劳动法双百问题解答PDF电子书下载

1.什么是劳动法？其调整对象是什么？ 1

2.劳动法的起源如何？它怎样逐步形成为一个独立的法律部门？ 3

3.我国劳动法的表现形式如何？ 5

4.《劳动法》的主要内容有哪些？ 8

5.劳动法在法律体系中的地位如何？ 9

6.《劳动法》在社会主义建设中有什么作用？ 11

7.《中华人民共和国劳动法》与劳动法的关系？其在劳动法中的地位？ 13

8.《劳动法》的制定过程如何？ 14

9.《劳动法》的立法目的是什么？ 15

10.《劳动法》的立法指导思想是什么？ 17

11.《劳动法》的结构与内容是怎样的？ 19

12.《劳动法》的适用范围如何？ 21

13.《劳动法》规定劳动者的基本权利和义务有哪些？ 23

14.用人单位的基本权利和义务有哪些？ 26

15.国家在保障劳动者实现劳动权利方面负有哪些职责？ 27

16.什么是劳动法的基本原则？我国劳动法的基本原则有哪些？ 29

17.劳动法的立法体系是如何构成的？ 32

18.市场经济下我国劳动关系的特点？ 33

19.中国第一部工厂法是什么？其产生背景如何？ 34

20.什么是我国的劳动立法运动？ 35

21.南京国民政府时期劳动立法状况如何？ 38

22.土地革命时期劳动立法状况如何？ 42

23.抗日战争时期的劳动立法状况如何？ 45

24.解放战争时期解放区的劳动立法状况如何？ 47

25.建国初期劳动立法状况如何？ 51

26.有计划经济建设时期和十年动乱期间劳动立法状况如何？ 52

27.十一届三中全会以来我国劳动立法有哪些发展？ 53

28.关于外商投资企业劳动关系调整有哪些法律规定？其基本原则如何？ 55

29.关于外商投资企业劳动关系调整有哪些法律制度？ 58

30.关于私营企业劳动关系调整有哪些法律规定？ 60

31.关于个体经营单位劳动关系调整有哪些法律规定？ 66

32.什么是国际劳动立法？其产生和发展是怎样的？ 68

33.什么是国际劳动公约和建议书？有何区别？ 71

34.什么是国际劳动宪章？ 72

35.国际劳动立法的原则和宗旨是什么？ 73

36.国际劳工组织的机构和活动是怎样的？ 74

37.国际劳动立法的程序如何？ 76

38.国际劳动立法的主要内容包括哪些？ 77

39.国际劳动立法的特点是什么？ 80

40.国际劳动立法的作用是什么？ 81

41.国际劳动立法存在哪些不足？ 83

42.我国与国际劳工组织关系如何？ 85

43.我国目前已承认和批准了哪些国际劳动公约？ 87

44.什么是劳动就业？我国劳动就业的方针是什么？ 88

45.国家在保障劳动者就业权方面有哪些职责？ 90

46.如何保障妇女的就业权？ 93

47.国家对招用未成年人有什么规定？ 94

48.什么是劳动就业服务机构？有哪些？ 95

49.什么是职业介绍所？有哪些种类？ 96

50.什么是劳动就业服务企业？其产生和发展状况如何？ 98

51.劳动就业服务企业的性质、地位和作用怎样？如何对其管理？ 99

52.什么是劳动合同？有何法律特征？ 102

53.我国劳动合同的立法概况如何？ 103

54.国外劳动合同的立法概况如何？ 105

55.什么是劳动合同制？什么是全员劳动合同制？为什么要实行劳动合同制？ 106

56.劳动合同与类似的民事合同有何区别？ 107

57.订立劳动合同要遵循哪些原则？ 109

58.订立劳动合同的程序是怎样的？ 110

59.劳动合同包含哪些内容？ 111

60.我国关于劳动合同的期限是怎样规定的？ 112

61.我国关于试用期有什么规定？ 114

62.劳动合同中为什么要规定对商业秘密的保密事项？ 115

63.如何对劳动合同进行管理？ 116

64.什么是劳动合同的鉴证和公证？ 118

65.什么是无效合同？如何确认劳动合同的无效？ 119

66.什么是劳动合同的变更？变更的原则是什么？ 120

67.什么是劳动合同的解除？对解除劳动合同有什么法律规定？ 121

68.用人单位在哪些情况下不能解除劳动合同？ 123

69.用人单位裁减人员必须遵守哪些规定？ 124

70.什么是劳动合同的终止？什么情况下发生劳动合同的终止？ 125

71.什么是劳动合同的履行？有何要求？ 126

72.什么是集体合同？与劳动合同有什么区别？ 128

