述 305

2．工会信息工作指导思想 306

3．工会信息工作基本要求 306

4．工会信息员职责及素质要求 306

5．工会信息的收集 307

6．工会信息的加工 308

7．工会信息文稿写作 308

8．工会信息传递 310

9．工会信息网络 311

10．工会信息必报制度 311

11．提高工会信息质量 313

第16章 工会职工劳福事业业务工作通 313

1．工会职工劳福事业概述 315

2．工会职工劳福事业的特征 316

3．工会职工劳福事业的发展原则 316

4．兴办工会职工劳福事业的主要途径 317

5．工会职工劳福事业的经营范围 318

6．保护工会兴办职工劳福事业资产的法律和政策规定 318

7．中国职工保险互助会的性质、宗旨和任务 319

8．工会职工消费合作社 319

第17章 区市县机关工会职能部门具体业务工作通 319

1．办公室业务工作 321

2．组织宣传科业务工作 323

3．生产保障科业务工作 325

4．职工学校业务工作 327

5．财务科业务工作 327

6．经审办（审计处）业务工作 329

7．市总工会经费审查委员会主任职责和工作标准 329

8．市总工会经费审查委员会副主任职责和工作标准 331

9．机关工会主席职责和工作标准 333

10．机关工会主席（兼团委书记、妇委会主任）业务工作 335

11．机关党委副书记业务工作 336

12．党群办公室主任业务工作 336

第18章 基层工会办公人员具体业务工作通 336

1．企业工会业务工作 337

2．集团、有限公司工会业务工作 338

2．工会主席业务工作 339

4．工会办公室业务工作 340

5．工会办公室主任业务工作 340

6．办公室副主任业务工作（宣传、文体） 341

7．组织部部长业务工作 342

8．工会组织委员业务工作 343

9．宣教干事业务工作 343

10．宣传文体委员业务工作 344

11．工会宣传、教育、文体委员业务工作 344

12．工会财务委员业务工作 344

13．工会经费审查员业务工作 345

14．工会劳动保护监督检查员业务工作 346

15．生产委员业务工作 346

16．生产保护干事业务工作 347

17．生活委员业务工作 347

18．生活女工干事业务工作 348

19．工会生产、生活委员业务工作 349

20．女工委员工作业务工作 349

21．妇女工作委员会（女工委、副主任）业务工作 350

22．计划生育宣传员业务工作 351

23．工会小组长工作业务工作 351

24．工会小组业务工作 352

25．班、组民主委员会业务工作 352

26．工会主席职责和工作标准 353

27．工会专干职责和工作标准 354

28．工会会计职责和工作标准 355

29．工会出纳员职责和工作标准 356

第19章 社区、高新开发区、新建工会业务工作通 356

1．社区工会联合会业务工作 357

2．社区工会联合会主席及各委员业务工作 358

3．高新开发区工会委员会业务工作 359

4．高新开发区工会主席及各委员业务工作 360

5．高新技术产业开发区工会办公室业务工作 362

6．高新技术产业开发区工会财务业务工作 362

7．新建工会业务工作 362

8．工会主席及各委员的业务工作 363

9．工会小组长业务工作 364

10．城区工会业务工作 365

11．经费审查委员会业务工作 366

第20章 高校、大学、国家邮政工会业务工作通 366

1．大学工会委员会工作业务工作 367

2．工会主席业务工作 368

3．校工会副主席工作业务工作 369

4．工会各工作委员会业务工作 370

5．工会办公室主任业务工作 375

6．工会办公室副主任业务工作 376

7．工会会计业务工作 377

8．工会出纳业务工作 378

9．办公室科员业务工作 378

10．工会办公室工勤人员业务工作 379

11．学院工会委员会业务工作 379

12．文秘科工作业务工作 381

13．大学工会经费审查委员会业务工作 382

14．家属委员会副主任业务工作 382

15．国家邮政工会业务工作 383

第21章 工会日常办公礼仪业务工作通1．怎样交谈 389

