党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试领导能力综合测试及面试历年真题 上PDF电子书下载

第一部分　党政领导干部领导能力之必备素质第一章　党政领导干部必备的政治觉悟 3

第一节　马克思列宁主义科学原理 3

第二节　毛泽东思想 14

第三节　邓小平理论 20

第四节　“三个代表”重要思想 22

第五节　中共党史 26

第六节　党和国家的方针政策 31

第二章　党政领导干部必备的经济常识 38

第一节　社会主义市场经济 38

第二节　微观经济 39

第三节　宏观经济 44

第四节　国际经济 49

第三章　党政领导干部必备的法律常识 54

第一节　法学基础理论 54

第二节 宪法 57

第三节　部门法 63

第四章　党政领导干部必备的领导艺术 77

第一节　领导学概述 77

第二节　领导艺术 91

第五章　党政领导干部必备的科技水平 99

第一节　科学技术与社会发展 99

第二节　科学常识与科学前沿问题 103

第三节　高新技术及其产业化 108

第六章　党政领导干部必备的公文写作知识 113

第一节　公文写作 113

第二节　公文处理 123

第二部分　党政领导干部领导能力之必备能力第一章　判断能力 131

第一节　判断能力的含义及作用 131

第二节　党政领导干部判断能力存在的问题及原因分析 133

第三节　判断能力的运用及提高 135

第二章　道德感召能力 140

第一节　道德感召能力的含义及作用 140

第二节　党政领导干部道德感召能力存在的问题及原因分析 142

第三节　道德感召能力的运用及提高 144

第三章　决策能力 150

第一节　决策能力的含义及作用 150

第二节　党政领导干部决策能力存在的问题及原因分析 153

第三节　决策能力的运用及提高 155

第四章　学习能力 160

第一节　学习能力的含义及作用 160

第二节　党政领导干部学习能力存在的问题及原因分析 163

第三节　学习能力的运用及提高 164

第五章　创新能力 171

第一节　创新能力的含义及作用 171

第二节　党政领导干部创新能力存在的问题及原因分析 174

第三节　创新能力的运用和提高 175

第六章　激励能力 181

第一节　激励能力的含义及作用 181

第二节　党政领导干部激励能力存在的问题及原因分析 184

第三节　激励能力的运用及提高 186

第七章　人际沟通能力 192

第一节　人际沟通能力的含义及作用 192

第二节　党政领导干部人际沟通能力存在的问题及原因分析 194

第三节　人际沟通能力的运用及提高 196

第八章　危机应对能力 200

第一节　危机应对能力的含义及作用 200

第二节　党政领导干部危机应对能力存在的问题及原因分析 202

第三节　危机应对能力的运用及提高 204

第九章　市场管理能力 210

第一节　市场管理能力的含义及作用 210

第二节　党政领导干部市场管理能力存在的问题及原因分析 212

第三节　市场管理能力的运用及提高 215

第三部分　党政领导干部领导能力综合测试第一章　人机对话技巧 221

第一节　人机对话概述 221

第二节　人机对话测试方案 222

第三节　人机对话测试注意事项 224

第二章　党政领导干部选拔笔试技巧 226

第一节　笔试概述 226

第二节　笔试应对策略 227

第三节　笔试注意事项 240

第三章　党政领导干部选拔面试技巧 242

第一节　面试概述 242

第二节　面试应对策略 244

第三节　面试注意事项 257

第四章　典型试题精选 258

第一节　人机对话篇 258

第二节　笔试篇 297

第三节　面试篇 310