下属政治 让老板把你推向成功的14条天规PDF电子书下载

第一条天规 找一个具有发展前途的老板 1

发现老板的魅力 2

“高台跳水”的勇气 3

“天衣无缝”的技巧 3

“视为己出”的精神 4

“稳扎稳打”的干劲 4

“随机应变”的才能 4

“风华正茂”的亮丽 5

比较自己的差距 6

向比尔·盖茨学“热情” 8

向杰克·韦尔奇学“效率” 9

向柳传志学“微笑” 10

向松下幸之助学“用人” 10

向李嘉诚学“吃苦” 11

向安迪·格鲁夫“固执” 12

向默多克学“冒险” 12

向乔治·索罗斯学“狙击” 13

应对形形色色的老板 13

懦弱的老板 14

豪爽的老板 14

冷静的老板 15

阴险的老板 16

犹豫的老板 17

狡诈的老板 18

才德俱无的老板 20

年轻有为的老板 20

少年得志的老板 21

自私自利的老板 21

态度冷漠的老板 22

情绪不稳的老板 23

找一家适合自己发展的“公司” 24

露出锋利的爪牙 28

拿出干和说的技巧 29

梦里也要会转弯 30

第二条天规 当一个老板离不开的心腹 33

做一个老板最需要的下属 36

做一个能人 36

做一个踏实的人 40

做一个有威信的人 45

做一个“八面玲珑”的人 50

做一个安全的人 64

做一个受老板欢迎的下属 66

提前上班 67

苦中求乐 67

承担责任 68

善于学习 68

说话谨慎 69

反应要快 69

捕捉信息 70

泰然处事 70

适度乐观 71

善于决断 71

亲近自然 72

影响提拔的6种不良心态 73

不要像伴娘 73

不能当鸽子 74

不要太谦虚 74

不要四处树敌 75

不要发“天真”的牢骚 75

分清义务和责任 76

追求有价值的东西 77

工作一定有目标 77

保持进取心的5个方法 77

办事必须有理由 77

目标要能够实现 78

有动力就会追求 78

第三条天规 洞察老板的心理 79

老板心里的小九九 80

老板最需要自尊 80

下属是老板的手足 82

威信来自重大责任 83

身居上位者常孤独 84

老板不喜欢的行为 85

傲慢幼稚：“快要淌出来了” 85

将错就错：“这事怪不得我” 86

自吹自擂：“我的朋友……” 86

原谅自己：“我是新手应原谅” 87

恃宠敷衍：“老板是我……” 87

对老板妄加评论 88

受老板欢迎的赞美 88

赞美的原则：不卑不亢 89

赞美的内容：有所选择 91

赞美的火候：恰到好处 91

赞美的场合：因地制宜 93

赞美的语气：立足公众 97

特殊老板特殊交往 100

与首脑人物交往 100

专家出身的老板 102

信心不足的老板 103

顽固变化的老板 103

第四条天规 获得老板的欣赏 105

争取老板欣赏有好处 106

有利于出成绩 107

关系到升迁 109

得到老板欣赏有技巧 112

尊重老板决策 113

错误指令敢拒绝 121

拒绝老板能提出自己的理由 123

取得成绩能谦虚 128

能找准自己的位置 129

做能干的宰相 130

获得欣赏要有悟性 130

缺乏悟性带来6大陷井 130

锻炼悟性应具备10种能力 134

第五条天规 成为老板的干将 144

为老板排忧解难 145

为老板承担责任 147

做老板的原子核 149

做一个千手观音 150

勤勤恳恳做黄牛 151

第六条天规 相处技巧 158

美德可为你奠定好人缘 159

让同事成为你走向成功的助手 161

如何对待同事之间的矛盾 163

与同事相处的黄金法则 168

寒暄作用大 168

以诚为本 169

不挑肥拣瘦 170

不自吹自擂 170

不卖弄炫耀 171

不吹毛求疵 171

不搬弄是非 172

不高高在上 173

消除误解 175

避免排挤 176

学会关怀 178

安慰有方 179

防人之心不可无 179

多听少说 181

保护自己 182

避免交财 183

切勿自揭底牌 184

与多个老板相处 185

“等距外交”策略 185

正确对待老板间的矛盾 185

不能仅与一个直接老板搞好关系 187

不能只服从自己认为是正确的老板 188

第七条天规 批评之道 189

批评要讲艺术 190

不直接批评别人 190

态度温和，方式间接 192

赞美之词作为前奏 193

批评前先检讨 193

给批评加点糖 194

不要只看到错误 197

不要翻老帐 197

巧妙对待老板批评 199

认真倾听，让老板把话说完 199

充分肯定，感谢老板的诚意 200

退后一步，请老板说得更清楚 200

不要顶撞，使老板感到受尊重 201

不作申辩，让老板认为你有肚量 202

第八条天规 合作之力 204

不要有性别歧视 205

不批评女性相貌或穿着 208

办公室里无爱情 209

合作要分清职责 212

与小人合作不可大意 213

学会“爱”上你的对手 217

人在屋檐下，一定要低头 220

让自己为别人所用 222

第九条天规 组建网络 224

建立网络 225

情感性组合 229

实用型组合 229

相似型组合 229

互补型组合 230

建网误区 231

忽视老人 232

显示权威 232

以貌取人 232

抢答问题 233

吝啬抠门 233

视而不见 233

急于求成 234

拓网要诀 235

博采众长 236

旁敲侧击 236

保持联系 237

准确记录 238

第十条天规 善于把握机会 239

重视机会 240

看到问题后面的机会 243

发现机会 243

发现客观机会，争取主观机会 246

立足正常机会，发掘非常机会 247

抓住机会 249

不要让别人捷足先登 250

抓住平凡事务的机会 251

抓住危险工作的机会 252

做个“机会主义者” 253

创造机会 260

抬高身价：散布言论准备跳槽 261

自谋出路：拉支人马建江山 262

梯子效应：为老板谋晋级 264

扩大影响：打造知名度 265

组织网络：扩大交际圈 271

退是为进：为创造机遇做准备 273

恰当拒绝老板给予的晋升机会 277

第十一条天规 争取主动汇报 279

勤于向老板汇报工作 280

善于向老板汇报工作 282

汇报用语要简洁而有重点 283

第十二条规 积极巧妙建议 285

决定老板采纳建议的因素 288

建议内容正确性 289

建议客体的立场 290

向老板提意见的九大技巧 292

维护尊严：注意选择场合 292

献可替否：避免正面冲突 293

不夹私利：建议易被认可 295

推功让利：让建议能实行 295

迂回建议：勿求立竿见影 296

暗渡陈仓：为纳谏铺好路 300

先肯后否：提出建议要从容 302

不点龙睛：让老板完善建议 304

最高艺术：让老板得出结论 306

老板拒绝建议的几种情况 310

装腔作势的“拒绝” 312

还没弄清建议情况 312

试探下属工作热度 314

态度强硬的“拒绝” 315

老板拒绝“差不多先生” 316

建议遭遇“拒绝”怎么办 319

第十三条天规 对待提拔要谨慎 322

影响提拔的6要素 323

藏锋入鞘 323

以退为进 328

禁忌之道 334

善于推荐 348

避开忌讳 352

夺取信任 365

理解老板 370

如何面对提拔中的失败 373

失败以后要自信 373

此处不留爷，自有留爷处 376

第十四条天规 精心包装自己 378

让你的外表先声夺人 379

包装语言 379

包装仪表 381

包装举止 385

装点内在让魅力更持久 387

包装头脑 387

包装心态 390