2．怎样打电话 390

3．怎样谈判 391

4．怎样汇报 391

5．怎样调研 392

6．怎样信访 393

7．怎样访问 393

8．怎样参观 394

9．怎样慰问 395

10．怎样自谦 395

11．怎样致歉 396

12．治丧礼仪 397

13．唁电礼仪 398

14．悼词礼仪 398

15．怎样写贺词 399

16．怎样写表扬函 399

17．怎样写感谢函 400

18．怎样写慰问函 400

19．怎样写邀请函 401

20．怎样写欢迎词 402

21．怎样写祝酒词 402

22．怎样写答谢词 403

23．怎样写解说词 404

第22章 工会人员接待礼仪业务工作通 404

1．接待礼仪 405

2．赠言礼仪 405

3．中餐礼仪 406

4．西餐礼仪 407

5．饮茶礼仪 408

6．宴会礼仪 409

7．酒会礼仪 409

8．工作餐礼仪 410

9．自助餐礼仪 411

10．礼宾次序 412

11．礼宾规格 413

12．个人接待礼仪 413

13．会议接待礼仪 414

14．团队接待礼仪 415

15．办公室接待礼仪 416

16．住宿安排 417

17．文艺晚会 418

18．接待计划 419

19．介绍自己 420

20．介绍他人 420

21．修养和风度 421

22．仪表 422

23．服饰 427

24．用语 431

25．沟通与形象 436

26．礼仪守则 444

27．行为规范准则 445

第23章 基层工会业务工作简明速查问答 445

1．工会会员有哪几项权利和义务？ 449

2．工会代表大会与职代会的区别及两会结合应注意的问题是什么？ 450

3．工会女职工委员会在家庭文化建设中的任务及作用是什么？ 451

4．工会选举结果请求的主要内容有哪些？ 451

5．工会选举结果在上级工会未批复前工会领导成员是否可履行职责？ 451

6．工会自身建设的内容有哪些？ 452

7．会籍管理要做好哪些工作？ 452

8．会员代表大会代表应具备哪些条件？ 453

9．会员缴纳会费怎样计算？ 453

10．会员为什么要缴纳会费？ 454

11．加入工会如何办理手续？ 454

12．加入工会应具备什么条件？ 454

13．劳动保护监督检查委员会有哪些主要职责？ 454

14．民主管理工作委员会有哪些主要职责？ 455

15．生活保险福利工作委员会有哪些主要职责？ 455

16．什么是会员代表大会和会员大会，其任务是什么？ 456

17．什么是基层工会？ 456

18．什么是基层工会专门工作委员会？ 457

19．什么是基层联合工会？ 457

20．什么是建设职工之家活动？开展建家活动的作用和意义？ 457

21．什么是经费审查委员会？ 458

22．什么是联合制、代表制？ 458

23．私营企业主能否参加工会组织？ 458

24．为什么要建立工会女职工委员会？ 458

25．为什么要在新建企业建立工会组织？ 459

26．新建企业建会的基本要求是什么？ 459

27．新建企业建立工会的组织形式有哪些？ 460

28．召开工会代表大会要做好哪些准备工作？ 460

29．召开工会代表大会的请示报告应包括哪些内容？ 461

30．召开工会代表大会由哪级工会审批？ 461

31．工会的派出机关是否召开工会代表大会？ 462

32．工会委员会任期未满，委员或常委、副主席、主席因工作调动、死亡或其他原因出现空缺时，应如何增补？ 462

33．会员代表大会和会员大会有什么不同？ 463

34．工会代表大会的次数和工会委员会的届数应该怎样排列？ 463

35．到会委员不足应到会委员的半数以上时，各级工会委员会能否作出召开工会代表大会的决定？ 463

36．各级工会组织应怎样作出召开工会代表大会的决定？ 464

37．工会代表大会由谁来召集和领导？ 464

38．开好工会代表大会的基本要求是什么？ 464

39．各级工会经费审查委员会如何选举产生，任期几年？ 465

40．各级工会代表大会的职权是什么？ 465

41．工会各级代表大会每几年举行一次？ 465

42．中国工会的性质和职能是什么？ 466

43．组织工作委员会有哪些主要职责？ 466

