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第一篇 理论政策篇 3

第一章 公选面试理论概述 3

第一节 公选面试概述 3

一、公选面试的概念 3

二、公选面试的分类 3

第二节 公选面试的基本要素 4

一、公选面试内容 4

二、公选面试试题 4

三、公选面试的测评要素 4

四、公选面试考官 5

五、公选面试成绩评定 5

六、公选面试时间 6

第二章 公选面试考试分析 7

第一节 公选面试的主要题型 7

一、按照面试方法分类 7

二、按照面试试题体现的测评方向分类 8

第二节 公选面试的地方特点 10

一、广安“5+3”模式 10

二、四川“8+3”模式 10

三、注重情商考查 10

四、面试过程逐渐公开透明 11

五、面试大评委制 11

六、面试新增“即兴提问”环节 11

七、候选者亲属参加面试 11

第三节 公选面试试题的整体分析 11

一、公选面试试题的整体特点 12

二、公选面试的难度 14

第四节 公选面试的趋势分析 15

一、公选面试题型上的趋势 15

二、公选面试测评能力上的趋势 15

三、公选面试内容上的趋势 15

四、面试考官的专业化 16

五、面试选人的拓展化 16

第二篇 面试高分篇 19

第一章 结构化面试理论与高分策略 19

第一节 结构化面试概述 19

一、结构化面试的含义与特点 19

二、结构化面试的试题 20

三、结构化面试题型分类 21

第二节 综合分析类试题高分策略 22

一、综合分析类问题概述 22

二、哲理寓意类问题 22

三、公共政策类问题 27

四、社会热点类问题 30

五、党和政府自身建设类问题 32

第三节 组织协调类试题高分策略 34

一、组织协调类试题概述 34

二、组织协调类试题高分策略 34

三、例题精解 35

第四节 人际沟通类试题高分策略 36

一、人际关系概要 36

二、人际关系基本分析方法与应对思路 36

三、各类人际关系试题高分策略及例题精解 36

第五节 管理决策类试题高分策略 44

一、管理决策类试题概述 44

二、高分策略 45

三、例题精解 45

第六节 应对突发事件类试题高分策略 47

一、突发事件概述 47

二、公共卫生事件及应对原则与思路 48

三、自然灾害及其处置 49

四、事故灾难及处置 50

五、群体事件及处置 51

第七节 个性特征类试题高分策略 53

一、个性特征类试题概述 53

二、个人背景类问题 53

三、意愿性问题 55

第八节 与报考专业相关的知识性试题高分策略 55

一、高分策略 56

二、例题精解 56

第二章 无领导小组讨论理论与高分策略 59

第一节 无领导小组讨论的概述 59

一、无领导小组讨论简介 59

二、无领导小组讨论面试的施测程序 59

三、无领导小组讨论的基本分类 62

四、无领导小组讨论的评分标准 63

第二节 无领导小组讨论的技巧及高分策略 65

一、无领导小组讨论的实战技巧 65

二、无领导小组讨论的应试策略 71

第三节 无领导小组讨论真题实录及点评 73

一、2009年湖北省妇女联合会副主席职位公选考试无领导小组讨论 73

二、中公点评 84

第三章 角色扮演法和公文筐测验理论与高分策略 87

第一节 角色扮演法 87

一、概述 87

二、角色扮演法实例 91

三、角色扮演法的面试技巧 93

第二节 公文筐测验 94

一、公文筐测验概述 94

二、公文筐测验的基本能力要素及实例解析 96

三、我国现行的法定通用公文文种 99

第四章 竞聘演讲理论与高分策略 106

第一节 竞聘演讲概述 106

一、竞聘演讲的概念 106

二、竞聘演讲的要求 106

第二节 竞聘演讲高分策略 107

一、竞聘演讲稿撰写策略 107

二、竞聘演讲中个人简历的写法 108

三、竞聘演讲稿写作的注意事项 109

四、竞聘演讲的“演讲”策略 110

第三篇 心理测评篇 117

第一章 领导干部心理测评概述 117

第一节 心理测评概述 117

一、心理测评 117

二、领导干部心理测评 118

第二节 领导干部心理测评理论基础 118

一、个体差异理论 118

二、角色理论 121

第二章 心理测评的内容及应对技巧 123

第一节 领导干部心理测评的主要内容 123

一、能力测评 123

二、人格测评 125

三、兴趣测评 129

