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大学生就业过程中的偶然事件研究
大学生就业过程中的偶然事件研究

大学生就业过程中的偶然事件研究PDF电子书下载

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  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:吕翠著
  • 出 版 社:中国财富出版社
  • 出版年份:2019
  • ISBN:9787504767882
  • 页数:154 页
图书介绍:本研究以20位大学毕业生为访谈对象,收集他们大学四年中就业相关行为,尤其是大四就业的具体过程,以扎根理论研究方法对访谈资料进行分析,经过开放式编码得到163个概念,在关联式编码中把这些概念归入26个二级亚范畴,26个二级亚范畴可以归为8个一级亚范畴,而一级亚范畴可以通过偶然事件的引发因素、偶然事件的类型、偶然事件的作用和影响偶然事件作用的因素四个类属联系在一起。最后经过核心式编码得到偶然事件发生和发挥作用的理论模型和关系模型。研究结果发现,偶然事件的发生并不单单是运气使然,某些个体相关的因素也会引发偶然事件,比如来自内部的责任心、人际技能以及来自外部的家庭背景和教育背景;本研究对收集到的偶然事件进行归类,总结出来自个体7类的和环境的4类,共11类偶然事件,这些偶然事件的作用有两个层面:对就业的影响和对当事人观念的影响,其中对就业的影响体现在:提供机会、限制选择和改变职业路径;对当事人观念的影响体现在:改变自我概念、改变对职业规划的态度和引发对人生无常的思考。同时本研究发现偶然事件的作用不仅仅取决于事件本身,个体的某些特点也会影响偶然事件的作用,比如个体的敏感性、冒险性、控制点、职业规划
《大学生就业过程中的偶然事件研究》目录

1绪论 1

1.1 问题的提出和研究背景 1

1.1.1 问题的提出 1

1.1.2 研究背景 8

1.2 研究内容与目的 11

1.3 研究意义 12

1.3.1 理论意义 12

1.3.2 实践意义 13

1.4 研究路线与本书结构 13

2文献综述 16

2.1 偶然事件界定的分歧 16

2.2 偶然事件相关职业理论 20

2.3 偶然事件相关实证研究 23

2.3.1 偶然事件对职业发展的影响 24

2.3.2 个体特点与偶然事件的关系 26

2.3.3 偶然事件对职业咨询的启示 29

2.4 研究评述 29

3概念界定 32

3.1 偶然的定义及相关分析 32

3.2 哲学史上对偶然的定义 34

3.3 中国古代对偶然的认识 36

3.4 日常生活中对偶然的定义 37

3.5 访谈定义分析 38

3.6 总结 42

3.6.1 偶然存在的重要性 42

3.6.2 偶然与必然的关系 43

3.6.3 偶然的判断主体 45

3.6.4 偶然能否被预测 46

3.6.5 偶然能否被控制 49

3.6.6 偶然的作用 52

4研究内容 55

4.1 研究方法的选择 55

4.1.1 扎根研究方法的选择 55

4.1.2 扎根理论研究法的操作要点 56

4.2 研究过程 58

4.2.1 抽样方法 58

4.2.2 收集资料的方法 66

4.2.3 分析材料、建构理论的方式 70

4.2.4 效度、推广度和伦理道德问题 81

4.3 扎根研究的结果 87

4.3.1 情景法的展示 88

4.3.2 分类法的展示 96

4.4 扎根研究的总结 126

5研究结论与展望 129

5.1 研究结论 129

5.2 研究启示 133

5.3 创新点 135

5.4 研究局限与展望 136

参考文献 139

附录一 联系邮件 149

附录二 反馈问卷 151

附录三 访谈转录稿效度确认书 152

附录四 知情同意书 154

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