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前言 1

第一章 开展党务工作的艺术 1

一、严格党支部的选举规程 2

(一) 选举的原则 2

(二) 选举的准备 3

(三) 选举的程序 4

(四) 选举后的工作 6

二、严格党员发展标准 7

(一) 发展党员工作的方针原则 8

(二) 发展党员的工作程序和入党志愿书的填写 9

(三) 接受新党员的支部大会程序和入党宣誓仪式程序 12

(四) 对预备党员的教育、考察和转正 15

(一) 党的纪律主要内容 18

二、严格党的纪律 18

(二) 党纪教育和检查 19

(二) 对违犯党纪行为的处理 22

四、严格党籍党费管理 27

(一) 处置不合格党员 27

(二) 对特殊情况的党籍管理 29

(二) 转移和接收党员组织关系 30

(四) 收缴和管理党费 31

五、严格落实党的组织生活制度 33

(一) 坚持会议制度 33

(二) 坚持党日制度 35

(三) 坚持党课制度 36

(四) 坚持报告工作制度 38

(五) 坚持民主生活制度 38

(六) 坚持党员汇报制度 39

(七) 坚持民主评议党员制度 40

第二章 组织会议的艺术 43

一、会议的类型 44

(一) 党务方面的会议 44

(二) 行政方面的会议 47

二、会议的准备 49

(一) 确定会议主题(议题) 49

(二) 搜集整理有关资料 50

(三) 通知会议人员 50

二、会议的一般程序 51

(一) 党务方面会议的程序 51

(二) 行政方面会议的程序 53

四、主持会议的技能 56

(一) 要发挥“两种会议”的不同功能 56

(三) 科学地主持会议 57

(二) 对会议内容要严格把关 57

五、会议精神的贯彻落实 61

(一) 要把会上讨论与会下谈心相结合 61

(二) 要把会上各抒己见与会后统一口径相结合 62

(三) 要把分工负责与协同配合相结合 62

(四) 要把会上布置与会后检查相结合 63

(五) 要把重视实践与决策反馈相结合 64

第三章 “抓两头带中间”的艺术 65

一、抓先进要讲究实效 67

(—) 先进典型的内因特征 67

(二) 先进典型的倾斜心理 70

(三) 抓先进典型的方式 72

二、帮后进要讲究方法 76

(一) 后进同志的思想障碍 76

(二) 后进同志追求上进的思想本质 80

(三) 帮后进转化的策略 83

三、带中间要讲究整体推进 89

(—) 中间层官兵的思想行为表现 90

(二) 带动中间层官兵进步的方式 94

第四章 讲授政治课的艺术 99

一、讲课者的条件 100

(一) 要有高大的人格形象 100

(二) 要有多方面的文化知识 101

(三) 要有对政策的深刻理解 101

(四) 要有坚强的党性观念 102

二、讲课的准备 102

(一) 了解对象 103

(二) 熟悉内容 104

(三) 制定教案 105

(四) 编写讲稿 107

(五) 预先演练 111

三、讲课的实施 113

(一) 开头要抓住人心 113

(二) 正题要高潮迭起 116

(三) 收尾要“余音绕梁” 122

(四) 小结要简明扼要 125

(一) 有声语言要动听 125

四、讲课的语言 126

(二) 态势语言要优美 130

(三) 板书语言要规范 132

第五章 谈心的艺术 135

一、谈心的意义 136

(一) 谈心是思想工作的具体化 136

(三) 战士渴望干部能经常与其谈心 137

(二) 谈心容易取得明显效果 137

(一) 谈心是了解情况，掌握第一手资料的良好办法 138

二、谈心的作用 138

(二) 谈心是疏通思想，调动群众积极性的恰当形式 139

(三) 谈心是凝聚人心，加深官兵感情的有效途径 140

(四) 谈心是扬长避短，全面推进工作的重要手段 140

三、谈心的时机 141

(一) 进入一个新的人际环境时 141

(二) 某一种强烈愿望没能得到满足时 142

(三) 遇到困难和挫折时 142

(四) 发生大的矛盾、冲突时 142

(五) 发生心理倾斜时 143

(六) 急需别人帮助时 143

(七) 触动旧景旧情时 143

(一) 熟悉了解型 144

(八) 形势、政策出现重大变化时 144

四、谈心的类型 144

(二) 启发诱导型 145

(三) 解疑调解型 145

(四) 安慰关心型 145

