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序 1

第一章 绪论 5

第二章 设计师职业形态的演进 25

设计现代化：创造与制作的分离 29

设计团体和教育机构：推进设计职业化的核心力量 34

职业形态的构成：早期的工业设计师 43

本章小结 60

第三章 商业系统中的职业设计师：雷蒙德·罗维个案考察 63

精益求精：雷蒙德·罗维的职业设计师生涯 66

雷蒙德·罗维职业生涯所揭示的“三个核心”问题 78

本章小结 97

第四章 “有限理性的创造”：商业系统中的设计师创造力分析 99

设计师个人发展的三个阶段认识模型（OBS框架） 102

创造力与身份的完整实现：雷蒙德·罗维的启示 114

走向“有限理性的创造”：一种应对性的策略思考 141

本章小结 146

第五章 设计师身份和自我实现：认同的多样性 151

组织认同：设计师专业价值的体现 155

商业认同：设计师商业价值的表达 176

社会认同：超越设计师的神话 186

超越认同：设计师的价值和责任 200

第六章 设计师的自我实现 203

参考文献 211

后记 225