金融人事工作概要PDF电子书下载

第一章 积极稳妥地进行人事劳动制度改革为金融体制改革和金融事业发展服务 16

第一节 人事劳动制度改革是金融体制改革的重要保障 16

第二节 人事劳资制度改革的指导思想和基本思路 19

第三节 加强干部队伍建设，保障各项改革顺利实施 22

第四节 切实加强党对人事制度改革的领导 25

第二章 中国人民银行机构沿革 25

第一节 中国人民银行机构体系 26

第二节 中国人民银行机构现状 34

第三章 编制与劳动计划管理 34

第一节 编制管理的性质及重要意义 46

第二节 中国人民银行机构编制管理概况 48

第三节 编制工作的基本方针 51

第四节 编制管理的原则和方法 52

第五节 劳动计划概述 55

第四章 考试录用 56

第六节 劳动计划的内容 56

第一节 考试录用制度的产生及发展 62

第二节 考试录用的原则和录用方式 68

第三节 考试的种类和范围 71

第四节 考试的方式和内容 73

第五节 考试录用工作的程序 75

第六节 新录用人员的试用及培训制度 82

第五章 干部调配 82

第一节 干部调配的概念、意义和任务 84

第二节 干部调配的基本原则 85

第三节 干部调配的范围和条件 85

第四节 干部调配的基本程序 86

第五节 干部调配的主要内容 86

第六章 职工培训 86

第一节 职工培训的概念和意义 103

第二节 职工培训的任务和原则 106

第三节 职工培训的内容和种类 108

第四节 职工培训的形式和程序 111

第五节 职工派出国外培训 113

第六节 职工培训工作的改进 116

第七章 考核与任免 116

第一节 考核与任免概述 119

第二节 考核工作中应坚持的原则 121

第三节 考核的对象、依据、内容、程序和方法 123

第四节 任免制度与任免原则 126

第五节 任免依据和权限 128

第六节 任免程序和手续 129

第八章 奖惩 129

第一节 奖惩的概念和意义 137

第二节 奖励制度的内容 140

第三节 惩戒制度的内容 148

第九章 辞职与辞退 148

第一节 职工辞职与辞退概述 160

第二节 关于辞职的有关规定 162

第三节 关于辞退的有关规定 165

第十章 系统干部管理 165

第一节 银行系统干部管理体制的演变 171

第二节 改革开放以前人民银行系统干部管理 173

第三节 改革开放以来人民银行系统干部管理 175

第十一章 科技干部管理 175

第一节 科技干部管理概述 185

第二节 专业技术职务评聘管理 188

第三节 科技干部队伍的发展情况 197

第四节 金融人才专家的选拔 198

第五节 建立知识分子的疗养、体检制度，提高知识分子待遇 200

第十二章 外派干部管理 200

第一节 外派干部管理的概念 201

第二节 外派干部管理的依据和内容 202

第三节 外派干部管理制度 204

第四节 外派干部的审批、审查权限 210

第十三章 离休、退休干部管理 211

第五节 外派干部的审批程序 211

第一节 干部退休与离休的含义 216

第二节 干部退休制度的发展与完善 217

第三节 干部离退休条件 221

第四节 老干部管理 223

第十四章 专业技术职务评聘 223

第一节 专业技术职务评聘概述 232

第二节 人民银行的业务技术职称评定 234

第三节 改革职称评定制度．实行专业技术职务聘任制 238

第四节 专业技术职务任职资格考试 243

第十五章 工资管理 243

第一节 工资管理概述 246

第二节 工资制度的分类 249

第三节 人民银行总行工资制度及其管理 255

第十六章 劳动保险与职工福利 264

第四节 行员等级工资制度及其管理 264

第一节 劳动保险 280

第二节 劳动保险待遇的主要项目 281

第三节 关于劳动保险待遇的几个问题 286

第四节 职工福利 289

第十七章 人事档案管理 289

第一节 人事档案管理概述 295

第二节 人事档案管理的工作环节 298

第三节 人事档案管理的步骤和程序 305

第四节 档案管理人员的业务素质要求 307

第十八章 人事信息与统计 307

第一节 人事信息 311

第二节 人事统计 318

第十九章 人事监督 318

第一节 人事监督的概念和作用 329

第二节 人事监督的原则 332

第三节 人事监督的内容 333

第四节 人事监督的种类 336

第五节 人事监督的一般过程 339

第二十章 人事干部队伍建设 339

第一节 人事干部的素质 341

第二节 人事干部的培养 345

第三节 人事干部的管理 352

第二十一章 人事工作的几个关键问题 352

第一节 党的基本路线是做好人事工作的根本指导思想 355

第二节 加强党对人事工作的领导是做好人事工作的可靠保证 357

第三节 加强各级领导班子的建设是搞好人事工作的核心 357

第四节 加强队伍建设是搞好人事工作的基础 362

第五节 加强制度建设是搞好人事工作的重要条件 364

第六节 积极稳妥地进行人事制度改革．是推动人事工作不断发展的正确途径 364

第二十二章 国家主要银行和保险机构简介 364

第一节 中国人民银行 367

第二节 中国工商银行 369

第三节 中国农业银行 370

第四节 中国银行 373

第五节 中国人民建设银行 375

第六节 中国投资银行 378

第七节 中国交通银行 379

第八节 中国国家开发银行 382

第九节 中国进出口银行 384

第十节 中国农业发展银行 386

第十一节 中国人民保险公司 388

附录一:中国人民银行历任行长、副行长名单 389

附录二:中国人民银行总行人事司（局）历届正副司局长名单 393

附录三:中国人民银行各省、自治区、直辖市分行历任行长、副行长名单 394

附录四:金融人事工作大事记 421

附录五:金融人事工作重要统计资料 442

后记 455