基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究PDF电子书下载

第一章　导言 1

第一节　研究背景与研究意义 1

第二节　研究内容与研究方法 4

第三节　难点与创新点 9

第二章　文献综述 10

第一节　相关概念的界定 10

第二节　人力资本理论的发展 14

第三节　经济增长对经济收敛理论的解释 20

第四节　对我国区域经济差异原因的争论 27

第五节　人力资本对区域经济差异的解释 33

第六节　文献综述小结 40

第三章　经济增长模型及其收敛性研究 41

第一节　人力资本与经济增长模型 41

第二节　经济收敛模型 46

第三节　包含人力资本的经济收敛模型 49

第四节 区域经济收敛性检验方法 53

第五节　经济增长模型及其收敛性研究小结 62

第四章　浙江区域经济增长差异分析 63

第一节 区域经济划分与测算指标 63

第二节 区域经济差异的测度指标 65

第三节 区域经济差异的统计分析 70

第四节 区域经济差异的空间分解 75

第五节 区域经济分布的演进特征 78

第六节　浙江区域经济增长差异分析小结 85

第五章　人力资本形成及对区域经济的影响分析 86

第一节　人力资本的投资水平及特征 86

第二节　人力资本对区域经济增长贡献能力的测度 93

第三节　人力资本对区域经济收敛性的影响 102

第四节　人力资本形成及对区域经济的影响分析小结 112

第六章　人力资本综合评价研究 114

第一节　人力资本评价模型及指标体系 114

第二节　综合评价方法 123

第三节 区域人力资本综合评价分析 125

第四节 区域人力资本综合水平差异的经济效应 133

第五节　人力资本综合评价研究小结 137

第七章　结论及政策建议 141

第一节　研究结论 141

第二节　浙江区域经济协调发展与对策研究 143

第三节　不足之处与研究展望 148

参考文献 150

后记 163