44．召开工会代表大会或会员大会的报批手续有哪些？ 467

45．怎样确定召开会员代表大会或会员大会？ 467

46．怎样建立工会小组？ 467

47．召开工会代表大会的通知应包括哪些内容？ 468

48．筹备工会代表大会的组织工作应包括哪些主要任务？ 468

49．地方各级工会代表大会的代表名额和比例如何确定？ 469

50．基层工会召开会员代表大会的代表名额及比例如何确定？ 469

51．各级工会代表大会代表的组成比例如何确定？ 470

52．工会代表大会代表名额的分配原则是什么？ 470

53．工会代表大会的代表应具备哪些条件？ 470

54．工会代表大会的代表候选人预备名单如何产生？ 471

55．地方各级总工会委员会的委员名额应怎样确定？ 471

56．基层工会委员会的委员名额应怎样确定？ 471

57．工会委员会委员的组成比例应如何确定？ 472

58．工会召开代表大会时如何选举本级工会主要领导为代表？ 472

59．出席工会代表大会的代表可否由组织指定？ 473

60．怎样做好代表大会代表候选人的审批工作？ 473

61．怎样选举产生工会代表大会的代表？ 473

62．在什么情况下召开工会代表会议选举出席上级工会代表大会的代表？ 474

63．为什么各级工会的派出机关和工作委员会不能召开代表大会？ 474

64．选举出席上级工会代表大会的代表是否仅限于本级工会组织范围以内的会员？ 474

65．代表资格的审查工作应由谁负责？ 475

66．大会主席团常务主席应如何产生？由哪些人组成？ 475

67．工会代表大会主席团应怎样产生？ 475

68．工会代表大会主席团名额和组成如何确定？ 475

69．工会委员会和经费审查委员会委员候选人情况介绍应包括哪些内容？ 476

70．什么人不能担任经费审查委员会的委员？ 476

71．工会经费审查委员会的组成应注意哪些问题？ 476

72．工会委员会的组成应注意哪些问题？ 477

73．工会经费审查委员会委员应具备哪些条件？ 477

74．工会委员会委员、候补委员应具备哪些条件？ 477

75．工会委员会委员、候补委员和经费审查委员会委员候选人预备名单如何产生？ 478

76．在工会代表大会筹备工作中，工会委员会应提出哪些建议名单？ 478

77．代表选出后，如何划分代表团？ 478

78．基层工会的会员代表大会的代表是否实行常任制？ 479

79．各级地方工会代表大会的代表是否实行常任制？ 479

80．工会代表大会因故推迟召开，原选出的代表是否有效？ 479

81．代表资格审查委员会由多少人组成，如何产生？ 480

82．撤销代表资格需要办理哪些手续？ 480

83．代表资格审查委员会应向谁作代表资格审查报告？ 480

84．在代表资格审查中发现有的代表不符合代表资格时怎么办？ 480

85．代表资格的审查工作应包括哪些主要内容？ 481

86．工会代表大会主席团的任务是什么？ 481

87．基层工会召开会员大会是否要选举主席团？ 481

88．工会代表大会的秘书长应如何产生？ 481

89．哪些人可以列席工会代表大会？ 482

90．列席代表可以参加工会代表大会的哪些活动？ 482

91．工会代表大会可以特邀哪些人员参加大会？ 482

92．工会代表大会的资料工作主要应包括哪些内容？ 482

93．怎样起草好工会委员会和经费审查委员会的工作报告？ 483

94．工会代表大会的会务工作包括哪些内容？ 483

95．工会代表大会的筹备工作基本就绪后，工会全体委员会应讨论确定哪些事项？ 484

96．工会代表大会筹备工作就绪后，需要向上级工会和同级党委汇报哪些内容？ 485

97．工会代表大会召开的通知应何时发出？通知应包括哪些内容？ 485

98．预备会议前需要做好哪些工作？ 486

99．代表团团长，副团长如何产生？ 486

100．代表团正副团长的职责及其任务是什么？ 486

101．代表团召集人会议何时召开？由谁主持？哪些人参加？其主要内容是什么？ 487

102．在什么情况下召开代表团团长会议？需开几次？ 487

103．预备会议由谁主持？会议的任务和议程是什么？ 488

104．工会代表大会的议程是什么？ 488

