大学生就业指导PDF电子书下载

第一章 就业指导概述 1

第一节 就业制度的回顾与展望 2

一、大学毕业生分配制度的回顾 2

二、大学毕业生就业制度的改革 4

三、大学毕业生就业制度与就业工作的展望 8

第二节 就业与就业指导 13

一、就业的概念及其特征 13

二、就业指导的概念、对象、内容和任务 15

一、就业指导能有效地帮助大学毕业生实现成功就业 19

第三节 就业指导的重要意义 19

二、就业指导有助于大学生的发展与创业 20

三、就业指导有利于人才资源的合理配置与利用 20

四、就业指导能促进高等教育自身的改革与发展 21

第二章 社会职业与职业道德 22

第一节 职业的基本知识 23

一、职业的定义 23

二、职业的特征 24

三、职业的功能 27

第二节 职业分类 28

一、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 29

二、专业技术人员 29

三、办事人员和有关人员 31

四、商业、服务业人员 31

五、农、林、牧、渔、水利业生产人员 32

六、生产、运输设备操作人员及有关人员 33

七、军人 34

八、不便分类的其他从业人员 34

一、公民基本道德 35

第三节 职业道德 35

二、行业职业道德 38

三、浙江省部分职业道德要求 40

四、职业道德的培养 41

第三章 职业与大学生素质要求 43

第一节 社会对大学生素质的基本要求 43

一、大学生的素质及其核心 43

二、当代大学生素质现状及存在的问题 45

三、社会对大学生素质的基本要求 47

一、不同层次职业岗位的专业素质要求 53

第二节 职业的专业素质要求 53

二、不同类型职业岗位的专业素质要求 54

三、职业的专业素质要求随时代的变化而改变 60

第三节 大学生择业的心理调适 62

一、良好的心理素质在择业中的重要作用 63

二、大学毕业生应具备的择业心理 64

三、大学生择业中存在的常见心理问题 67

四、大学生择业心理问题的成因 70

五、大学生择业心理的调适 72

第一节 自我认知与自我评价 76

第四章 自我认知与职业生涯设计 76

一、自我评价的原则 77

二、自我评价的内容 78

三、自我评价的基本方法 86

第二节 职业生涯设计 89

一、职业生涯的概念与分期 89

二、职业生涯设计的基本步骤 92

三、影响职业生涯设计的因素 99

四、职业生涯设计的基本方法 102

第三节 自我测试 104

一、自我测试的概念 104

二、自我测试的目的和意义 104

三、自我测试的内容和方法 106

第五章 就业程序和途径 108

第一节 就业程序 108

一、就业管理部门工作程序 108

二、大学毕业生择业程序 111

三、用人单位的招聘程序 114

第二节 就业途径 115

一、高等学校举办的毕业生就业市场 116

二、主管部门举办的就业市场 116

三、社会就业市场 117

四、社会选拔 118

五、自主创业 120

六、网上应聘 120

七、亲友推荐 121

一、准确定位 123

第三节 择业决策 123

二、掌握信息 125

三、把握机遇 127

四、遵循程序 128

第六章 择业的方法与技巧 130

第一节 思想和心理准备 130

一、思想准备 130

二、心理准备 136

第二节 信息准备 140

一、信息准备 140

二、获取信息的渠道和途径 142

三、信息筛选和使用 144

第三节 资料准备 146

一、资料的基本内容 146

二、资料准备时应注意的事项 149

第四节 笔试 151

一、笔试的特点 151

二、笔试的种类和内容 152

三、笔试前的准备 154

四、笔试的方法和技巧 156

第五节 面试准备 157

一、面试的特点 158

二、面试的种类 159

三、面试测评的主要内容 161

四、面试前的准备工作 163

五、面试中的技巧 164

六、面试需要注意的几个问题 168

七、面试结束后的工作 170

第六节 自荐艺术与技巧 174

一、自荐的种类 174

二、自荐的技巧 176

三、自荐信的写法 179

二、大学生自主创业的特点 182

第七章 大学生创业 183

第一节 大学生创业及其意义 183

一、创业的特性 184

三、大学生自主创业的趋势 186

四、大学生自主创业的社会意义 187

五、大学生自主创业意识的培养 188

六、大学生创业的鼓励政策 190

第二节 大学生创业必备的素质 191

一、思想准备 191

二、能力要求 194

第三节 迈开创业第一步 199

一、有关公司经营业务的问题 200

二、有关营销的问题 201

三、有关寻找合伙人和招聘人员的问题 202

四、有关公司如何组建和发展战略问题 202

五、创业初始资金 203

一、毕业生的权利 207

第八章 毕业生的权利和义务 207

第一节 毕业生的权利 207

二、毕业生权利的维护 210

第二节 劳动合同与人事代理 211

一、劳动合同 211

二、人事代理 222

第三节 争议处理 225

一、劳动争议处理 225

二、人事争议仲裁 232

第一节 角色转换与认知 236

一、角色和角色转换 236

第九章 踏上成功之路 236

二、影响毕业生角色转换的因素 238

三、如何尽快实现角色转换 241

一、重新审视社会和自我 243

二、成功塑造自我形象 243

第二节 主动适应社会 243

三、建立和谐的人际关系 245

第三节 开拓创新，立志成才 249

一、志存高远，脚踏实地 251

三、勤于实践，勇于竞争 252

四、把握机遇，走向成功 252

二、培养创新精神，提高创新能力 252

八、面试过程中可能涉及的问题 717