73.集体合同的产生和发展概况如何？ 129

74.我国为什么实行集体合同制度？ 130

75.如何订立集体合同？ 132

76.集体合同包括哪些内容？形式如何？ 133

77.集体合同的期限是怎样的？ 134

78.集体合同的法律效力怎样？ 135

79.什么是工作时间？我国调整工作时间的原则是什么？ 137

80.我国现行工时制度的内容是什么？ 138

81.什么是延长工作时间？我国对延长工作时间有什么条件限制？ 140

82.什么是休息时间？包括哪些种类？国家对此有哪些规定？ 142

83.我国关于法定假日有什么规定？ 144

84.我国对于年休假制度有什么规定？ 145

85.什么是工资？我国工资分配的原则是什么？ 146

86.什么是工资制度和工资水平？ 150

87.什么是最低工资保障制度？如何确定最低工资？ 152

88.什么是工资保障？ 155

89.什么是劳动安全卫生制度？ 160

90.我国劳动安全卫生立法状况如何？ 162

91.什么是劳动安全卫生设施的三同时？ 164

92.安全生产管理制度的内容是什么？ 165

93.用人单位在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ 168

94.劳动者在劳动安全卫生方面的权利和义务是什么？ 171

95.什么是职业病？我国防止职业病有什么法律规定？ 172

96.职业伤亡事故报告和处理立法和内容有哪些？ 173

97.什么是女职工和未成年工的特殊劳动保护？为什么要实行特殊劳动保护？ 176

98.对女职工禁忌劳动有哪些规定？ 178

99.女职工特殊劳动保护的内容和立法概况是怎样的？ 179

100.未成年工特殊保护的内容和立法概况是怎样的？ 182

101.什么是职业培训？国家在这方面的方针如何？ 183

102.国家和用人单位在培训劳动者方面负有怎样职责？ 185

103.我国职业培训立法概况如何？ 188

104.什么是学徒制度？有关学徒制度有哪些法律规定？ 190

105.什么是技工学校？关于技工学校有哪些法律规定？ 192

106.什么是在职培训？关于在职培训有哪些法律规定？ 194

107.什么是转业训练？有何特点？ 195

108.关于工人考核有哪些法律规定？ 196

109.什么是劳动纪律？加强劳动纪律的方针是什么？ 197

110.在什么情况下应奖励职工？奖励形式有哪些？ 199

111.在什么情况下应处分职工？处分形式有哪些？ 200

112.什么是辞退违纪职工？要坚持什么原则？ 202

113.辞退违纪职工的条件和程序是什么？ 204

114.什么是社会保险？它有什么特征？ 205

115.社会保险与商业保险有什么不同？ 206

116.社会保险与社会福利、社会救助有何区别？ 208

117.社会保险立法的基本原则有哪些？ 209

118.国外社会保险立法概况如何？ 211

119.我国社会保险立法概况如何？ 215

120.社会保险制度的基本类型有哪些？ 218

121.社会保险的历史发展过程是怎样的？ 220

122.什么是社会保险管理？包括哪些内容？ 221

123.社会保险的作用有哪些？ 222

124.为什么要对我国原有的劳动保险制度进行改革？ 223

125.我国改革社会保险制度的任务是什么？ 225

126.什么是社会保险基金？筹集社会保险基金要遵循什么原则？社会保险基金保值要遵循什么投资原则？ 228

127.什么是工龄？什么是一般工龄和本企业工龄？如何计算？ 229

128.什么是退休、离休和退职？国家对其待遇有何规定？ 231

129.什么是养老保险？如何完善我国养老保险制度？ 233

130.什么是企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险？有何意义？ 236

131.什么是生育保险？我国生育保险制度的状况如何？ 237

132.如何健全我国生育保险制度？ 237

133.什么是疾病保险？国家对疾病保险的待遇有何规定？ 239

134.什么是工伤保险？国家对工伤保险待遇有何规定？ 240

135.如何改革我国工伤保险制度？ 241

136.什么是死亡遗属保险？国家对此有何规定？ 243

