用人之道 1PDF电子书下载

一、用人概论 1

现代领导者的“生才之道”&刘吉 1

在人才问题上值得借鉴的历史经验&许辉 8

谈用人的十种关系&陈明石 10

领导者要善于选拔、培养、使用人才&桑金科 14

论领导人才生长的政治环境&邵景均 18

宓子贱治单父的启示&张文权 24

机遇：领导人才成长的偶然性与必然性&王安平 25

“管官的官”要在经济建设舞台上显身手&李为健 29

市场经济条件下选才用人要处理好三个关系&周永生　赵达军 31

对企业家“入仕”问题的思考&章曙东 沈宏华 34

“顶拖论”——析干部内升机制中的非目的结果&李瓜田 39

处理好选举制与委任制的关系&刘彦昌 41

选贤任能史为鉴&李新贵 44

干部选任中应注意把握的几个问题&胡纪念 47

当前选拔任用干部需要重视的几个问题&鲁直 51

提高党政领导干部选任工作规范化水平&庄奕贤 54

按照高素质干部队伍要求选人用人&李铁林 56

用好的作风选作风好的人&马宪章 61

选作风好的人要以制度建设作保证&王安顺 66

从刘邦用人的“民主”说起&陈木 68

落实“四权”是选准用好干部的保证&马宪章 71

加强对干部任用的预测性研究&宋景森 75

现行干部职务职级制度存在的问题&杨花伟 78

干部选任须解决的几个问题&郑学宝 81

对干部人事制度改革的冷思考&吴征光 88

二、用人观念 94

毛遂自荐与伸手要官&许益新 94

怎样待人之短&郭振斌 95

确立适应社会主义市场经济需要的用人思想&中共江苏省委组织部办公室　 98

不能以个人爱好选人&刘德生 102

走出“实践经验”的误区&黄晓白 陈凤楼 104

待之不尽诚信　何以责其忠恕——读史断想&薛金坤 108

社会主义市场经济与用人观念的变革&李宝峰 112

选用干部要拓宽视野&孙达　 115

更新用人观念　大胆任用能人&屈志祥 116

“陆逊拜将”的启示&温新超 118

用人勿看“胡须”&刘玉森 120

敢于用“不顺”之人&冬月 122

当前选拔年轻干部的心理障碍及矫正&解先文 123

“牛粪”与“如来”&周映秋　 127

领导者用人必须克服不健康心理&陈胜法 128

把跑官要官与干部自荐区别开来&洪家宁 132

对干部缺点的辩证思考&胡铁根　 134

“不足之处”的不足之处&金连成 136

“罗兰夫人式的错觉”要不得&李德民 139

领导者要能容“逆才”&魏罗年　 141

如何处理干部职务晋升时的匿名告状信&蔡永祥 142

用人莫苛求&李炎溪　 145

善用“过失之才”&刘书培　王艳霞 148

“毛遂现象”与马谡的悲剧&聂杭军 151

如何选拔有棱角的人才&周世平　林栋梁 152

干部工作中需要澄清的几种“定论”&吴国君　 155

给“毛遂”一个自荐的空间&杨发军　方亚平　 159

领导者用人的境界&刘建军 162

用人不等式&广远　 165

慎待“败将”&黄家忠　 167

从李真“成长”的轨迹谈越级提拔之弊端&陈木 169

用比自己更优秀的人&蒋光宇 172

要创新人才培养观念&杨玮斌　 174

善待“逆才”&周文生　 177

三、用人原则和方针 180

准确、真实、客观——干部考察材料科学化初探&陈高宏 180

对干部流向问题的思考&姚玉明 186

实现从任人唯贤到任人唯法的转变&段铸　 189

论知人善免&周根昶　陈建邦 195

不能否定任人唯贤&杨宏信 199

“重才轻德现象”原因分析&杨盛道　 201

党管干部管什么&谢立新　 202

守成尚廉：用人的一个重要历史现象&朱昌远　 203

看政绩用干部&李学斌　 213

好干部的落选与防范&徐文秀　 219

当“官”种种&谷志科　 221

排除“人情风”对干部工作的干扰&吴祖光　 222

百名德才平庸干部上岗原因简析&彭志宏　周志明 周宏建　 225

补人之短——用人的相关原则&喻德来　 227

何为“懂经济”人才&徐增　 229

正确把握德才兼备的辩证关系&冯振广　 232

党管干部原则与市场经济选人的辩证统一&葛 平 孙苹　 237

程序化：选准用好人才的有效措施&李天岑 苏方文　 242

决定干部任免应充分依据组织考察意见&谢宝兴　 245

领导干部用人“八戒”&殷石爱　 247

平庸之辈为何能够进入领导班子&聂正安　 248

选用干部必须把好的三个关键环节&郭贵仓　 252

领导班子年轻化进程中的两次高潮和启示&臧民　余通海　 256

要辩证地理解“看政绩用干部”的用人原则&冯振广　 260

“集体”跑官要官现象应引起重视&陈巍　蔡书成　 266

知人善任应处理好四个关系&吴淑芬　 268

任用干部应把握的四个基本界限&陈爱皖　 271

警惕干部“边腐边升”现象&袁国美　 272

走出选拔任用干部的五个误区&曾志　 275

为何“佼佼者常受抑，平平者常通达”&陈木　 279

德才兼备用人原则的绝对性与相对性&陈甲标　 283

让更多优秀年轻干部脱颖而出&李新增　李逢生 吴超　 286

对党管干部几个问题的思考&刘广祥　 291

选干部与选朋友&吕宇强 李桂圣　 299

注重把握基层领导干部德才表现的新特征&聂杭军　 301

用人与做广告&杞人　 304

知人善免：打开职位“保险柜”&张恒　 305

重新认识“年轻化”这个老问题&孙信成　 306

年轻化不等于青年化&王岩　 308

干部选任亟须走出暗箱&蒋玉林　 316

选任干部莫打“擦边球”&戴建强　 321

“能者多劳”与用人导向&汪济国 323

以德治国关键要以德治吏&段金生　 325

防止用人上的马太效应&杨波　 329

关于干部工作几个概念的辨析&徐海涛　 332

选任干部要始终坚持政治标准第一&马宪章　 336

重在以政绩取人&张光荣　 340

不要把“树”当“草”用&夏德明 343

学历是“过去时”——谈选拔干部时如何把握学历要求&李光炎　 346

论干部工作中扩大民主的三个层次&陈木　 348

落实群众对干部选拔监督权的对策性思考&彭外生　 357

群众不点头的干部不能提拔任用——中共白城市委在干部选任上实施民意否决纪实&曹宇光　 362