劳动法理论与判决研究PDF电子书下载

论劳动基准法上之「劳工」（以经理人为检讨重点）——评释台北地方法院八十三年度劳诉字第四号判决 1

论试用期间 35

论就劳请求权——劳工工作尊严之反省 77

雇主之人事管理权与劳工私生活之分际——台湾高等法院八十二年度劳上字第五号民事判决评释 101

论停止工作期间或医疗期间内解雇之禁止 117

论「劳工确不能胜任工作」——最高法院八十四年度台上字第六七三号判决评释 133

论企业内调职——桃园地方法院八十四年度重劳诉字第一号判决评释 153

企业外调职（借调）之法律问题——台北地方八十二年度劳诉字第七○号判决评释 205

论工作时间等规制之除外适用——台北地方法院七十九年度劳诉字第○一六号判决评释 221

论工作规则之法律性质及其不利益变更之效力 259

论劳工退休金债权 305

权利事项劳资争议与法官造法机能——以最高法院判决为检讨对象 351

论劳工之自主生产 373

日本劳资协议制度与我国工厂会议、劳资会议之比较 395

违法争议行为之责任主体——台湾高等法院八十四年劳上更（一）字第六号判决评释 417

评述基隆客运股份有限公司劳资争议仲裁事件——解释论及立法论之观点 441

劳资争议仲裁程序之研究——以行政解释为检讨对象 459

谈劳基法上的「经常性给与」 473