105．主席团常务主席如何产生？大会执行主席可否代行常务主席的职责？ 488

106．大会执行主席如何分组？执行主席的职责是什么？ 489

107．大会主席团第一次全体会议在何时召开？由谁主持？ 489

108．大会注意事项应包括哪些主要内容？ 489

109．工会代表大会的正式会议应包括哪些程序？ 490

110．大会开幕式的程序是什么？ 490

111．主席团第二次全体会议在什么时候召开？主要内容是什么？ 491

112．工会选举是否必组提候选人建议名单？ 491

113．委员候选人名单可否由上级领导指定？ 492

114．工会委员会委员、候补委员候选人是否必须是代表？ 492

115．委员候选人名单如何排列？ 492

116．大会选举办法的主要内容是什么？ 493

117．总监票人、监票人的职责是什么？ 493

118．总计票人、计票人的产生办法及其职责是什么？ 494

119．大会预选前代表团团长会议的主要内容是什么？ 494

120．主席团第三次全体会议在什么时候召开？主要内容是什么？ 495

121．工会代表大会选举的具体形式有几种？ 495

122．什么叫预选？怎样进行预选？ 495

123．怎样保障会员或代表行使选举权和被选举权？ 496

124．大会选举时，是否允许代表弃权？ 496

125．在选举时，代表或会员可否投票选举候选人以外的人？ 496

126．选举人可否投票选自己？ 496

127．在选举中，非候选人得票超过半数，当选是否有效？ 497

128．工会选举时，对到会代表或会员人数有什么规定？ 497

129．选举中，某候选人的得票数刚好是应到会代表的半数，可否当选？ 497

130．选举时，未到会的代表可否委托到会的代表代为投票？ 498

131．填写选票和投票时应注意什么问题？ 498

132．在选举中得票超过半数的候选人票数相等时怎么办？ 498

133．在选举中得票超过半数的候选人少于应选名额时怎么办？ 498

134．选举时可否采取举手表决的方式？ 499

135．投票结束后应如何清点选票？ 499

136．什么是无记名投票？ 499

137．预选和正式选举有何区别？ 499

138．选举或预选前应做好哪些准备工作？ 500

139．大会选举过程中应特别注意哪些问题？ 500

140．工会代表大会的各种选票是否必须加盖印章？加盖什么印章？ 501

141．怎样保管选票？ 501

142．大会预选的主要程序是什么？ 502

143．预选结果是否公布？如何公布？ 502

144．主席团第四次全体会议在什么时候召开？主要内容是什么？ 503

145．如何确定正式候选人名单？ 503

146．工会委员会第一次全体会议选举结果如何上报？报告的主要内容是什么？ 503

147．工会委员会委员、候补委员、常委、主席、副主席是否实行差额选举？差额比例是如何确定的？ 504

148．当选的主席、副主席、常委的名单和经费审查委员会主任、副主任的名单如何排列？ 504

149．工会代表大会一般应讨论通过哪些决议？ 504

150．大会正式选举的程序是什么？ 504

151．为什么工会委员和候补委员不能一次投票选举？ 505

152．工会委员候选人落选后列为候补委员候选人，如候补委员候选人超过应选候补委员名额时怎么办？ 505

153．候选人以外的另选人计票结果名单如何排列？ 505

154．选举结果如何确定？ 506

155．如何向上级工会和国级党委报告选举结果？ 506

156．主席团最后一次全体会议何时召开？主要内容是什么？ 506

157．大会闭幕式的主要程序是什么？ 507

158．关于召开工会代表大会情况的报告的主要内容是什么？ 507

159．工会委员会第一次全体会议由谁主持？主要内容是什么？ 507

160．工会委员会第一次全体会议的议程是什么？ 508

161．工会经费审查委员会第一次全体会议何时召开？由谁主持？主要内容是什么？ 508

162．工会经费审查员会第一次全体会议的程序是什么？ 508

163．工会候补委员在选举常委、主席、副主席时，有无选举权、被选举权和表决权？ 509

164．选举工会主席、副主席、常委时，可否选举工会委员会委员以外的人？ 509

