人类传播理论=Theories of Human Communication 第7版PDF电子书下载

第一部分 导论：理论探索的本质 1

第一章 传播理论和学术研究概况 2

第一节 什么是传播理论？ 2

第二节 为什么要研究传播理论？ 3

第三节 传播的学术研究 3

第四节 给传播下定义 6

第五节 传播学中的探索过程 9

探索的基本模式 9

学术研究的类型 10

第六节 作为学术领域的传播理论 12

修辞学传统 13

符号学传统 13

现象学传统 13

控制论传统 14

社会心理学传统 14

社会文化传统 14

批判传统 14

第七节 传播的层面 14

第八节 传播学核心理论的发展 15

第九节 传播学领域的知识结构 16

第十节 小结 16

第二章 处于探索过程中的理论 18

第一节 理论的本质 19

第二节 理论的基本要素 20

第三节 理论的传统理想化模型 21

第四节 替代性范式 23

第五节 理论的发展和变化 25

第六节 超理论 26

有关认识论的一些问题 26

有关本体论的一些问题 28

有关价值论的一些问题 29

第七节 如何评估传播理论 30

理论范围 30

适宜性 31

启发性价值 31

合理性 31

简洁性 32

开放性 32

第八节 小结 32

第二部分 传播理论论题 35

第三章 系统理论 36

第一节 系统的基本原则 37

什么是系统 37

系统的特质 37

第二节 信息论 41

基本概念 41

语言和信息 42

信息传输 43

第三节 控制论 44

反馈的过程 44

复杂的网络 47

二级控制论 48

第四节 动态的社会影响理论 50

第五节 小结和评论 52

第四章 符号和语言理论 57

第一节 三个理论分支 57

第二节 经典语义学理论 58

皮尔斯有关符号的基本概念 58

查尔斯·莫里斯的理论 60

苏珊·朗格的理论 61

第三节 语言和句法学研究 63

经典句法学的理论基础 63

结构语言学 64

生成语法 66

第四节 非言语行为的语义学和句法学 67

伯德维斯泰尔的身势学理论 68

艾克曼和弗瑞森的身势学理论 69

霍尔的空间关系学理论 71

第五节 小结和评论 71

第五章 话语理论 76

第一节 言语—行为理论 77

第二节 会话分析 80

会话的基本准则 81

会话的一致性 83

会话型辩论 87

第三节 小结和评论 88

第六章 讯息生产理论 94

第一节 特征与行为 94

有关特征的三个例子 95

特征、性情和生物性 96

调节和适应 97

第二节 认知理论 99

规划和行动理论 100

讯息选择理论 104

讯息设计理论 109

第三节 小结和评论 111

第七章 讯息接受和处理理论 117

第一节 讯息的解读 118

奥斯古尔德论意义 118

归因理论 120

第二节 信息的组织 123

信息—整合理论 123

一致性理论 126

第三节 判断的过程 130

社会判断理论 130

详述概率理论 132

预期落空理论 135

人际欺骗理论 136

第四节 小结和评论 139

第八章 符号的互动、建构和汇合理论 144

第一节 符号互动理论 144

芝加哥学派 145

衣阿华学派 148

互动理论的延伸：厄文·高夫曼的理论 150

第二节 符号建构理论 152

第三节 符号汇合的过程 154

肯尼斯·伯克的认同理论 154

符号汇合理论 157

第四节 小结和评论 159

第九章 社会与文化现实理论 163

第一节 现实的社会建构 163

社会建构的一些实例 166

意义的协调与管理 171

第二节 语言和文化 176

语言的相对性 176

详述性和限制性符码 178

第三节 小结和评论 180

第十章 体验和阐释理论 184

第一节 现象学 184

第二节 文本阐释学 187

保罗·瑞科的理论 188

斯坦利·费什的理论 190

汉斯—乔治·伽达默尔的理论 191

第三节 文化阐释 192

传播的民族志研究 194

表演性民族志 197

组织性文化 198

阐释性的媒介研究 200

第四节 小结和评论 202

第十一章 批判理论 207

第一节 梳理批判理论 208

第二节 结构主义取向 209

马克思主义理论基础 209

法兰克福学派和普遍的实用主义 209

第三节 后结构主义传统 212

文化研究 216

米歇尔·福科的理论 220

第四节 女性主义研究 222

语言和权力 224

邀请性修辞 226

第五节 小结和评论 228

第三部分 传播的语境化主题 233

第十二章 人际关系中的传播 234

第一节 人际关系的本质 235

人际关系传播的基本原则 235

人际关系的辩证法 238

第二节 人际关系的管理 243

不确定性和焦虑的管理 243

面子的管理 247

边界的管理 247

冲突的管理 255

第三节 小结和评论 260

第十三章 群体决策中的传播 263

第一节 输入—过程—输出模型 264

一个总体性的组织模型 264

功能性的传统 266

交互性的传统 269

第二节 建构的视角 273

第三节 小结和评论 277

第十四章 组织网络中的传播 281

第一节 组织网络 282

第二节 位置传统 283

经典理论基础：韦伯的理论 283

莱克特的四种系统 284

第三节 关系传统 287

组织的过程 287

组织过程中的会话和文本 290

组织中的建构 292

组织管理和认同过程中的建构 295

第四节 文化传统 299

第五节 小结和评论 300

第十五章 传播与媒体 303

第一节 一个组织模型 304

第二节 媒体内容和结构 305

媒体理论 305

让·鲍德里亚和媒体符号学 307

第三节 作为社会机制的媒体 308

第四节 媒体和受众 310

大众社会与社会群体的对立 310

积极受众与消极受众的对立 312

第五节 文化产出理论 312

大众传播的功能 313

信息的扩散和影响 313

公众舆论和“沉默螺旋”效应 315

培植性分析 317

“议程设置”功能 319

第六节 个人产出理论 321

效果研究的传统 321

有限的还是有力的效果？ 322

使用、满足和依附 323

第七节 小结和评论 326

第四部分 结论 331

第十六章 打造传播理论 332

参考书目 337

出处说明 367

作者索引 369

主题索引 375