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前言 1

第一部分 山西人才资源基本状况 3

一、我省人才资源有了新面貌 3

（一）我省人才资源总量状况 3

（二）党政人才资源基本状况 3

（三）企业经营管理人才资源基本状况 6

（四）专业技术人才资源基本状况 10

（五）技能人才资源基本状况 13

（六）农村实用人才资源基本状况 15

（七）非公有制经济领域人才资源基本状况 22

二、我省人才资源有了新变化 24

（一）人才资源总量有所增加，结构明显改善 24

（二）我省人才产业分布出现新的转向 25

（三）人才资源开发的环境得到明显改善 27

（四）我省人才资源利用效能有了新提高 28

三、我省人才开发工作迈出新步伐 30

（一）大力实施人才强省战略 30

（二）人才工作机制不断完善，人才环境得到进一步改善 33

（三）实施“素质·环境计划”，大力推进“五项工程” 43

（四）突出工作重点，统筹兼顾，综合开发各类人才 44

四、我省人才队伍建设取得新进展 48

（一）人才资源能力建设进一步加强 48

（二）人才队伍建设取得新成绩 50

五、“十一五”期间我省继续大力实施人才强省战略 57

（一）我省人才资源开发面临新形势 57

（二）抓住历史机遇，大力实施人才强省战略 58

（三）“十一五”期间我省人才开发的总体目标、主要任务 63

（四）加强组织领导，为实施人才强省战略做出新贡献 78

第二部分 山西各类人才队伍建设课题研究 85

一、山西省党政人才队伍建设课题研究 85

（一）山西省“十一五”党政人才队伍建设的指导思想 85

（二）山西省党政人才队伍现状分析 87

（三）我省党政人才开发需求预测和党政人才队伍建设的主要任务 100

（四）今后五年我省党政人才开发的对策建议 108

二、山西省企业经营管理人才队伍建设课题研究 119

（一）企业经营管理人才发展队伍建设的现状 119

（二）企业经营管理人才队伍建设的环境分析 134

（三）企业经营管理人才队伍建设的需求预测 138

（四）指导思想与总体目标 142

（五）企业经营管理人才队伍建设政策及其措施 144

三、山西省专业技术人才队伍建设课题研究 155

（一）专业技术人才队伍建设的现状 155

（二）专业技术人才队伍建设环境分析 163

（三）专业技术人才需求预测分析 170

（四）指导思想与总体目标 175

（五）建设重点和政策措施 176

四、山西省技能人才队伍建设课题研究 188

（一）技能人才队伍开发基本状况以及存在的主要问题 188

（二）“十一五”经济社会发展面临的形势以及对技能人才的需求分析 193

（三）“十一五”技能人才开发的指导思想和基本原则 198

（四）“十一五”技能人才开发的总体目标和主要任务 200

（五）“十一五”技能人才开发的对策措施 208

五、山西省农村实用人才队伍建设课题研究 219

（一）山西省农村实用人才资源现状分析 219

（二）山西省农村实用人才资源开发存在的主要问题 231

（三）山西省农村实用人才需求预测分析 236

（四）山西省农村实用人才发展的战略对策 244

六、山西省非公有制经济领域人才队伍建设课题研究 253

（一）山西省非公有制经济领域人才开发的历史回顾 253

（二）山西省非公有制经济领域人才开发的现状分析 255

（三）山西省非公有制经济领域人才开发的环境研究 258

（四）山西省非公有制经济领域人才开发的需求预测 261

（五）山西省非公有制经济领域人才开发的措施研究 265

第三部分 山西省2004年人才资源统计简要资料说明 276

一、全社会人才资源状况 276

二、党政人才资源状况 290

三、企业经营管理人才资源状况 293

四、专业技术人才资源状况 296

五、技能人才资源状况 299

六、农村实用人才资源状况 301