165．工会代表大会和第一次全体委员会议的选票、资料等如何保存？ 509

166．工会正式委员缺额时怎么增补？ 510

167．工会常委或主席、副主席如何增补？ 510

168．工会主席、副主席、常委、委员能否由上级工会和同级党委任免？ 510

169．在工会代表大会闭会期间，推荐到工会担任领导职务的干部，在补选前可否公布其职务？ 510

170．工会代表会议的代表应如何产生？ 511

171．工会女职工委员会应如何建立？ 511

172．什么样的企业应实行职工代表大会（职工大会）制度？ 511

173．作为民主管理的职工大会与平时召开的职工大会有什么区别？ 512

174．总公司职工代表大会和分公司或车间职工代表大会组织上是领导与被领导关系吗？ 512

175．职工代表大会的性质是什么？ 512

176．职工代表大会行使哪些职权？ 513

177．固有独资公司和国有控股公司职工代表大会的职权有哪些？ 513

178．职工代表大会职权与职工代表大会的性质是什么关系？ 514

179．职工代表大会的任务与职工代表大会的职权是什么关系？ 515

180．全民所有制企业职工代表大会应坚持哪些原则？ 516

181．城镇集体所有制企业怎样建立职工代表大会制度？ 516

182．科研、文教、卫生等事业单位怎样建立职工代表大会制度？ 517

183．没有工会组织的企业怎样建立职工代表大会制度？ 517

184．什么是职工代表大会的审议建议权？ 518

185．什么是职工代表大会的审议通过权？ 518

186．什么是职工代表大会的审议决定权？ 519

187．什么是职工代表大会的评议、监督权？ 519

188．什么是职工代表大会的推荐选举权？ 520

189．固有强资公司和国有控股公司实行职工董事和职工监事制度的规定有哪些？ 520

190．厂务公开包括哪些方面？ 520

191．厂务公开应公开的具体内容有哪些？ 521

192．厂务公开的形式有哪些？ 522

193．什么是职工代表大会的组织制度？ 522

194．职工代表大会应建立哪些工作制度？ 523

195．什么是职工代表大会议程？ 523

196．职工代表大会议题和议程产生的程序有哪些？ 523

197．什么是职工代表大会决议？ 524

198．职工代表大会讨论的问题是否都要作决议？ 524

199．职工代表大会选举和作出决议要全体代表过半数通过方有效，全体代表是否包括缺席代表？ 525

200．职工代表大会作出决议和决定的民主程序有哪些？ 525

201．职工代表大会的决议在闭会期间需要修改怎么办？ 526

202．修改职工代表大会决议的民主程序有哪些？ 526

203．什么是职工代表大会提案？ 527

204．怎样征集职工代表大会提案？ 527

205．怎样处理职工代表大会提案？ 528

206．征集和处理职工提案的民主程序有哪些？ 528

207．怎样召开职工代表大会预备会？ 529

208．职工代表大会怎样审议企业长远计划？ 529

209．职工代表大会怎样审议企业重大技术改造计划？ 530

210．职工代表大会怎样审议企业财务预决算？ 530

211．职工代表大会怎样审议通过企业工资制度改革方案？ 531

212．职工代表大会怎样审议通过企业工资调整计划？职工代表大会审议通过工资调整方案应注意把握以下几点？ 531

213．职工代表大会怎样审议通过企业奖金分配方案？ 532

214．职工代表大会审议通过企业奖惩办法要掌握哪些原则？ 532

215．厂长处分职工要不要经过职工代表大会讨论通过？ 533

216．职工代表大会审议决定职工福利基金使用方案应掌握哪些原则？ 533

217．职工代表大会怎样做好民主管理职工住房的工作？ 534

218．组织专门小组（或专门委员会）的民主程序有哪些？ 534

219．生产经营专门小组（委员会）的职责有哪些？ 535

220．生活福利专门小组（委员会）的职责有哪些？ 535

221．规章制度专门小组（委员会）的职责有哪些？ 536

222．评议监督干部专门小组（委员会）的职责有哪些？ 537

223．为什么要民主评议干部？ 538

224．民主评议干部的工作程序有哪些？ 538

225．评议干部应由谁组织领导，多长时间评议一次？ 538

