大学生就业能力与求职行为的关系研究：基于高校毕业生的调查研究PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 研究背景 1

一、高校毕业生总体就业形势 1

二、高校毕业生就业政策措施综述 4

第二节 问题提出 9

第三节 研究目的 12

第四节 研究意义 13

一、理论意义 13

二、实践意义 15

第五节 研究思路 17

第六节 研究方法 17

第七节 基本内容与研究框架 19

第二章 理论基础与文献综述 21

第一节 大学生就业能力的概念与相关理论 21

一、大学生就业能力的概念 21

二、能力素质模型理论 28

三、多元智能理论 29

第二节 就业能力的结构 30

一、国外关于就业能力结构的研究及述评 30

二、国内关于就业能力结构的研究及述评 32

第三节 就业能力的测量 34

第四节 就业能力的影响因素 36

第五节 求职行为的概念与相关理论 39

一、求职行为的概念、结构和影响因素 39

二、计划行为理论 43

第六节 就业能力与求职行为的关系 44

一、就业能力与求职行为过程的关系 44

二、就业能力与求职行为结果的关系 45

本章小结 46

第三章 研究设计与研究过程 48

第一节 变量选择与模型设计 48

一、变量选取与因子提炼 48

二、模型的设计 53

第二节 预调查与模型修订 53

一、预调查问卷的编制 53

二、预调查实施 54

三、预调查数据分析 55

四、问卷修订与正式量表形成 56

第三节 正式调查实施 56

一、抽样原则与调查方法 56

二、数据核查与质量控制 57

三、研究对象及其描述统计分析 57

本章小结 59

第四章 大学生就业能力的结构分析 61

第一节 大学生就业能力结构的探索性因子分析 61

一、研究对象及其描述性统计分析 61

二、分析过程及结果 62

三、因子间的相关系数 66

四、就业能力 67

第二节 大学生就业能力结构的验证性因素分析 68

一、研究对象及其描述统计分析 68

二、项目分析 69

三、因子间的相关 70

四、内部一致性信度 70

第三节 大学生就业能力结构模型 70

第四节 大学生就业能力各因子间的关系模型 72

本章小结 74

第五章 大学生求职行为过程的结构分析 76

第一节 大学生求职行为过程的探索性因子分析 76

一、分析过程及结果 76

二、因子间的相关系数 78

第二节 大学生求职行为过程的验证性因素分析 79

一、项目分析 79

二、因子间的相关 79

三、内部一致性信度 79

本章小结 80

第六章 大学生就业能力与求职行为的回归分析 81

第一节 大学生就业能力与求职行为关系的研究假设 81

第二节 大学生就业能力与求职行为的相关矩阵 82

第三节 大学生就业能力与求职行为过程的关系 83

一、大学生求职行为过程的差异分析 83

二、大学生就业能力与求职行为过程的回归分析 86

第四节 大学生就业能力与求职行为结果的关系 89

一、大学生求职行为结果的差异分析 89

二、大学生就业能力与求职行为结果的回归分析 94

第五节 大学生就业能力与求职行为过程及求职行为结果的关系 102

一、模型一：完全中介作用 102

二、模型二：部分中介作用 105

本章小结 107

第七章 研究结果的讨论与启示 109

第一节 研究结论 109

第二节 研究结果的延伸讨论 110

一、女大学生、农村生源的学生是否就业难 112

二、学历层次、专业类别和学校类型在求职过程中发挥何种影响作用 113

三、学生干部、实习经历、参加就业指导活动对大学生就业的影响 118

四、大学生实习、求职、就业的整体状况及形势 121

第三节 研究结论的应用与对策建议 130

一、政府 130

二、高校 133

三、大学生 136

第四节 主要创新 138

第五节 不足之处与研究展望 141

参考文献 143

附录1大学生就业能力与求职行为的关系研究访谈提纲（高校） 157

附录2大学生就业能力与求职行为的关系研究访谈提纲（用人单位） 159

附录3大学生就业能力与求职行为的关系研究访谈提纲（大学生） 161

附录4大学生就业能力与求职行为的关系研究预调查问卷 163

附录5大学生就业能力与求职行为的关系研究正式调查问卷 170

附录6大学生就业能力自测量表 176

附录7大学生求职行为过程自测量表 179

后记 180