法官告诉您怎样打劳动争议官司PDF电子书下载

劳动争议的范围 1

1．什么是劳动争议？ 1

2．劳动争议有哪些类型？ 1

3．劳动关系与劳务关系有何不同？ 2

4．因养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等发生的争议属于劳动争议吗？ 4

5．单位答应给奖励没兑现，对此是否可以按劳动争议解决？ 6

6．装修队的工人在施工时受伤，被装修的单位有责任赔偿吗？ 7

7．如何预防劳动争议的发生？ 8

8．预防劳动争议可采取哪些措施？ 9

劳动合同 12

1．什么是劳动合同？ 12

2．劳动合同该怎样签订？ 13

3．劳动合同的法律效力有哪些？ 14

4．劳动者单方解除劳动合同需要哪些条件？ 14

5．劳动合同的缔约过程如何？ 15

6．劳动合同有哪些种类？ 16

7．招聘广告的承诺是否有效？ 17

8．具备哪些内容劳动合同才有效？ 18

9．劳动合同约定试用期条款应注意哪些法律问题？ 20

10．劳动合同约定保守商业秘密和竞业禁止有什么意义？ 21

11．无效劳动合同有哪些？ 21

12．无效劳动合同的双方承担什么后果？ 22

13．什么是劳动合同的解除？ 24

14．劳动者存在过错，哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？ 25

15．劳动者没有过错，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？ 26

16．劳动合同的续订程序如何？ 27

17．公司方面擅自解除劳动合同有哪些法律责任？ 28

18．就业协议书是劳动合同吗？ 29

19．这样的劳动合同为什么无效？ 30

20．考上研究生单位不放是否有权与单位解除劳动合同？ 31

21．什么是经济性裁员？ 32

22．劳动者在哪些情况下可以主动解除劳动合同？ 33

23．什么是集体合同？ 35

24．为什么要订立集体合同？ 36

25．用人单位是否有权自行确定工时标准？ 37

26．哪些加班加点是合法的？ 38

27．占用周末时间培训和开会算加班费吗？ 39

28．国家采取哪些措施避免工资争议的发生？ 40

29．企业是否有权确定职工工资分配方式？ 41

30．如何支付工资是合法的？ 42

31．企业调整工资制度行吗？ 43

32．加班加点工资应怎样计算？ 44

33．实行计件工资的劳动者超时劳动，用人单位应怎样支付超时工资？ 45

34．女职工不能从事哪些劳动？ 46

劳动法律责任 48

1．劳动者违反《劳动法》要承担哪些法律责任？ 48

2．用人单位订立无效劳动合同应承担怎样的法律责任？ 49

3．用人单位不与劳动者签订劳动合同承担哪些法律责任？ 50

4．用人单位制定违反劳动法律、法规的规章制度应承担怎样的法律责任？ 51

5．用人单位在工资报酬方面侵害劳动者合法权益应承担怎样的法律责任？ 52

6．用人单位强令劳动者冒险作业造成严重后果应承担怎样的法律责任？ 53

7．用人单位非法招用未成年工应承担怎样的法律责任？ 53

8．用人单位侵害女职工合法权益应承担怎样的法律责任？ 56

9．用人单位侵犯劳动者人身自由应承担怎样的法律责任？ 57

10．用人单位无故不缴纳社会保险费应承担怎样的法律责任？ 58

劳动保险 59

1．什么是失业保险？ 59

2．患病医疗期内工资怎么付？ 61

3．法律关于工伤保险基金是如何规定的？ 62

4．哪些情况属于工伤？ 63

6．申请工伤认定需要履行哪些程序？ 64

5．单位不申报工伤怎么办？ 64

7．什么是劳动能力鉴定？怎样进行劳动能力鉴定？ 65

8．对劳动能力鉴定有异议或情况发生变化怎么办？ 66

9．工伤期间享受哪些保险待遇？ 67

10．已经评定伤残等级为一级至四级伤残的工伤人员享受哪些待遇？ 68

11．职工因工致残被鉴定为五级以下伤残的，享受哪些待遇？ 69

12．职工因工死亡的享受哪些待遇？ 70

13．发生工伤事故后，用人单位如何确定？ 71

1．出现劳动争议以后解决途径有哪些？ 72

劳动争议处理 72

2．劳动争议解决有哪些方式和特点？ 73

