各国人事制度PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 人事制度的意义及其重要性 1

第二节 各国人事制度的特色 2

第二章 中国 15

第一节 历史背景与发展历程 15

第二节 人事行政机关的组织职掌 19

第三节 考试与任用 20

第四节 俸给与福利 32

第五节 服务、考核与奖惩 37

第六节 训练与进修 45

第七节 保险、退休与抚恤 49

第八节 职位分类制度 57

第九节 战地人事行政制度 83

第三章 英国 85

第一节 历史背景与发展历程 85

第二节 人事行政机关的组织职掌 92

第三节 分级、考试与任用 100

第四节 俸给 111

第五节 考核与奖惩 115

第六节 教育与训练 120

第七节 退休与抚恤 128

第八节 公务争议的协议制度 131

第四章 美国 135

第一节 历史背景与发展历程 135

第二节 人事行政机关的组织职掌 138

第三节 职位分类标准 159

第四节 考试与任用 164

第五节 俸给 167

第六节 考核与奖惩 170

第七节 训练 175

第八节 保险 178

第九节 退休与抚恤 181

附录一 人事制度的改革计画原文 184

附录二 文官改革法之内容原文 186

第五章 法国 205

第一节 历史背景与发展历程 205

第二节 人事行政机关的组织职掌 206

第三节 公务职位之区分、考试与任用 208

第四节 俸给与津贴 213

第五节 考核与奖惩 217

第六节 研修训练 221

第七节 退休与抚恤 224

第六章 德国 227

第一节 历史背景及发展历程 227

第二节 人事行政机关的组织职掌 228

第三节 职位区分、考试与任用 230

第四节 俸给与津贴 236

第五节 考核与奖惩 242

第六节 退休与抚恤 244

第七章 日本 249

第一节 历史背景与发展历程 249

第二节 人事行政机关的组织职掌 250

第三节 职位分类计划之内容 275

第四节 考试与任用 277

第五节 给与 284

第六节 考绩(效率) 293

第七节 研修 297

第八节 服务与惩戒 300

第九节 退休年金制度 309

第十节 其他 315

第八章 韩国 317

第一节 历史背景与发展历程 317

第二节 人事行政机关的组织职掌 318

第三节 职位分类计划之内容 320

第四节 国家公务员之分类 320

第五节 考试与任用 326

第六节 俸给与福利 331

第七节 考核与奖惩 334

第八节 训练 335

第九节 退休与抚恤 336

第九章 泰国 339

第一节 历史背景与发展历程 339

第二节 人事行政机关的组织职掌 340

第三节 公务员之分类 353

第四节 考试 358

第五节 任用 382

第六节 俸给与福利 389

第七节 考核与奖惩 396

第八节 训练与进修 399

第九节 退休与抚恤 399

第十节 其他 404

第十章 结论 405

本书参考资料一览表 417