中国欠发达地区农村人力资源开发研究：基于西北四省的实地调研PDF电子书下载

第一章 人力资源开发理论评述 1

一、人力资源的相关概念 1

二、人力资源的特征 3

三、国外人力资源理论的演变 5

四、人力资源开发及其形式 9

五、人力资源开发理论 13

六、中国农村人力资源开发的理论考察 14

第二章 中国农村人力资源开发政策和实践的历史回顾 19

一、农村人力资源 19

二、教育发展 22

三、技术推广 27

四、劳动力流动 33

五、医疗卫生 38

第三章 农村人力资源开发与教育 42

一、农村劳动力教育文化水平 42

二、农村教育收益率评估 43

三、农村教育收益率实证结果讨论 47

第四章 农村人力资源开发与技术示范推广 50

一、农村劳动力技术水平 50

二、农村技术示范推广能力 52

三、农村技术培训评估 56

四、构建多元化农业技术培训、示范和推广体系 63

第五章 农村人力资源开发与劳动力流动 67

一、劳动力流动理论 67

二、农村劳动力流动 72

三、农村劳动力流动的人口学特征 72

四、农村劳动力流动的经济学特征 75

五、促进欠发达地区农村劳动力合理流动的基础路径 78

第六章 农村人力资源与社会阶层 80

一、农村社会阶层划分 80

二、农村社会阶层结构 83

三、农村社会阶层结构变迁与农村人力资源开发 84

四、农村社会阶层结构变迁的基本趋向 91

五、农村社会阶层结构的合理化变迁 94

第七章 民族地区人力资源开发 96

一、民族地区人力资源 96

二、从文化教育视角观察 97

三、从人口流动视角观察 100

四、从医疗保健视角观察 102

五、民族地区人力资源开发的限制性因素及其对策 104

第八章 农村人力资源开发与政府职能 107

一、政府参与农村人力资源开发的必然性 107

二、农村人力资源开发中政府职能的现状考察 108

三、农村人力资源开发中的政府缺位 117

四、强化政府开发农村人力资源的职能 119

第九章 农村人力资源开发技术培训需求评估 122

一、农村劳动力技术培训需求评估 122

二、农村技术人员技术培训需求评估 130

三、其他相关人员技术培训需求评估 135

四、人力资源培训与各影响因素之间的相关性 140

五、基本结论 143

第十章 农村人力资源开发的约束性因素 146

一、自然约束 147

二、资本约束 149

三、技术约束 151

四、制度约束 153

五、市场约束 155

六、自我约束 156

第十一章 西北农村人力资源开发路径选择 160

一、强化农村人力资源开发基础 160

二、健全农村人力资源教育培训体系 163

三、创新农村人力资源配置机制 167

四、重视非政府组织在农村人力资源开发中的作用 171

参考文献 174

附录一 关于西北农村的零距离观察——实地调研日记摘抄 178

附录二 西北农村人力资源开发市场需求评估农户抽样调查问卷 191

附录三 西北农村人力资源开发市场需求评估调查样本点 202

后记 204