员工的培养与维护PDF电子书下载

企业人员训练的趋势 林永 1

新进销售员的训练 吴文道 10

管理人员的甄选与考核 陈正雄 17

单位主管的特质 林文隆 51

减低职工流动率与增产 吴清玉 60

工人保健设施 林永 68

企业内的在职电化教育 周明鸿 78

员工暂时退休制与暂时离职制 周明鸿 87

计点分红制度 李甫 94

怎样做一个好领班 周鹤寿 105

选择优良的销售员 吴文道 113

推销员训练 廖孟秋 122

对推销员给酬制度的商榷 曾玉 133

如何防止员工的流动 李荣道 141

如何公正的评定员工考绩 李荣道 149

如何推行员工教育训练 李荣道 159

厘定合理薪给提高工作效率 张清沧 169

真的人才难求难留吗？ 杨宏志 187

奖金制度产生的副作用 杨宏志 190

擢拔人才与制衡作用 杨宏志 193

贸易公司的「接棒者」 余俐俐 196

技术工人缺乏与学徒制的存废 余俐俐 199

特殊工业发生了人才荒 余俐俐 203

对筹组「人才银行」的构想 徐桂生 206

对中小企业人力资源的新构想 鲍永建 210

生活规律和外来影响 凌晨 214

谈员工的气色和生产量 凌晨 218

员工的口味和观念 凌晨 222

员工福利和营养问题 凌晨 226

工业区的保健中心 凌晨 230

经营者和老母鸡 凌晨 234

心理健康和伙食津贴 凌晨 238

劳力的维护和甯静环境 凌晨 242

免费伙食和运动风气 凌晨 246

缩短工时和加薪两成 凌晨 250

伙食津贴和康乐活动 凌晨 253

便当和营养餐 凌晨 256

过度疲劳和肺病 凌晨 260

牛奶的营养价值与增强体力 凌晨 264

每人每天一瓶鲜奶 凌晨 268

女性从业员的心理和特性 王昌传 271

办员工福利的几项原则 际平 275