人才国际竞争力 探寻中国的方位PDF电子书下载

序 1

第一部分 人才国际竞争力指标体系 3

第一章 人才国际竞争力：研究背景与文献回顾 3

一 研究背景 3

二 国家竞争力的理论基础介绍 4

三 国家竞争力指标体系的研究 7

四 人力相关理论基础 11

五 人力综合水平评估回顾 22

六 人才及比较 27

七 人才竞争力评价相关研究 30

第二章 人才国际竞争力指标体系的理论框架 34

一 人才国际竞争力分析框架 34

二 人才本体分析框架 35

三 人才环境分析框架 36

四 人才创富分析框架 38

五 人才创新分析框架 39

六 人才本体：人才竞争力的主导核心 40

七 人才环境：人才竞争力的综合保障 41

八 人才创富：人才竞争力的基础支撑 42

九 人才创新：人才竞争力的跨越引擎 43

第三章 人才国际竞争力指标体系的确定方法 45

一 指标体系设计原则 45

二 指标体系解释 47

三 指标体系检验 63

第四章 人才国际竞争力的实证分析方法 67

一 样本选择 67

二 数据处理 67

三 人才国际竞争力计量方法 69

第二部分 中国人才竞争力在全球的位置 73

第五章 中国人才本体竞争力在全球的位置 73

一 现实比较 73

二 历史比较 121

第六章 中国人才环境竞争力在全球的位置 182

一 现实比较 182

二 历史比较 221

第七章 中国人才创富竞争力在全球的位置 265

一 现实比较 265

二 历史比较 278

第八章 中国人才创新竞争力在全球的位置 295

一 现实比较 295

二 历史比较 308

第九章 中国人才国际竞争力（GTC）在全球的位置 325

一 现实比较 325

二 历史比较 330

第三部分 中国与主要国家人才竞争力的比较第十章 中国与美国的人才国际竞争力比较 337

一 人才本体：现实难分伯仲，潜在有待提高 337

二 人才环境：中国有比较优势，美国独占鳌头 342

三 人才创富：美国实力强劲，中国进步神速 349

四 人才创新：美国占据榜眼，中国起伏不定 354

五 人才国际竞争力：美国一路领先，中国曲折前行 358

第十一章 中国与印度的人才国际竞争力比较 360

一 人才本体：两国水平相当，人才基础突出 361

二 人才环境：总体水平不高，中国略有领先 365

三 人才创富：总体水平领先，结构有待调整 371

四 人才创新：中国优势突出，印度有待提高 375

五 总体指数：中国略有领先，发展速度缓慢 380

第四部分 中国人才竞争力的优劣势分析与政策建议第十二章 中国人才国际竞争力优劣势分析 385

一 人才本体优劣势分析 385

二 人才环境优劣势分析 390

三 创富产出优劣势分析 397

四 创新产出优劣势分析 398

五 中国人才竞争力优劣势小结 399

第十三章 人才国际竞争力政策建议 402

一 人才的国际战略 402

二 人才的培养与训练 407

三 人才的引进与利用 410

四 人才的环境营造 412

附录 416

参考文献 449

后记 454