第一章 爱岗如家,树立主人翁精神 2
把自己视为公司的主人 2
爱上自己的公司 5
把公司利益放在第一位 8
时刻维护公司的荣誉和形象 12
企业的事就是自己的事 16
第二章 敬业如魂,专心致志去工作 24
敬业的员工才会工作 24
敬业比能力更重要 27
用心去做,才是真正的敬业 30
敬业从奉献做起 32
敬业,最大的受益者是自己 36
第三章 忠诚为本,与企业同舟共济 42
忠诚胜于能力 42
忠诚是最重要的职业品德 45
忠于企业,同舟共济 52
慎之又慎,严守公司秘密 56
全身心为公司工作 59
第四章 责任至上,将职责时刻牢记心上 66
把责任根植于心 66
对工作负责就是对自己负责 70
一份工作就是一份责任 73
坚守责任,体现个人价值 78
不折不扣地履行职责 81
第五章 立即执行,力做企业高效的执行者 86
一百次心动不如一次行动 86
拖延,一秒钟都不可以 89
立即执行,绝不拖延 92
立即行动,乐于执行 95
执行不需要任何借口 103
第六章 主动合作,积极融入团队中 108
团队是企业的核心竞争力 108
各司其职,打造执行力团队 112
成功来自于团队的协作 115
把自己融入团队中去 117
团队的利益就是你的利益 120
第七章 调整心态,我们为谁而工作 124
我们为谁工作 124
薪水不是工作的全部 127
把工作当成一种乐趣 130
珍惜我们眼前的工作 134
心怀感恩,快乐工作 138
第八章 脚踏实地,把工作当事业来做 144
把工作当成事业来做 144
比别人多做一点 148
只为成功找方法 152
专注、投入地去工作 156
勤奋工作,走向成功 160
注重细节,精益求精更完美 165
第九章 激情四射,像恋爱一样去工作 172
和你的工作谈恋爱 172
珍惜并爱上你的工作 175
对工作充满热情 179
像热爱生命一样热爱工作 182
激情是通向成功的捷径 186
第十章 自发自动,不要只做老板交代的事 192
自动自发,做优秀的员工 192
有些事不必老板交待 195
主动“补位”,做“分外”的工作 198
主动找“活”干 201
变“要我做”为“我要做” 204
积极主动去工作 207
第十一章 自我提升,迈向事业的高峰 216
掌握专业的工作技能 216
提升能力更要注重修养 219
具备过硬的综合能力 222
多“充电”,才能跟上发展的步伐 225
永不满足,不断进取 228
- 《微观组织行为学 打开员工个体行为的黑箱》魏秀丽编著 2019
- 《餐厅员工培训大全 第3版》张尚国 2017
- 《心理契约视域下新生代员工幸福感与离职倾向的研究》马骊著 2019
- 《组织社会化视角下的新生代员工工作投入研究》徐嘉 2019
- 《人力资源管理新探 组织和主管支持感与员工忠诚度互动影响关系》袁庆林著 2019
- 《这样的工作最出色 世界500强卓越员工训练手册》王铁梅著 2019
- 《员工援助计划与高校人力资源管理研究》罗春燕著 2017
- 《领导者心理资本与员工绩效关系的实证研究》倪艳著 2016
- 《重新定义员工责任 员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用》王琤责任编辑;杨丽丹 2019
- 《任正非 致新员工书》易小冬著 2018
- 《市政工程基础》杨岚编著 2009
- 《家畜百宝 猪、牛、羊、鸡的综合利用》山西省商业厅组织技术处编著 1959
- 《《道德经》200句》崇贤书院编著 2018
- 《高级英语阅读与听说教程》刘秀梅编著 2019
- 《计算机网络与通信基础》谢雨飞,田启川编著 2019
- 《看图自学吉他弹唱教程》陈飞编著 2019
- 《法语词汇认知联想记忆法》刘莲编著 2020
- 《培智学校义务教育实验教科书教师教学用书 生活适应 二年级 上》人民教育出版社,课程教材研究所,特殊教育课程教材研究中心编著 2019
- 《国家社科基金项目申报规范 技巧与案例 第3版 2020》文传浩,夏宇编著 2019
- 《流体力学》张扬军,彭杰,诸葛伟林编著 2019