人本管理 中国企业发展大趋势PDF电子书下载

第一篇 人本管理探源 1

第一章 中国人本思想的历史追述 1

一、原始人本管理 1

二、中国最早的人本理论 4

三、中国近代人本思想 8

四、中国现代人本管理里程 11

第二章 中国人本管理思想的纲领 15

一、毛泽东的人本思想 15

二、邓小平的人本思想 18

三、江泽民对人本管理思想的新发展 23

第三章 西方企业人本管理的探索 28

一、早期企业管理实践 28

二、科学管理的兴起 30

三、人本管理的探索 34

四、心理学对人本管理的理论支持 43

一、20世纪西方以人为本的主要理论成果 57

第四章 企业人本管理理论的形成与确立 57

二、企业人本管理理论的形成与确立 71

三、中国对西方人本管理理论的借鉴 72

第二篇 人本管理内容 74

第五章 人本管理原理及基本思想 74

一、人本管理原理 74

二、人本管理的基本思想 77

三、人本管理的理论依据 82

一、人才在企业发展中的作用 85

第六章 人才——人本管理的核心 85

二、人才的分类 89

三、人才的识别与选拔 92

四、人才的培养与使用 99

五、人才的招揽与保留 107

第七章 激励——人本管理的原动力 115

一、精神与激情 115

二、激励机制 123

三、激励的途径与方法 129

一、语言表达艺术 136

第八章 人本管理中的领导艺术 136

二、协调艺术 141

三、组织领导艺术 147

第九章 人本管理中的企业文化 156

一、企业文化的内涵与功能 156

二、企业文化的人本特征 159

三、中国企业文化建设中的问题及对策 161

一、思想政治工作及其哲学依据 171

第十章 人本管理中的思想政治工作 171

二、思想政治工作在人本管理中的作用 174

三、企业思想政治工作面临的新挑战 178

四、思想政治工作在新形势下的教育内容 179

五、思想政治工作在实践过程中的要求 188

第三篇 企业人本管理新课题及对策 193

第十一章 企业改制对人本管理的影响 193

一、企业管理模式对人本管理的影响 193

二、产权形式变化对人本管理的影响 197

三、资本结构变化对人本管理的影响 199

四、分配形式变化对人本管理的影响 202

五、用人机制变化对人本管理的影响 204

第十二章 现代经济对人本管理的新要求 208

一、现代经济的新特点 208

二、现代经济引起人本管理环境的新变化 210

三、现代经济条件下人本管理的新理念 215

四、现代经济新态势下的人本管理方向 217

第十三章 企业员工思想行为新特点 223

一、价值观念变化 224

二、公平观念加强 228

三、民主观念加强 230

四、择业观念变化 232

五、竞争意识加强 237

六、婚姻观念变化 239

七、人与人之间关系的变化 241

第十四章 中国企业人本管理中的问题及对策 246

一、企业人本管理的主要问题 246

二、企业人本管理的发展趋势 251

三、强化人本管理对策 255