137.什么是失业保险？为什么要实行失业保险制度？ 244

138.我国失业保险的范围、条件和内容是什么？ 246

139.什么是失业保险基金？其来源如何？如何使用和管理？ 247

140.失业救济金的发放标准是什么？ 248

141.什么是社会福利？国家对此有何规定？ 249

142.什么是《工会法》？它与劳动法的关系如何？ 250

143.我国现行《工会法》的主要内容是什么？ 252

144.我国现行《工会法》适用范围是怎样的？ 253

145.我国现行《工会法》有何特点？ 254

146.旧中国工人阶级在党的领导下怎样争取工会立法的斗争？ 257

147.孙中山领导的广东革命政府于1924年颁布的《工会条例》有何内容？ 260

148.土地革命时期江西省委制定的《赤色工会组织法》的内容是什么？ 261

149.革命根据地制定过哪些工会法？ 265

150.国民党政府曾经颁布过哪些工会法规？其内容是什么？ 269

151.外国工会立法的历史发展是怎样的？ 270

152.工会的性质是什么？社会主义条件下工会的地位如何？ 272

153.社会主义条件下工会与政府的关系是怎样的？ 274

154.我国工会具有哪些职能？ 276

155.工会如何组织职工参加民主管理和民主监督？ 278

156.什么是职工代表大会制度？职工代表大会有哪些职权？ 281

157.工会有哪些权利和义务？ 284

158.工会在处理劳动争议中发挥怎样的作用？ 287

159.工会有哪些法律工作？怎样利用法律武器维护职工合法权益？ 290

160.国家在保障工会开展活动方面有哪些规定？ 292

161.什么是劳动争议？有何特征？ 295

162.劳动争议有哪些种类？ 296

163.劳动争议与民事纠纷有何区别？ 299

164.我国现行条件下产生劳动争议的原因有哪些？ 301

165.劳动争议的当事人有哪些？ 302

166.正确处理劳动争议有何意义？ 304

167.我国劳动争议的性质及其表现形式如何？ 305

168.我国建国前劳动争议立法概况如何？ 307

169.我国建国后劳动争议立法概况如何？ 310

170.建国以来我国处理劳动争议制度的发展变化经历了哪几个阶段？ 312

171.处理劳动争议应遵循的原则是什么？ 315

172.《企业劳动争议处理条例》的主要内容和适用范围是什么？ 316

173.我国劳动争议的处理程序有哪些？程序之间的关系如何？ 318

174.什么是劳动争议调解？劳动争议调解与其他形式的调解有何不同？ 320

175.劳动争议调解机构是什么？如何设置？ 323

176.劳动争议调解机构的职责和职权有哪些？ 324

177.劳动争议的调解程序有哪些？ 326

178.劳动争议调解协议书是否具有法律效力？ 328

179.什么是劳动争议仲裁？什么是自愿仲裁和强制仲裁？ 329

180.劳动争议仲裁有何特点？ 330

181.劳动争议仲裁机构是什么？如何设置？任务和职责是什么？ 331

182.劳动争议仲裁的办案制度是什么？ 333

183.如何划分劳动争议仲裁机构的管辖范围？ 334

184.劳动争议仲裁应遵循哪些原则？ 335

185.劳动争议仲裁程序有哪些？ 336

186.当事人在仲裁活动中有哪些权利和义务？ 337

187.当事人如何委托代理人参加仲裁活动？ 338

188.当事人申请仲裁应遵守什么时效？仲裁机构受理、处理案件要遵守哪些期间规定？ 339

189.劳动争议仲裁机构作出的裁决书的法律效力如何？ 341

190.当事人如何承担仲裁费用？ 342

191.什么是劳动争议诉讼？ 343

192.劳动争议诉讼程序有哪些？ 343

193.当事人在诉讼活动中有哪些权利和义务？ 344

194.什么是强制执行？劳动争议案件的强制执行须具备的条件是什么？ 346

195.集体劳动争议的当事人如何参加争议的处理？ 347

196.如何处理有关集体合同而产生的劳动争议？ 349

197.什么是劳动法的监督检查？有何意义？ 350

198.对执行劳动法的监督检查涉及哪些部门？ 352

199.用人单位违反劳动法的行为有哪些？如何承担法律责任？ 354

200.劳动者违反劳动法的行为有哪些？如何承担法律责任？ 358

附示：《中华人民共和国劳动法》 359