劳动法及配套法规案例精选 1997PDF电子书下载

目 录 3

（一）就业 3

停薪留职期间被除名 3

职工与领导争吵被下岗 4

职工“跳槽”引起赔偿争议 6

利用“病休”外出经商被除名 8

企业不按规定的程序裁减人员 9

学生实习期间不存在劳动关系 11

外地民工合法权利应受保护 12

值夜班睡觉被除名 14

越权私借公物被开除 16

偷拿烟卷被开除 17

外派长期不归被除名 19

不辞而别办厂被企业除名 20

因擅自离职赔偿培训费及违约金 21

因违反采购规定被开除 24

职工因借调被除名 26

长期不归被单位按旷工除名 29

法人更替不影响职工就业 30

合作单位停业原合作方职工被下岗 31

视请假为旷工职工被除名 33

职工不入股被除名 36

用人单位无效辞退职工 37

用人单位不得随意辞退员工 39

临时工因伤致残是否算工伤 41

劳动者被收审期间工资福利停发 43

违纪“炒股”被开除 45

用人单位不可重复处理职工 48

用人单位不可随意停薪停职 50

合同期满后劳动者有择业自主权 52

用人单位不得超时限开除劳动者 54

职工被错判有权要求恢复劳动关系 56

劳动者不得私自抢占公房 58

法律依据 61

劳动部关于企业职工流动若干问题的通知 61

劳动部关于进行劳动预备制度试点工作的通知 62

劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函 63

劳动部关于进行劳动预备制度试点工作的补充通知 63

劳动部办公厅关于对职工因抢占住房能否开除公职的请示的复函 66

（二）劳动合同 69

因收受他人财物被解除劳动合同 69

因企业租赁被下岗 71

职工因患病被解除劳动合同 74

厂方拒签无固定期限劳动合同 76

因偷盗被辞退 77

不服从单位安排被解除劳动合同 79

受他人株连被解除劳动合同 81

收费不撕票被开除 82

职工因患精神病被解除劳动合同 84

无故旷工被解除劳动合同 86

合同学习期满失去工作岗位 87

聘用尚未解除劳动合同的劳动者 88

辞职后要求支付经济补偿金 90

职工违约跳槽企业索赔 92

职工告公司无故辞退 93

职工未全部履行承包合同被企业停工停薪和停发福利待遇 96

盲目聘用未解除劳动合同人员承担经济责任 98

医疗期未满不能解除劳动合同 99

试用不合格被解除劳动合同 100

劳动合同终止后被除名 101

解除劳动合同后要求返还集资款 103

劳动者违约赔偿违约金 104

解除事实劳动关系承担经济补偿 105

企业以岗位超编为由解除劳动合同 108

“终止”与“调离”混淆 109

擅自“跳槽”承担赔偿责任 111

劳动者不得随意“跳槽” 113

劳动者拒签劳动合同并要求赔偿 115

服务协议应当被遵守 117

企业规章制度能否变更劳动合同条款 120

事实劳动关系不成立 123

违约泄密承担赔偿责任 126

不能单方强迫订立无固定期限劳动合同 128

法律依据 131

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 131

劳动部关于加强集体合同审核管理工作的通知 133

劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知 135

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函 137

（三）工作时间与休息休假 141

企业不得强迫职工义务增加劳动时间 141

月工作165小时是否合法 142

企业不得任意延长工作时间 144

用人单位不能随意处罚拒绝连续加班的劳动者 146

法律依据 149

劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知 149

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函 150

（四）工 资 155

外资企业拖欠员工工资 155

协议工资在协议无效时能否维持 156

扣除后的工资不能低于最低工资标准 158

不按协议兑现工资 159

职工受处分工资被扣减 161

下岗职工应发给生活费 162

追索合同款不能扣发退休职工工资 164

欠发工资不合法生产次品应赔偿 166

受法人委托人为经营不应扣除代理人工资 167

协议“计件”工资不应单方更改 168

出差经费不报销反而扣发劳动者工资 169

外资企业拖欠劳动者报酬 171

试点地区工资指导线制度试行办法 174

劳动部关于印发《试点地区工资指导线制度试行办法》的通知 174

法律依据 174

劳动部关于印发《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的通知 180

外商投资企业工资收入管理暂行办法 180

劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠 182

职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函 182

劳动部办公厅关于印发《外商投资企业工资集体协商的几点意见》的通知 183

外商投资企业工资集体协商的几点意见 183

（五）劳动安全卫生 187

出差遇害要求赔偿 187

受临时指派施工致死请求赔偿 188

因工负伤后申请按工伤事故处理 190

因工摔伤应视作工伤 192

职工因工负伤企业拒付医药费 194

职工吵架影响生产秩序被按旷工处理 195

职工拒绝执行强令冒险作业被扣发奖金 197

工人被砸伤索要工伤医疗费 198

因第三人过失造成的伤残是否算工伤 200

临时工因工负伤企业拒付医疗费 203

工伤费用应全额支付 204

因公煤气中毒要求落实工伤待遇 206

职工对严重工伤只给轻伤待遇有异议 208

下岗职工受伤是否算工伤 210

驾驶员执行公务时因交通事故死亡企业拒按工伤处理 211

雇工因工死亡应赔偿 214

职工因公受伤被拒付工伤费用 216

企业解除患精神分裂症职工合同 217

劳动行政部门依法确认工伤 218

法律依据 221

中华人民共和国矿山安全法实施条例 221

劳动安全卫生检测检验员认证管理办法 230

劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法 232

锅炉压力容器压力管道设备事故处理规定 235

如何划分事故单位的复函 237

劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故 237

劳动部关于加强矿山工业卫生监察工作的通知 238

（六）女职工与未成年工保护 243

哺乳期被解除劳动合同 243

怀孕女工因不符合录用条件被解除劳动合同 244

企业拒付待岗女职工生育津贴 246

（七）职业培训 251

企业不能随意收取培训费 251

企业克扣工资和培训费职工要求解除劳动合同 252

不能把“出差费”当作“培训费” 254

社会力量办学条例 256

法律依据 256

劳动部关于贯彻落实《社会力量办学条例》的通知 262

技工学校教育督导评估暂行规定 265

劳动部国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知 266

劳动部关于做好技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构 270

教师上岗资格认定工作的通知 270

劳动部关于印发《国家重点技工学校标准》（修订）的通知 272

国家重点技工学校标准 273

劳动部关于进一步推行职业资格证书有关问题的通知 276

（八）社会保险和福利 281

退休应聘受伤原单位停发退休金 281

工作时欧斗致伤单位不支付医疗费 283

因出生日期混乱导致提前退休 284

职工因工死亡被拒付抚恤金 286

依法要求增发抚恤金 288

不愿内退被扣发出勤补贴 289

退休年龄确认发生分歧 291

临时工被终止劳动关系后要求补偿 292

因工死亡应合理赔偿 295

退休受聘被停发退休金 296

企业“内退”人员要求增发“内退”工资 298

劳动者因病完全丧失劳动能力时享有退职权 300

劳动者应履行内部承包协议 303

国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知 306

法律依据 306

劳动部、国家科委关于在国家社会发展综合实验区全面 308

建立生育保险制度的通知 308

劳动部关于印发《生育保险覆盖计划》的通知 310

（九）其 他 315

企业无故解雇伤残职工 315

企业更名仍应履行义务 317

厂长被免职谁是被诉人 318

学生打工受伤请求赔偿 321

法律依据 322

处理举报劳动违法行为规定 322