3．工会在劳动争议解决中有哪些作用？ 74

4．如何妥善处理劳动争议？ 75

5．因订立劳动合同而发生的劳动争议如何处理？ 76

6．因履行劳动合同而发生的劳动合同争议如何处理？ 77

7．因变更劳动合同而发生的劳动合同争议如何处理？ 78

8．因终止劳动合同而发生劳动合同争议如何处理？ 79

10．因辞退违纪职工发生的劳动争议应如何处理？ 80

9．因解除劳动合同而发生劳动合同争议如何处理？ 80

11．因开除职工发生的劳动争议应如何处理？ 81

12．什么是劳动争议调解？ 82

13．企业劳动争议调解委员会调解哪些劳动争议？ 84

14．企业劳动争议调解委员会怎样组成？ 85

15．企业劳动争议调解委员会调解程序如何？ 86

16．公司拖欠工资怎么办？ 87

17．公司克扣工资怎么办？ 89

19．企业以效益不好为由减发部分职工的工资怎么办？ 91

18．不去加班被辞退怎么办？ 91

20．劳动者违反了劳动合同约定如何解决更妥当？ 92

21．老职工的职业保障问题应如何妥善解决？ 94

22．离职后原用人单位以赔偿培训费为由扣押人事档案怎么办？ 95

23．得了职业病怎么办？ 96

24．企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，如何寻求救济？ 96

25．向劳动行政机关举报劳动违法行为，举报人有哪些权利？ 98

26．“买断工龄”合法吗？ 99

27．因工伤待遇发生的争议如何处理？ 100

28．哪些情况可以向劳动仲裁机构申请仲裁？ 100

29．内部承包协议是否可以申请劳动仲裁？ 101

30．与实行企业化管理的事业单位发生争议能通过劳动仲裁解决吗？ 102

31．仲裁一定要“先行调解”吗？ 102

32．劳动争议处理机构有哪些？ 103

33．当事人如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 104

34．申请劳动争议仲裁应注意哪些事项？ 105

35．劳动争议案件庭外调解的作用是什么？ 106

37．庭外调解与劳动仲裁程序有什么关系？ 107

36．当事人应当在什么时间内及时申请调解？ 107

38．申请劳动争议仲裁时效有什么作用？ 108

39．劳动争议仲裁程序是如何规定的？ 109

40．劳动争议仲裁委员会的管辖范围是如何规定的？ 110

41．当事人双方不在同一地区的劳动争议应由谁管辖？ 111

42．劳动争议仲裁委员会仲裁庭怎样组成？ 111

43．劳动争议当事人在仲裁中享有哪些权利？ 112

45．劳动纠纷当事人在仲裁中应承担哪些义务？ 114

44．当事人申请仲裁员回避的条件有哪些？ 114

46．仲裁委员会如何处理劳动争议？ 116

47．当事人怎样委托他人代理参加仲裁活动？ 116

48．未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会是否受理？ 117

49．职工无法得到辞退通知书怎么申请仲裁？ 117

50．劳动争议仲裁委员会不予受理怎么办？ 118

51．劳动争议仲裁费如何承担？ 118

53．津贴争议能否申请仲裁？ 119

52．劳动争议当事人对更正裁决不服是否有权申诉？ 119

54．如何书写劳动争议仲裁申诉书？ 120

55．如何书写劳动争议仲裁答辩书？ 121

56．劳动争议的诉讼程序法律是如何规定的？ 121

57．提起劳动争议诉讼应具备哪些条件？ 122

58．哪些劳动争议案件可以向人民法院提起诉讼？ 124

59．劳动争议诉讼中劳动者举不出证据怎么办？ 125

60．民事诉讼证据的种类有哪些？ 126

61．在诉讼中劳动争议仲裁委员会是当事人吗？ 127

62．对发生法律效力的仲裁裁决，单位拒绝履行怎么办？ 127

63．什么是劳动争议的判决？ 128

64．什么叫劳动争议裁定？ 128

65．什么是强制执行？劳动争议案件在什么情况下可以强制执行？ 129

66．什么叫一审程序、二审程序？什么叫审判监督程序？ 130

67．如何写起诉状？ 131

68．如何写答辩状？ 133

69．什么是反诉？劳动纠纷被告是否可以提起反诉？ 134