《经营智库 成熟组织的实务指南》目录
序言 1
1.为何要关注经营和管理 1
2.激励员工提高工作效率和稳定性 9
3.组织员工培训 28
4.确保好的建议:质量控制 41
5.成果的“沟通” 53
6.充分利用董事会 82
7.革新工作计划:激发创新 107
8.争取政府机构的合同 134
9.财务管理:持续性和问责制 147
10.高级管理层的信息需求 171
11.团队型或明星型?组建研究团队的选择 190
12.培养团队领导者 199
附录A 华盛顿城市研究所员工评价和薪酬管理 231
附录B 培训研讨会实例 259
附录C 政策分析课程大纲 262
附录D 城市经济研究所的质量控制政策 267
附录E 评估传播策略的有效性:城市研究所的“新联邦主义”评估项目 274
附录F 在出版物和媒体活动调查中涉及的东欧及独联体国家的智库名单 284
附录G 成本政策声明样例 286
附录H 高级管理层传达重要信息的样表 290
参考文献 296
附表1 智库中英文名称对照表 306
附表2 人名对照表 310
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