宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为 转型中国的证据=Institutional environmentPDF电子书下载

第一章 引言 1

一、研究问题 1

二、研究目标 2

三、研究框架 4

四、研究创新 7

第二章 管理自主权：融会中国与西方、连接宏观与微观 8

一、问题提出 8

二、管理自主权的本质与测量 12

三、管理自主权的多重前因与多种效应 16

四、中国情境下既有研究的现实启示 23

五、既有研究不足与未来研究方向 27

第三章 管理自主权：掠夺之手、无为之手还是扶持之手 33

一、问题提出 33

二、文献回顾与假设提出 35

三、研究方法与实证分析 41

四、研究结论与实践启示 46

第四章 感知制度环境、管理自主权与企业地域多元化 49

一、问题提出 49

二、理论、框架与研究假设 50

三、数据、样本与测量 56

四、实证分析与结果 59

五、结论、启示与不足 67

第五章 城市制度环境、CEO管理自主权与企业创新投入 71

一、问题提出 71

二、文献回顾与假设提出 72

三、城市制度环境与CEO管理自主权 85

四、管理自主权与企业研发投入 95

五、研究结论与理论启示 98

第六章 省份制度环境、CEO管理自主权与企业风险承担 100

一、问题提出 100

二、文献综述与假设提出 102

三、研究1：制度环境与管理自主权 107

四、研究2：管理自主权与企业风险承担 116

五、稳健性检验 118

六、结论与启示、局限与未来研究方向 122

第七章 国民钢笔：管理自主权如何平衡有形与无形之手 125

一、国运兴衰与行业波动中的企业轨迹 126

二、政府的有形之手：把握有度 130

三、市场的无形之手：拿捏有道 132

第八章 研究结论、启示、不足与未来方向 134

一、结论、启示与建议 134

二、理论与现实意义 137

三、研究局限与未来研究方向 138

附录一 假设摘要及其验证情况 140

附录二 分层次变量测量方法摘要 143

附录三 企业投资与经营环境调查问卷 149

附录四 中国省际CEO管理自主权调查问卷 164

参考文献 170

后记 191