226．评议干部的对象是企业哪些干部？ 539

227．评议干部的方法有哪些？ 539

228．评议干部的内容应当有哪些？ 540

229．评议干部应注意哪些问题？ 540

230．评议干部的结果要不要与干部本人见面？ 541

231．民主评议干部的材料要不要列入干部档案？ 541

232．职工代表大会建议奖惩干部的民主程序有哪些？ 542

233．为什么要实行民主选举厂长？ 542

234．职工代表大会民主选举厂长（经理）的程序是什么？ 543

235．民主选举厂长有哪些报批手续？ 544

236．职工代表的条件是什么？ 544

237．为什么职工代表要由职工直接选举产生？ 544

238．怎样选举职工代表？ 545

239．职工代表选举的民主程序有哪些？ 545

240．撤换职工代表的民主程序有哪些？ 546

241．补选职工代表的民主程序有哪些？ 546

242．分配职工代表名额时，限定各类人员的数量对不对？ 547

243．职工代表是否可以指定？ 547

244．职工代表在企业职工总数中占多大比例为宜？ 547

245．职工代表中的工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他职工怎样划分？ 548

246．职工代表中，青年职工和老职工应占适当的比例如何理解执行？ 548

247．企业中的党政领导干部是否都要当职工代表？ 549

248．企业中的党政工团负责人能否成为当然的职工代表？ 549

249．企业党政工团主要负责人中的职工代表怎样产生？ 549

250．企业退休离休职工是否可以当选职工代表？ 550

251．不参加工会是否可以当选职工代表？ 550

252．学徒工能否当选职工代表？ 550

253．季节工、临时工能否当选职工代表？ 551

254．刑满释放的职工能否当选职工代表？ 551

255．被企业开除留用的职工能否当选职工代表？ 551

256．未撤销处分的职工能否当选职工代表？ 551

257．职工代表任期束满就退休了，其代表资格怎么处理？ 552

258．职工代表工作单位调动，其代表资格怎么处理？ 552

259．职工代表触犯刑律，其代表资格怎么处理？ 552

260．哪些人可以作为职工代表大会的列席代表？列席代表有哪些权利？ 552

261．列席代表和特邀代表的区别是什么？ 553

262．职工代表为什么要实行常任制？ 553

263．职工代表因参加职代会活动而占用生产或工作时间，为什么可以按正常出勤享受应得的待遇？ 554

264．职工代表团（组）如何划分？ 554

265．怎样组织职工代表团（组）？ 554

266．怎样选举产生职工代表大会主席团？ 555

267．不是职工代表的企业领导干部能否被选为职工代表大会主席团成员？ 555

268．召开代表团（组）长和专门小组负责人联席会议为什么要邀请企业党政领导人参加？ 556

269．职工代表大会对厂长决定的问题有不同意见怎么办？ 557

270．工会与职工代表大会是什么关系？ 557

271．怎样理解企业工会是职工代表大会的工作机构？ 558

272．工会承担职工代表大会工作机构的内容是什么？ 558

273．职工代表和工会会员代表的任期是否可以一致？ 560

274．工会会员代表大会与职工代表大会是否可以结合起来召开？ 560

275．职工代表大会是否可以选举工会委员会？ 561

276．企业召开职工代表大会的经费由哪里开支？ 561

277．什么是集体合同？ 561

278．什么是劳动合同？ 562

279．集体合同和劳动合同有何区别？ 562

280．劳动合同应具备哪些条款？ 563

281．什么样的劳动合同为无效合同？ 563

282．劳动合同的期限有何规定？ 564

283．什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 564

284．什么情况下用人单位不得解除劳动合同？ 565

285．什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 565

286．用人单位和劳动者解除劳动合同时，应给予劳动者何种经济补偿？ 565

287．什么是劳动争议？ 567

