与时俱进 创新干部选拔制度PDF电子书下载

前言 1

领导讲话篇 3

开拓创新 积极推进干部制度改革 中共广东省委副书记 刘凤仪 3

用好的作风选出德才兼备的干部 人民日报社副总编辑 吴恒权 13

以理论创新推进干部选拔制度创新 中共广东省委常委、组织部部长 刘玉浦 17

关于深化干部人事制度改革的总体思路 中共中央组织部研究室主任兼政策法规局局长 王法雄 22

从新的观念和视角宣传推动干部选拔制度创新 人民日报社国内政治部主任 马利 30

与时俱进 创新干部选拔制度 中共广东省委组织部副部长 省公选办、竞岗办主任 罗东凯 32

努力提高公开选拔领导干部制度的科学性 中共中央组织部领导干部考试与测评中心副主任 吴翰飞 48

推进干部选拔制度改革创新要建立三个体系 国家人事部政策法规司副司长 王克良 53

按照“三个代表”要求推进干部人事制度改革——广东省竞争上岗和公开选拔两项改革的实践与思考 罗东凯 59

理论思考篇 59

广东干部选拔制度创新面临的形势与对策 广东省公选办、竞岗办课题组 67

努力实现“五个转变”推进干部选拔制度创新 许宗衡 80

建立与国际接轨的人才发现和使用机制 陈云贤 86

创新选拔标准 建设适应中国“入世”新形势的高素质干部队伍 古伟中 92

积极应对“入世”挑战 创新干部选拔制度 丘树宏 98

“入世”后的干部人事制度改革 顾幸伟 104

公平、公正选拔作用干部问题初探 何锦胜 111

关于同步推进干部选拔制度和干部培训制度创新的思考 陈鸿宇 117

关于干部选拔制度改革的思考 罗显志 123

浙江不同层次和类型的公开选拔工作比较研究 中共浙江省委组织部专题调研组 129

论干部公开选拔制度与党管干部原则 宋涛 140

进一步完善公开选拔县处级领导干部机制问题研究 中共广东省潮州市委组织部 146

公选工作若干问题的分析与思考 广东省公选办、竞岗办课题组 152

关于完善分开选拔领导干部工作的思考 杨汉卿 162

推进公选工作制度化、规范化的几点看法 彭海斌 168

公开选拔领导干部要做到“四个创新” 郑学宝 173

对两次公选的比较分析及其启示 彭澎 179

公开选拔领导干部工作之我见 邹建军 188

关于公选考试科学化建设的思考 中共广东省珠海市委组织部 193

减少公开选拔中人为因素的影响 王格 198

以创新的精神推进公开选拔竞争上岗的科学化、民主化、制度化 郑轲 204

做好干部竞争上岗和公开选拔工作必须把握的几个重点 中共广州市委组织部 211

竞争上岗是变革、完善和创新干部选拔任用制度的有效途径 广东省竞岗办课题组 217

建立健全“七种机制”改进完善竞争上岗制度 中共广东省汕尾市委组织部 225

中层干部竞争上岗的启示 中共广东省汕头市委组织部 232

坚持群众公认原则问题的思考 中共广东省韶关市委组织部 238

要努力形成选用干部的良好作风 彭秋野 243

坚持用好的作风选人 必须健全好的选人制度 李启红 249

浅析组织部门要做到用好的作风选人 中共广东省茂名市委组织部 255

以制度保障用好的作风选人 陈仕其 260

坚持用好的作风选作风好的人 中共广东省云浮市委组织部 266

坚持实绩考核 为选准用好干部提供客观依据 蔡河义 270

谈谈坚持用好的作风选人 邝宪和 276

改进干部考察方法的若干思考 中共广东省湛江市委组织部 281

考察党政领导干部防止失真失实问题的几点思考 中共广东省清远市委组织部 287

落实群众“四权” 提高考察质量 陈柏南 麦广钦 292

落实群众对干部选拔任用的“四权” 唐晓萍 299

完善任人唯贤监督制度初议 张宇航 303

努力拓宽干部选拔的视野和渠道 刘文通 309

在公开选拔领导干部中应用现代测评技术的探索 奚辉龙 314

中西公务员(文官)制度选拔人才机制比较 林活力 319

从科举制看当今人才选拔 孔晓明 325

经验交流篇 335

以机构改革为契机 加大干部制度改革创新力度 中共广东省汕头市委 335

推进干部制度改革的几点启示 中共广东省阳江市委组织部 342

公开选拔领导干部和干部竞争上岗的实践与思考 中共广东省肇庆市委组织部 349

紧贴地税改革实际 创新干部选拔机制 广东省地方税务局 356

深圳市公开选拔和竞争上岗工作的实践与思考 中共深圳市委组织部 362

吉林省公开选拔党政领导干部的实践与思考 徐学海 368

湖北省十堰市完善公开选拔领导干部工作的实践与思考 王树华 379

海南省公开选拔领导干部的实践与经验 黄筱波 389

实行“五个并举”切实做好干部公开选拔工作 中共广州市委组织部 395

在竞争上岗中贯彻党管干部原则的实践与思考 中共广东省揭阳市委组织部 401

在实践中规范和完善竞争上岗工作 中共广东省河源市委组织部 407

合理命题 保证竞争上岗考试的质量 张学东 413

在机构改革中推行跨部门竞争上岗 中共广东省江门市委组织部 417

以科学和改革的精神 大力推进干部竞争上岗 中共广东省顺德市委组织部 423

采取“两测一推”措施 加强领导班子建设 中共四川省自贡市委组织部 429

不断扩大干部选拔任用民主的思考 中共广东省佛山市委 435

广东中旅人事制度改革的做法、收获和启示 广东中旅(集团)有限公司行政人事部 441

观点摘要篇 449

坚持群众公认要注意两个问题 449

群众选择制度创新的途径 450

不断完善群众评议制度 451

公选要走制度创新之路 451

建立公选三个制度 452

要界定公选的适应范围和职位 453

建议取消用人单位的打分权 454

完善考试的知识结构 455

建立招考单位回避制度 455

建设一支高素质的考官队伍 456

考察干部要重视干部的行为小节 458

要用全面、历史、实践和发展观点识别人才 459

建立科学的人才评价标准 460

积极探索党委成员票决的新路子 460

建立选拔干部风险责任制 461

选拔任用政德好的人要靠制度保证 462

采取多种途径发现和遴选后备干部 463

适应市场经济的需要 选拔国企经营管理者 464

后记 466

从三个方面完善干部考察工作 467