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目录 1

绪论 1

第一章　人事管理的对象与内容 8

第一节　人事管理的对象与范围 8

第二节　人事管理的地位和作用 16

第三节　人事管理的任务和内容 20

第四节　学习和研究人事管理的要求和方法 27

第二章　人事管理机构与职责范围 33

第一节　我国的人事管理体制 33

第二节　各级（劳动）人事管理机构 35

第三节 各级人事管理机构的任务和职责 37

第三章　编制管理 58

第一节　编制管理的任务及重要意义 58

第二节　编制的划分 63

第三节　编制管理的基本方针 67

第四节　编制管理的原则和方法 71

第四章　人才预测 85

第一节　人才预测的重要意义 85

第二节　人才预测工作的研究对象和任务 88

第三节　人才预测的步骤 92

第四节　人才预测的方法 98

第五章　高等学校毕业生的分配 114

第一节　高等学校毕业生分配制度的形成 114

第二节　高等学校毕业生分配工作的主要内容 121

第三节　高等学校毕业生分配的基本原则 126

第四节　高等学校毕业生分配的有关政策规定 132

第五节　高等学校毕业生分配的基本方法 136

第六章　军队转业干部的安置与管理 149

第一节　军队转业干部安置工作的重要意义 149

第二节　军队转业干部安置工作的方针、政策及规定 153

第三节　军队转业干部安置工作的内容和方法 157

第四节　军队转业干部的管理 173

第五节　军队转业干部安置工作的几点要求 180

第七章　干部的吸收和录用 183

第一节　吸收、录用干部的含义 183

第二节　吸收、录用干部的对象、条件和原则 187

第三节　吸收、录用干部的方法 192

第四节　吸收、录用干部的一般程序 203

第五节　吸收、录用干部的政策规定 209

第八章　干部调配 212

第一节　干部调配工作的重要作用 212

第二节　干部调配工作的基本任务 216

第三节　干部调配工作的基本原则 220

第四节　干部调配工作的政策、规定 224

第五节　干部调配的程序与方法 231

第九章　人才流动 240

第一节　人才流动的客观必然性 240

第二节　我国人才流动的性质和原则 247

第三节　人才流动的形式和方法 250

第四节　大力促进人才的合理流动 255

第十章　干部培训 260

第一节　干部培训的意义 260

第二节　干部培训的基本原则 267

第三节　干部培训的任务 272

第四节　干部培训的特点和方法 277

第五节　干部培训的制度 281

第十一章　机关工作岗位责任制 285

第一节　建立机关工作岗位责任制的重要意义 285

第二节　建立机关岗位责任制的基本原则 288

第三节　建立和实行岗位责任制的形式与方法 291

第一节　干部考核的重要意义 303

第十二章　干部考核 303

第二节　干部考核的基本原则 306

第三节　干部考核的内容 310

第四节　干部考核的基本原理和方法 313

第十三章　干部任免 323

第一节　干部的任免制度 323

第二节　干部任免的范围 327

第三节　干部任免的基本原则 329

第四节　干部的任免权限 341

第五节　干部的任免程序与手续 349

第十四章　干部的奖惩 352

第一节　干部奖惩制度的建立 352

第二节　干部奖惩的目的和意义 354

第三节　干部奖惩工作的基本原则 358

第四节　干部奖惩的条件、种类和实施办法 363

第一节　职称的性质和作用 374

第十五章　专业技术干部的职称 374

第二节　职称的分类、名称及条件 378

第三节　评定委员会 381

第四节　职称的考核 386

第五节　综合评定 391

第六节　职称的统一管理 394

第十六章　干部的工资 399

第一节　干部工资制度 399

第二节　工资分配的基本原则 404

第三节　工资形式 411

第四节　结构工资 417

第十七章　干部的福利 442

第一节　福利工作的发展 442

第二节　福利工作的性质和原则 446

第三节　福利工作的内容及有关规定 452

第一节　干部统计的任务和范围 458

第十八章　干部统计 458

第二节　干部统计调查与资料整理 461

第三节　干部统计报表 470

第四节　干部统计分析 479

第十九章　干部档案管理 487

第一节　干部档案 487

第二节　干部档案工作 492

第三节　干部档案材料的收集 496

第四节　干部档案材料的鉴别 498

第五节　干部档案材料的整理 501

第六节　干部档案的保管 504

第七节　干部档案的利用 507

第八节　干部档案的转递 510

第二十章　干部的离休、退休和退职 513

第一节　干部离休、退休和退职制度的建立 513

第二节　干部离休 519

第三节　干部的退休和退职 527

第二十一章　人事部门的自身建设 535

第一节　人事部门的地位和作用 535

第二节　人事部门自身建设的内容 537

第三节　人事管理干部应具备的素质 546

第二十二章　人事制度改革 554

第一节　人事制度改革的性质和目的 554

第二节　人事制度改革的基本原则 560

第三节　人事制度改革的主要内容 565

第四节　人事制度改革的基本要求 570

第二十三章　人事管理现代化 574

第一节　人事管理现代化的必要性 574

第二节　人事管理现代化的主要标志 576

第三节　人事管理的几种现代方法 582

第四节　人事管理现代化的基本要求 591