超越东西方文化的研究 梁觉论文选集=Beyond eastern and western culture a collection of papers by Kwok LeungPDF电子书下载

第1篇 分配公正与互动公正 3

第1章 文化集体主义对报酬分配的影响&梁觉MichaelH.Bond 3

公正理论及其与集体主义的关系 5

实验1 7

讨论 11

分配行为的感知 13

实验2 14

分配公平性 17

报酬的分配 18

讨论 19

总体讨论 21

参考文献 22

第2章 互动目标对分配原则选择的影响：一项跨国研究&梁觉Hun-Joon Park 25

方法 28

结果 29

讨论 33

参考文献 34

第3章 资源分配决策中互动公正对自我中心偏差的影响&梁觉Kwok-kit Tong Salina Siu-Ying Ho 37

互动公正与自我中心偏差 38

公平启发式理论与自我中心偏差 40

当前研究 41

研究1 42

研究2 48

研究3 50

综合讨论 57

参考文献 59

第2篇 冲突与和谐 67

第4章 冲突解决程序选择偏好的决定因素：一项跨国研究&梁觉 67

集体主义文化框架 69

集体主义与程序公平 70

集体主义对非约束式程序的选择偏好内在机制 70

冲突解决程序选择偏好的决定因素 72

群组成员关系、第三方身份、性别与程序选择偏好 72

方法 73

结果 77

讨论 85

参考文献 89

第5章 冲突回避的决定因素&梁觉 93

文化集体主义的概念 94

文化集体主义和冲突解决 95

研究方法 96

实验设计和程序 97

研究结果 97

讨论 99

参考文献 100

第6章 和谐的二元模型及其对亚洲冲突管理的启示&梁觉 路琳Pamela Tremain Koch 103

和谐与冲突：东亚的模式 104

东亚的本土冲突理论 105

和谐和冲突管理的非亚洲视角 107

重新概念化和谐 109

和谐的二元模型 113

对冲突理论和未来研究的启示 117

参考文献 121

第7章 和谐与冲突：中国与澳大利亚的跨文化研究&梁觉Frances P.Brew张志学 张燕 127

和谐的二元视角 128

和谐与冲突解决 130

研究1 131

研究2 138

贡献和意义 151

局限和未来的研究方向 153

参考文献 155

第3篇 跨文化理论与文化差异 161

第8章 内部视角与外部视角：整合文化与公平判断的主客位观点&Michael W.Morros梁觉Daniel Ames Brian Lickel 161

主位视角与客位视角 162

公平判断 166

对文化影响力的研究 168

协同形式 173

整合性框架在应用中的优点 177

结论 180

参考文献 181

第9章 社会通则：一个多元文化视角的社会信念模型&梁觉Michael H.Bond 187

社会心理学中的信念 190

基本的心理学概念：社会通则则 195

社会通则的维度 200

社会通则的全球化研究 206

有关社会通则各因素的意义与作用的证据 223

基于公民信念对文化群组进行分类 235

社会通则对个体行为的影响 237

结论和研究展望 244

附录 253

参考文献 255

第10章 文化与国际商务：近期研究成果回顾和未来的研究方向&梁觉Rabi S.Bhagat Nancy R.Buchan Miriam Erez Christina B.Gibson 266

在局部全球化的时代下的文化变革、趋同和差异 268

局部全球化的演变 268

全球化和自我身份 277

困境 284

判定文化效应何时产生 285

启示 287

用实验法研究文化 289

个体、群体及情境因素的调节作用 290

通过实验来理解文化影响的局限 292

结论 295

参考文献 297

第11章 处于文化-行为关系中的价值观、心理图式和规范：一个情境化的动态框架&梁觉Michael W.Morris 308

引言 309

价值观 310

图式 313

规范 317

情境化动态框架的启示 332

结论 335

参考文献 340

附录 梁觉教授学术成果概览 353

后记 377