第1章 导论 1
1.1 公共部门与人力资源的相关概念 1
1.2 公共部门人力资源管理概述 9
1.3 公共部门人力资源管理与传统人事管理、私营部门人力资源管理的联系与区别 16
1.4 公共部门人力资源管理的发展趋势 23
1.5 我国公共部门人力资源管理改革现状 29
第2章 公共部门人力资源规划 35
2.1 公共部门人力资源规划及其特殊性 35
2.2 公共部门人力资源供给与需求预测 39
2.3 公共部门人力资源供需平衡 46
2.4 我国公共部门人力资源规划实践 51
第3章 公共部门工作分析与人员分类制度 54
3.1 公共部门工作分析 54
3.2 公共部门人员分类制度 78
3.3 我国公务员分类制度的实践 85
第4章 公共部门人力资源招聘与选拔 93
4.1 公共部门人力资源招聘与选拔的特殊性 93
4.2 公共部门人力资源招聘的原则与途径 94
4.3 公共部门人力资源招聘的过程与方法 99
4.4 公共部门人才测评 111
4.5 我国公共部门人力资源招聘与选拔实践 125
第5章 公共部门人力资源培训 131
5.1 公共部门人力资源培训的特殊性 131
5.2 公共部门人力资源培训的原则与类型 132
5.3 公共部门人力资源培训的机构与内容 136
5.4 公共部门人力资源培训的方法 138
5.5 我国公共部门人力资源培训实践 140
第6章 公共部门人力资源绩效管理 146
6.1 公共部门人力资源绩效管理概述 146
6.2 公共部门人力资源绩效评估的指标体系 155
6.3 公共部门人力资源绩效评估的实施 163
6.4 我国公共部门人力资源绩效评估制度的完善 171
第7章 公共部门人力资源的职业生涯管理 179
7.1 公共部门人力资源职业生涯概述 179
7.2 公共部门人力资源职业生涯理论 183
7.3 职业生涯规划 194
7.4 我国公共部门职业生涯管理实践 206
第8章 公共部门人力资源的薪酬与福利管理 214
8.1 公共部门人力资源薪酬管理概述 214
8.2 公共部门人力资源薪酬管理的实施 219
8.3 公共部门人力资源福利制度 227
8.4 公共部门人力资源保险制度 234
8.5 我国公共部门薪酬福利制度实践 243
第9章 公共部门人力资源的流动管理 249
9.1 人力资源流动管理 249
9.2 公共部门人力资源的转岗 260
9.3 公共部门人力资源的离职 265
9.4 我国公共部门人力资源流动的实践 267
第10章 公共部门离退休人员管理 275
10.1 公共部门离退休人员的特殊性 275
10.2 公共部门离退休人员管理的意义与原则 276
10.3 公共部门离退休人员管理的方法与内容 278
10.4 我国公共部门离退休人员管理的实践 281
后记 286
- 《云计算节能与资源调度》彭俊杰主编 2019
- 《资源型城市可持续发展的财政政策研究》刘尚希著 2019
- 《幼儿园课程资源丛书 幼儿园语言教育资源》周兢编 2015
- 《中国第3部门研究 第18卷》徐家良 2020
- 《海州湾生态环境与生物资源》晁敏主编 2018
- 《中南高校档案文化资源开发综合研究》涂上飙 2019
- 《烧结法处理非常规含铁资源研究》王哲著 2018
- 《“浙江方言资源典藏”丛书 浙江方言资源典藏 天台》(中国)肖萍,丁薇 2019
- 《国土资源地质大调查成果总结报告 1999-2010年》中国地质调查局编 2012
- 《信息资源共享机制》高锡荣著 2020
- 《大学计算机实验指导及习题解答》曹成志,宋长龙 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑;(中国)肖宇 2019
- 《大学英语四级考试全真试题 标准模拟 四级》汪开虎主编 2012
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云,刘枫,尚利明著 2020
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《大学英语综合教程 1》王佃春,骆敏主编 2015
- 《大学物理简明教程 下 第2版》施卫主编 2020
- 《大学化学实验》李爱勤,侯学会主编 2016