政治学方法论PDF电子书下载

绪论 1

壹、政治学不能成为科学 1

贰、政治学能成为科学 5

第一篇 政治学方法论 15

第一章 概念 15

壹、何谓概念 15

贰、概念的界定与引入 16

参、类型概念的区分与功能 21

肆、概念的评估 24

伍、政治学使用概念的若干问题 26

第二章 定律 29

壹、假设与定律 29

贰、定律的类型 30

参、定律的功用 33

肆、定律的评估 34

伍、政治研究中的定律 38

壹、理论的界说与功能 41

第三章 理论 41

贰、理论的分类 43

叁、理论建构的途径 47

肆、理论、模式与概念架构 49

伍、理论的评估 51

陸、政治学理论建构现况 52

第四章 解释与预测 56

壹、解释的涵义 56

贰、解释的层次 57

叁、解释的类型 59

肆、解释与预测 64

伍、政治研究与解释 64

第五章 价值：政治研究应否价值中立？ 70

壹、逻辑实证论者对价值的观点 70

贰、事实与价值 74

叁、逻辑实证论对政治学的影响 77

肆、行为政治学者的主张：政治研究应「价值中立」 78

伍、人文政治学者的主张：政治研究不应价值中立 82

陸、结语 83

第六章 价值：政治研究能否价值中立？ 85

壹、政治研究不能价值中立 85

贰、政治研究价值中立的可能性 87

叁、结语 89

第二篇 政治研究的基础 92

第七章 关于政治研究的基本常识、准备工作与态度 92

壹、政治研究的种类 92

贰、关于政治实证研究的基本常识 94

叁、研究前的准备 96

肆、研究的基本态度 97

第八章 研究题目的选择 99

壹、研究目的 99

贰、实际成效的预估 101

叁、研究者个人的才能 102

肆、选题之指导 103

第九章 「研究问题」之厘清 108

壹、研究目标的确立 108

贰、研究范围的决定 108

叁、正确而完整的描述 109

肆、概念间关系的澄清 109

伍、省察「命题」 111

陸、结语 113

第十章 研究设计 116

壹、研究设计的功用 116

贰、研究设计的主要内容 117

叁、设计的选辑与种类 118

肆、政治研究中的设计 124

第十一章 搜集资料的技术 127

壹、资料的种类 127

贰、关于资料的若干一般性问题 130

叁、搜集资料的技术：文件分析 133

肆、搜集资料的技术：参与观察 136

伍、搜集资料的技术：实验 138

陸、搜集资料的技术：调查访谈 140

第十二章 问卷与访谈单 146

壹、结构形式固定的访谈法与问卷法的利弊 146

贰、问卷或访谈单设计的基本考虑 148

叁、访谈单或问卷设计的一般原则与规范 150

第十三章 抽样的理论与实际 153

壹、何谓抽样与样本 153

贰、抽样的种类 155

叁、抽样的选用与判别 163

第十四章 量度、测量与量表 172

壹、政治研究与量度 172

贰、正确量度的问题 174

叁、严谨的量度与测量的问题 179

肆、量化的问题；量化者与反量化者的「无聊争执」 186

伍、量表的建构与选择 187

壹、间矩的资料之处理 193

第十五章 政治研究与统计 193

贰、显著性之检定 198

叁、结语 203

第三篇 政治分析的主要概念架构 205

第十六章 实证的政治研究之发展 205

壹、实证政治研究的两面 205

贰、政治分析概念架构的用途 207

叁、主要概念架构鸟瞰 208

第十七章 行为学科途径 210

壹、政治研究的社会学概念架构 210

贰、政治研究的心理学概念架构 213

叁、政治研究的人类学概念架构 216

第十八章 结构--功能分析 222

壹、结构功能分析的基本架构 222

贰、结构功能分析途径的主要概念 224

叁、政治研究与结构功能分析 227

肆、对于结构功能分析途径的批评 228

第十九章 系统理论 230

壹、一般系统论简述 230

贰、政治系统论 236

叁、政治系统论评估 244

第二十章 集团途径 249

壹、基本认知图形与概念 249

贰、集团与政治过程 251

叁、集团与个人 254

肆、集团途径之评估 257

第二十一章 决策理论 263

壹、决策与政治决策的涵义 264

贰、决策的本质：若干模式 265

叁、决策的情势 267

肆、决策参与者 270

伍、决策程序 271

陸、决策成果 273

柒、决策理论之估量 274

第二十二章 沟通理论 275

壹、沟通模式之主要概念 276

贰、沟通模式的简述 279

叁、沟通模式的评估 280

肆、关于沟通的理论及大众传播之政治沟通 281

第二十三章 政治精英研究途径 287

壹、精英分析之萌芽 288

贰、精英分析之建立 297

叁、精英分析的评估 298

肆、精英途径的用途 301

第二十四章 组织分析 304

壹、组织目标、目标模式与系统模式 304

贰、古典的组织「理论」 307

叁、人情关系说与结构说 309

肆、韦伯的官僚理论 312

伍、组织内的行为 315

陸、组织与环境 317