女人心理全攻略PDF电子书下载
- 电子书积分:12 积分如何计算积分?
- 作 者:上官方姝
- 出 版 社:北京:中国纺织出版社
- 出版年份:2010
- ISBN:9787506463058
- 页数:321 页
第一章 阳光心态,女人要有“心”的完美世界情绪定律:好心态的女人才好命 2
杜利奥定律:拥抱热情才能拥有快乐 5
巴纳姆效应:女人要摆脱情绪化 8
“乐观-悲观”效应:生命因乐观而精彩 11
摆脱抑郁:找回久违的轻松 15
克服焦虑:揭开笼罩美好生活的阴云 18
寂寞空虚定律:女人岂能无“闺密” 21
鸟笼效应:不要被无谓的烦恼所累 25
心静如水:平和豁达的女人最幸福 28
释压原则:女人的幸福,别被压力挤走 31
随遇而安原则:女人不可过于苛责自己 34
第二章 自我提升,女人不是弱者的代名词布利丹效应:别让优柔寡断找上你 38
重复定律:女人更要有定力 41
詹森效应:关键时刻别让自己发挥失常 44
坚信定律:苦难背后会有更大的幸福 47
挫折必然定律:坚强无法被征服 50
抛开依赖:女人一定要自立 53
韦奇定律:要有坚不可摧的梦想 56
跳蚤效应:别给自己的人生高度设限 59
借势原则:让婚姻助你实现梦想 62
野心心理:做不一样的自己 65
约拿情结:我是女人,但我无所“畏惧” 68
第三章 打造形象,女人有美丽更要有魅力体貌效应:形象是女人至关重要的资本 72
首因效应:人最难忘的是第一印象 75
晕轮效应:散发你的强力磁场 78
杜根定律:自信是最美的名片 81
知性原则:腹有诗书气自华 84
微笑原则:微笑的女人最美丽 87
蝴蝶效应:细节彰显女人“魅”的灵魂 90
智慧原则:智慧是一种独特的美 94
高贵原则:钱少一样做优雅女人 98
齐氏效应:偶尔做回“懒女人” 101
第四章 遇见爱情,选准命中的那个Mr.Right适当疏远原则:爱要有最适当的距离 106
时机原则:为爱情选择一个最佳时刻 109
同理心原则:其实我一直都懂你 111
延迟满足定律:即使爱也别急着去同居 114
错误即止定律:不因恋爱不聪明 117
拒绝原则:离优秀的已婚男人远一点 120
大智若愚原则:聪明女人糊涂点 124
“1+1>2”效应:金钱和爱情,我们都想要 128
超限效应:将“半糖主义”进行到底 131
示弱效应:适当示弱的女人惹人疼 134
忌妒心理:不做醋坛子,但要适时表醋意 138
淬火效应:欲擒故纵能够出奇制胜 141
沉没成本效应:放手远去的爱 144
第五章 守护家庭,守护生命中的幸福幸福递减定律:婚结了,情不能淡了 148
宽容原则:做他宽容的娇妻 151
枷锁效应:别给婚姻戴上镣铐 153
理性原则:当丈夫有了婚外情 156
环境与心理:营造和谐温馨的家庭氛围 159
感恩心理:感谢每一位家庭成员 161
空巢心理:把关心真正送到父母的心里 165
婆媳关系原则:女人何苦为难女人 168
情绪梳理原则:为孩子包扎心灵的伤口 171
禁果效应:把握子女的成长规律 174
瓦拉赫效应:开启孩子的智慧之门 177
第六章 步入社会,女人要做交际场上最美的风景恐惧心理:远离社交恐惧的羁绊 182
亲和效应:拉近与周围人的距离 186
卢维斯定理:让谦虚的心为人生护航 189
幽默效应:幽默的女人人见人爱 193
瀑布效应:女人言行要靠谱 196
“六度分离”理论:你也可以认识“希拉里” 200
情境同一性:创造与对方共鸣的情境 202
异性效应:找个“蓝颜”做知己 205
自我暴露原理:分享你的秘密 209
相悦定律:异性的赞美无往而不利 212
第七章 征战职场,职业女性也闪亮目标定律:女人比男人更需要目标 216
注意力法则:成功获取他人注意 220
不要“鹤立鸡群”:不做“职场女明星” 223
刺猬效应:不可过远,也不可过近 226
职业倦怠:不要变成“职场木乃伊” 229
路径依赖:女人也怕入错行 232
快乐法则:行走职场要快乐 235
沟通原则:主动去敲上司的门 238
下坡容易定律:职场丽人,向上、向上 241
叶克斯—道森定律:适度压力有利工作 244
管理“猴子”:学会拒绝,勿求尽如人意 247
第八章 涉足销售,成为销售女王尊重心理:善于“倾听”的女人更受欢迎 252
沸腾效应:反复刺激客户的购买兴趣点 258
反动心理:重视嫌货的买货人 261
皮格马利翁效应:让客户感受到你的热情 264
微小让步定律:以退为进,促成交易 267
苏格拉底说服法:让客户多说“是” 270
价格定律:客户属于会定价的人 274
换位思考定律:运用女人特有的善解人意 277
证人效应:有人比你更具说服力 280
陈列效应:用完美的商品陈列吸引客户 284
第九章 经营管理,当女人成为女上司柔性原则:施展职场丽人的温柔一刀 288
互惠互利原则:让合作与竞争一起微笑 291
破窗效应:及时制止小错误的发展 295
权威效应:是女人,也是上司 298
高处不胜寒:女主管的为人处世之道 301
批评适度原则:女上司的柔性批评策略 305
平等需求:平等是最容易被感知的尊重 309
彼得效应:做知人善任的女版“卡耐基” 312
品牌效应:打造你的升迁品牌 316
平衡原则:从容地走在人生的平衡木上 319
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