就业管理PDF电子书下载

第一章 劳动力的供给与需求 1

第一节 劳动力供给与需求概述 1

第二节 城镇劳动力供求 9

第三节 农村劳动力供求 21

第二章 劳动力结构 29

第一节 劳动力结构概述 29

第二节 我国劳动力的非产业构成状况 34

第三节 劳动力的职业结构 46

第四节 劳动力产业构成 51

第五节 产业内部劳动力构成变动趋势 57

第三章 劳动力素质 65

第一节 劳动力素质 65

第二节 劳动力素质开发 83

第三节 劳动力素质开发效益 92

第四章 职业选择 99

第一节 职业双向选择 99

第二节 职业选择指导 111

第五章 就业管理体制的目标模式 122

第一节 就业管理体制的目标模式 122

第二节 就业市场化的依据 129

第三节 国外就业管理概述 138

第六章 就业管理体制的过渡模式 156

第一节 新旧就业管理体制的比较 156

第二节 新旧体制转换过程中的管理 162

第七章 农村的就业管理体制 171

第一节 现行就业管理体制 171

第二节 向城乡一体化劳动力市场转化的方针、政策 176

第一节 1994～2000年我国在劳动年龄内人口总量预测 190

第八章 劳动力配置结构预测 190

第二节 1994～2000年我国劳动力资源和社会劳动者人数预测 197

第三节 宏观劳动力配置公式 202

第四节 1994～2000年我国三大产业社会劳动者人数的变动和平衡配置 212

第九章 职业介绍 224

第一节 职业介绍的意义 224

第二节 职业介绍所 231

第十章 培育和发展劳动力市场 238

第一节 劳动力市场的概念 239

第二节 我国劳动力市场发育的过程及面临的矛盾 242

第三节 发展我国劳动力市场的对策 246

第一节 就业管理信息系统基础理论 261

第十一章 就业管理信息系统概述 261

第二节 建立就业管理信息系统的客观必然性 265

第十二章 就业管理信息系统技术 273

第一节 就业管理信息系统的开发 273

第二节 就业管理信息系统的结构设计 283

第三节 就业数据存储技术 291

第十三章 就业管理信息系统设计 299

第一节 职业介绍管理系统设计 299

第二节 劳动力供求信息预测 311

第三节 就业分析方法库的设想 320

第四节 就业决策支持系统的建立 331

第十四章 建立我国就业管理信息系统的展望及应注意解决的问题 339

后记 343