薪规则 员工必知的薪酬法则PDF电子书下载

第一章　忠贞时代一去不复返 1

老板观点：员工已告别忠贞时代 2

员工观点：忠贞不是为了老板的甜点 5

专家观点：老板和员工应正确面对忠贞 10

第二章　事业与老板忠诚与薪水 19

老板观点：绝对喜欢忠诚的员工 20

员工观点：凭什么要员工敬业与忠诚 22

专家观点：忠于职业比忠于企业重要 23

第三章　薪水的决定性因素 33

老板观点：学历、经验、能力 34

员工观点：学历、薪水与经验往往不对等 36

专家观点：如何确定基本薪酬 38

第四章 “自动自发”会带来满意的薪资吗？ 47

老板观点：让员工获得自驱力 48

员工观点：自动自发的付出与收益的不平衡 50

专家观点：自动自发地工作 53

第五章　老板面对加薪的压力 63

老板观点：奖励最忌撒胡椒面 64

员工观点：获得老板的青睐才会加薪 69

专家观点：薪酬对策 78

第六章　老板用人的“二八”定律 93

老板观点：寻找我的20％  94

员工观点：加班有利有弊 100

专家观点：树立工作为了自己的观念 105

第七章　奖金的诱惑 113

老板观点：好好干，我是不会亏待你的 114

员工观点：奖金是老板的诱饵 116

专家观点：目标协定的利弊 123

第八章　你应当找回公平 133

老板观点：我的奖励难道不公平吗？  134

员工观点：永远没有公平的分配 139

专家观点：员工情感管理 147

第九章　制度化管理与人性化管理 159

老板观点：制度化管理与人性化管理，视具体情况而定 160

员工观点：我们向往人性化管理 164

专家观点：制度化管理是企业实现可持续发展的关键 169

第十章　相互合作，实现“共赢” 181

老板观点：做了老板更应亲近员工 182

员工观点：没有任何借口 185

专家观点：搭建员工和老板的桥梁 187

附录一：热门行业薪金现状 191

附录二：员工加薪小技巧 205

附录三：老板管理大智慧 218