第二节 心理测评的主要量表及应对技巧 132

一、卡特尔十六种人格因素测试 132

二、心理测评应对策略 146

第四篇 实战技巧篇 151

第一章 面试礼仪 151

第一节 礼仪概述 151

一、礼仪 151

二、面试礼仪 151

第二节 仪容仪表 152

一、仪容 152

二、发型 153

二、服饰 155

第三节 行为举止 159

一、见面礼仪 159

二、举止礼仪 161

第二章 面试语言 164

第一节 面试语言技巧 164

一、称呼的使用 164

二、提问中的技巧 164

三、恰当的解释 164

四、发表意见的技巧 165

五、提升语言的逻辑性 165

六、加强语言的说服力 166

七、面试用语的禁忌 166

第二节 面试语言亮点 167

一、运用辩证法打造语言“亮点” 167

二、常用官方排比句 169

第三章 面试实战 173

第一节 面试准备 173

一、掌握部门职位情况 173

二、了解考试信息 173

三、面试预测 174

四、面试高分复习策略 174

五、进行考前心理调适 175

第二节 面试现场 175

一、如何在面试中脱颖而出 176

二、确立自己的面试风格 177

三、面试高分答题策略 179

四、应对突发场景的方法 182

第五篇 面试热点篇 187

第一章 公共政策 187

第一节 政治 187

专题一 科学发展观 187

专题二 构建社会主义和谐社会 188

专题三 服务型政府 190

专题四 反腐倡廉 191

第二节 经济 193

专题一 改革开放三十年 193

专题二 金融危机 195

专题三 社会主义新农村 197

专题四 转变经济发展方式 199

第三节 文化 201

专题一 社会主义和谐文化建设 201

专题二 社会主义核心价值体系 202

专题三 社会主义荣辱观 203

第四节 社会 205

专题一 两型社会 205

专题二 就业 205

专题三 分配 207

专题四 社会保障 209

专题五 医疗卫生 211

专题六 住房保障 212

专题七 安全事故 213

第二章 时政热点 215

热点一 2010年“两会” 215

热点二 群体性事件 219

热点三 行政问责制 221

热点四 信息公开 224

热点五 网络问政 227

热点六 官员队伍建设 228

热点七 房地产市场与居民住房保障 231

热点八 规范公务消费 233

热点九 安全事故问题 236

热点十 低碳经济 239

第六篇 面试真题篇 247

第一章 结构化面试真题 247

第一节 综合类面试真题 247

一、2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题 247

二、2009年8月13日湖北公选省妇联副主席面试真题 250

三、2009年10月25日四川公选副处级领导干部面试真题 252

四、2009年浙江温州竞争性选拔副县级领导干部面试真题 255

五、2009年9月27日重庆市公选副处级领导干部面试真题 258

六、2009年11月浙江开化公选副乡镇科级领导干部面试真题 262

七、2009年11月江苏无锡市公选副科级领导干部面试真题 263

八、2009年9月29日湖北宜昌市公选副科级领导干部面试真题 265

九、山东省公选人事厅副处长职位面试真题 268

第二节 专业类面试真题 270

一、党务工作类 270

二、群团工作类 274

三、人事组织类 276

四、外交外事类 279

五、公检法司类 282

六、经济管理类 286

七、财税金融类 288

八、文化教育类 290

九、科研院校类 292

十、医药卫生类 295

十一、旅游环保类 297

十二、农林水利类 300

第二章 无领导小组讨论面试真题 303

一、2009年11月8日吉林省无领导小组讨论面试真题 303

二、2009年7月18日吉林省无领导小组讨论面试真题 303

三、2009年7月18日吉林省无领导小组讨论面试真题 304

四、2009年吉林省无领导小组讨论面试真题 304

五、2008年7月1日吉林省无领导小组讨论面试真题 305

六、2008年7月2日吉林省面试无领导小组讨论真题 306

七、2008年7月4日吉林省无领导小组讨论面试真题 307

八、2007年7月18日吉林省无领导小组讨论面试真题 307

九、荒岛求生 309

十、鹏程小学的撤销与保留 310