中国财政发展报告 2016 中国政府绩效管理与绩效评价研究PDF电子书下载

第一篇 中国政府绩效管理和绩效评价的理论与模式 3

第一章 绩效与效率政府 3

第一节 什么是绩效 3

第二节 绩效的起源与效率政府 14

第三节 绩效管理文献综述 28

第四节 本报告的突破点 39

第二章 绩效管理与责任政府 42

第一节 什么是绩效管理 42

第二节 绩效管理的相关理论 55

第三节 政府绩效管理的作用与责任政府建设 64

第三章 中国绩效管理的历史、现状与问题 78

第一节 中国绩效管理的历史 78

第二节 政府绩效管理的现状与问题 83

第三节 原因分析 90

第四节 绩效管理模式：对西方两种模式的讨论 113

第四章 绩效指标原理和指标框架 121

第一节 绩效指标原理研究 121

第二节 绩效指标体系建设的标准研究 133

第三节 绩效指标体系建设的框架研究 142

第五章 部门绩效管理的突破——德州模式 160

第一节 “德州模式”的缘起 160

第二节 绩效管理“德州模式”的特点 163

第三节 “德州模式”的效果 173

第六章 项目化管理流程与绩效指标——以财政农业支出项目为例 183

第一节 中国“三农”的现状、问题及成因分析 183

第二节 项目化管理：财政农业项目绩效管理的基本方式 186

第三节 涉农部门整体评价的参考绩效指标 193

第四节 项目绩效指标：以农业综合开发土地治理项目为例 199

第五节 项目绩效评价报告 206

第七章 推进中国绩效管理的政策建议 209

第一节 推进绩效管理的政策建议 209

第二节 搞好部门预算改革，为绩效管理创造条件 222

第三节 建立基于绩效的人事制度和问责机制 227

第八章 试点课题：15个政府部门绩效的指标 230

第一节 试点简介 230

第二节 试点方对本课题的评价 233

第三节 参与试点的15部门的绩效指标体系 234

第二篇 部分西方国家、香港特区政府的绩效管理 261

第九章 美国政府的绩效管理 261

第一节 美国政府绩效管理的起因 261

第二节 美国政府绩效管理的发展阶段 263

第三节 美国政府绩效管理的现状 267

第十章 加拿大政府的绩效管理 284

第一节 加拿大政府绩效管理的起因 284

第二节 加拿大政府绩效管理的发展阶段 285

第三节 加拿大政府绩效管理的现状 288

第四节 加拿大政府绩效管理的特点 303

第十一章 英国政府的绩效管理 306

第一节 英国政府绩效管理的起因 306

第二节 英国政府绩效管理的发展阶段 308

第三节 英国政府绩效管理的现状 319

第四节 英国政府绩效管理的特点 326

第十二章 法国政府的绩效管理 330

第一节 法国政府绩效管理的起因 330

第二节 法国政府绩效管理的发展阶段 332

第三节 新公共预算下的法国政府绩效管理 334

第四节 法国政府绩效管理的特点与讨论 343

第十三章 新西兰政府的绩效管理经验与借鉴 347

第一节 新西兰经济发展背景 347

第二节 新西兰政府绩效管理模式变革的动机 349

第三节 新西兰政府绩效管理模式改革的过程 353

第四节 新西兰政府绩效管理模式的理论背景 356

第五节 新西兰政府绩效管理的成果 360

第六节 新西兰政府绩效管理案例 362

第七节 新西兰政府绩效管理模式的借鉴 367

第十四章 德国政府的绩效管理 369

第一节 德国政府绩效管理的起因 369

第二节 德国政府绩效管理的历程 371

第三节 德国政府绩效管理的现状 372

第四节 德国政府绩效管理的特点 379

第十五章 韩国政府的绩效管理 383

第一节 韩国政府绩效管理的起因 383

第二节 韩国政府绩效管理的发展阶段 384

第三节 韩国政府绩效管理的现状 386

第四节 韩国政府绩效管理的特点 393

第十六章 丹麦政府的绩效管理 396

第一节 丹麦政府绩效管理改革的起因 396

第二节 丹麦政府绩效管理的发展阶段 397

第三节 丹麦政府绩效管理的现状 399

第四节 丹麦政府绩效管理的特点 404

第十七章 香港特区政府绩效管理的实践与启示 408

第一节 香港特区政府绩效管理的历程与价值取向 408

第二节 香港特区政府绩效管理的组织与政策措施 409

第三节 香港特区政府的衡工量值审计制度 413

第四节 香港特区政府绩效管理经验的启示 417

参考文献 420