288．劳动争议一般包括哪些范围？ 567

289．劳动者和用人单位发生劳动争议后应如何解决？ 567

290．劳动争议调解委员会如何组成？ 568

291．劳动争议调解委员会的职责是什么？ 568

292．劳动争议调解的程序有哪些？ 568

293．调解劳动争议应遵循哪些原则？ 569

294．签订集体合同应遵循哪些原则？ 569

295．集体合同的内容有哪些？ 570

296．集体合同所规定的企业劳动标准有哪些？ 570

297．签订集体合同的程序有哪些？ 571

298．拟定集体合同草案时，应参照哪些资料？ 572

299．国事对劳动者的工作时间有哪些规定？ 573

300．国家对用人单位延长工作时间有何限制？ 573

301．国家对用人单位延长工作时间的工资支付有何规定？ 573

302．最低工资保障制度包括哪些内容？ 574

303．什么是特殊家庭？ 574

304．劳动者可以享受哪些社会保险待遇？ 574

305．劳动者在什么情况下可以享受失业保险待遇？ 575

306．失业保险金如何发放？ 575

307．认定工伤的条件是什么？ 575

308．职工因工负伤或患职业病的程度由哪一部门鉴定？ 576

309．企业职工患病或非因工负伤时，医疗期是如何规定的？ 577

310．企业职工患病或非因工负伤医疗终结后如何安置？ 577

311．国有企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费标准是如何规定的？ 578

312．工伤保险是一种什么性质的保险？ 578

313．生育保险待遇有何规定？ 579

314．国家对女职工的特殊保护有哪些规定？ 579

315．国家对未成年工实行特殊劳动保护的内容有哪些？ 580

316．基层工会劳动保护监督检查委员会（委员）的职权是什么？ 580

317．集体合同的格式是怎样的？ 581

318．什么是集体协商？ 582

319．集体协商有哪些特征？ 583

320．集体协商有什么作用？ 583

321．集体协商的内容有哪些？ 584

322．集体协商的代表如何组成？ 584

323．国家对工会一方的集体协商代表有何保护性规定？ 585

324．集体协商的程序有哪些？ 585

325．集体协商应掌握哪些技巧？ 586

326．集体协商应注意哪些问题？ 587

327．集体合同具有哪些效力？ 588

328．履行集体合同应坚持哪些原则？ 588

329．什么是集体合同的变更和解除？ 589

330．什么情况下可以变更和解除集体合同？ 589

331．集体合同变更或解除要履行哪些程序？ 590

332．什么叫集体合同的终止？ 590

333．什么情况下终止集体合同？ 591

334．什么是集体合同的监督检查？ 591

335．对集体合同的监督检查的形式有哪些？ 591

336．什么是违反集体合同的责任？ 592

337．什么情况下要承担违反集体合同的责任？ 592

338．违反集体合同应当承担哪些责任？ 593

339．什么情况下可以免除违反集体合同的责任？ 593

340．集体合同的争议指什么？ 594

341．处理集体合同争议应遵循哪些原则？ 594

342．集体合同争议的处理程序有哪些？ 595

343．什么是新建企业？ 595

344．新建企业有哪些特征？ 596

345．新建企业的劳动关系有哪些特点？ 596

346．新建企业劳动关系运行不规范的表现有哪些？ 597

347．为什么要在新建企业组建工会？ 598

348．新建企业工会组织领导体制有哪些要求？ 600

349．新建企业组建工会工作的指导思想是什么？ 600

350．新建企业组建工会应当遵循哪些原则？ 601

351．新建企业组建工会的程序有哪些？ 601

352．新建企业组建工会应注意解决哪些问题？ 603

353．新建企业工会会员的资格如何认定？ 603

354．在新建企业中，哪些人不能或不宜担任工会主席？ 604

355．乡镇、街道工会的主要职责有哪些？ 604

356．新建企业工会主要应开展哪些工作和活动？ 605

357．工会经费的来源渠道有哪些？ 605

358．新建企业收缴工会经费应坚持哪些原则？ 606