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上编 高等教育的经济学分析的基本理论第一章 人力资本理论 3

第一节 人力资本 3

第二节 人力资本理论的内容和方法 8

第三节 人力资本理论的代表人物 11

第四节 人力资本理论的历史地位 15

第二章 筛选理论 21

第一节 筛选理论的基本观点 21

第二节 筛选理论的实证尝试 30

第三节 筛选理论的历史地位 33

第三章 其他理论流派 37

第一节 社会化理论 37

第二节 劳动力市场分割理论 43

第三节 能力的社会构成理论 49

第四节 职位竞争理论 52

第四章 高等教育的经济价值 55

第一节 高等教育的多重价值 55

第二节 收益率和高等教育经济价值计量 62

第三节 使用内部收益率衡量高等教育个人经济价值 63

第四节 社会收益率和高等教育的社会经济价值的计量 67

第五节 高等教育收益率的基本特征及其政策意义 70

第五章 高等教育与经济发展 73

第一节 高等教育发展与经济发展之间的相关关系 73

第二节 高等教育对经济增长的贡献 79

第三节 高等教育发展促进经济发展的基本途径 84

中编 高等教育财政 89

第六章 高校收入和资金筹措 89

第一节 高校收入 89

第二节 高校资金筹措 94

第三节 高校融资 98

第四节 高校基金会和资金运营 101

第七章 公共财政投入和财政拨款 105

第一节 高校公共财政投入 105

第二节 高等教育财政拨款的主要类型 113

第三节 高等教育财政拨款的标准 117

第四节 绩效拨款 123

第八章 高校支出和成本控制 128

第一节 高校支出 128

第二节 高校成本 133

第三节 高校成本核算 136

第四节 高校成本控制 138

第五节 高校规模经济和范围经济 140

第九章 高校学费和大学生资助 145

第一节 高校学费 145

第二节 高校学费的利益关系者 148

第三节 大学生资助 153

第十章 高校科研经费 158

第一节 政府科研经费的拨款方式 158

第二节 科研经费的校内分配方式 160

第三节 科研经费的管理 164

第四节 科研经费结余管理 169

下编 高等教育毕业生就业 175

第十一章 高等教育、就业和劳动力市场 175

第一节 高等教育和就业 175

第二节 劳动力市场特征对二者关系的影响 184

第十二章 高等教育毕业生的初次就业 188

第一节 就业意愿 188

第二节 就业过程 190

第三节 就业结果 192

第四节 就业满意度 195

第十三章 高等教育毕业生职业生涯的初期发展 198

第一节 职业和职业生涯 199

第二节 高等教育毕业生的职业适应和成熟 201

第三节 高等教育毕业生的离职与转职 208

第十四章 高等教育毕业生的生涯晋升 213

第一节 内部劳动力市场的职位系统 213

第二节 晋升的基本特征和形式 216

第三节 个人生涯晋升历程 219

第四节 教育和晋升 222

第十五章 高等教育毕业生的非传统就业 226

第一节 传统就业的基本特征 226

第二节 非传统就业的主要形式 228

第三节 非传统就业的发展趋势 240

后记 242