(五) 表扬鼓励型 146

(六) 批评帮助型 146

(七) 商量研究型 146

五、谈心的准备 147

(一) 知己 147

(二) 知彼 147

六、谈心的实施 148

(一) 开头阶段 148

(二) 正题阶段 149

(三) 收尾阶段 151

七、谈心的要领 152

(一) 要把握好表情 152

(二) 要把握好动作 153

(三) 要把握好目光 154

(四) 要把握好语调 154

八、谈心的要求 155

(一) 要平等待人，不要居高临下 155

(二) 要双向交心，不要搞单方灌输 156

(三) 要有的放矢，不要乱放空炮 157

(四) 要水到渠成，不要急于求成 158

(五) 要情理交融，不要背理换情 159

第六章 汇报工作的艺术 161

(一) 看对象 162

一、汇报前的准备 162

(二) 列提纲 163

(三) 打腹稿 163

二、汇报的内容 164

(一) 专门问题汇报 164

(二) 单项工作汇报 165

(三) 综合性情况汇报 166

三、汇报的技巧 167

(一) 事实说话 168

(二) 用“浯言”说话 170

(三) 用形象说话 175

四、汇报后的反思 178

(一) 反思汇报内容，全面检查工作 178

(二) 领会上级精神，制订整改措施 179

(三) 注意信息反馈，加大工作力度 180

第七章 正确处理上下级关系的艺术 181

一、正确处理与上级关系的要领 182

(一) 坚决执行上级命令 183

(二) 正确理解领导意图 184

(三) 吃透上级文件精神 185

(四) 加强请示汇报 186

(五) 提前报告特殊情况 188

(六) 同等对待上级 189

二、正确处理与下级关系的要领 192

(一) 正确教育 192

(二) 广泛表扬 194

(三) 热情关怀 195

(四) 公道用人 197

(五) 严格要求 199

(六) 以身作则 201

第八章 预防事故和案件的艺术 203

一、基层连队发生事故和案件的主要表现及特点 204

(—) 打架斗殴，故意伤害 204

(二) 盗窃枪弹，危害社会 205

(三) 盗窃财物，损公肥私 206

(四) 道德败坏，玩弄女性 207

(五) 聚众赌博，寻求刺激 208

(六) 擅自离队，违法犯罪 208

(七) 违章蛮干，造成祸害 209

(八) 心胸狭隘，自寻短见 210

二、基层连队发生事故和案件的主要原因 211

(一) 对连队建设的指导思想不端正 211

(二) 对管理教育薄弱的地方不重视 212

(三) 对个别重点人帮教、控制、防范不得力 214

(四) 对危险人员采取措施不及时 215

(五) 对建立良好的内部关系考虑不周到 217

三、基层连队发生事故和案件的主要教训 218

(一) 从认识上看，重“硬件”、轻“软件” 219

(二) 从着眼点上看，重显露的问题、轻潜在的问题 220

(三) 从单位上看，重集中单位、轻小远散单位 221

(四) 从时间上看，重正课时间、轻课余时间 223

(五) 从人员上看，重义务兵、轻志愿兵和干部 225

(六) 从工作范围上看，重领导强调的方面、轻领导尚未注意的方面 226

四、基层连队预防事故和案件工作的主要内容 228

(一) 搞好政治审查 228

(二) 搞好法纪教育 229

(三) 搞好防奸保密 231

(四) 搞好枪支弹药和贵重物品的管理 232

(五) 搞好对外出人员的监控 234

(六) 搞好对个别重点人的帮教转化工作 235

(七) 搞好驻地敌、社情调查 238

五、基层连队预防事故和案件工作的主要制度 239

(一) 安全工作领导制度 239

(二) 安全形势分析制度 240

(三) 安全教育制度 240

(四) 思想骨干工作制度 241

(五) 对个别重点人工作制度 242

(六) 枪支弹药和危险物品安全管理制度 243

(七) 防渗透反策反工作制度 243

(八) 安全检查制度 244

(九) 情况报告制度 245

(一) 对涉及个人成长进步、家庭婚恋、患病伤残等方面问题的处理 246

六、基层连队预防事故和案件工作的主要方法 246

(十) 军警民联防制度 246

(二) 对官兵内部矛盾的处理 247

(三) 对连队不良倾向的处理 248

(四) 对敌人心战策反问题的处理 249

(五) 对发生军地军民纠纷问题的处理 249

(六) 对部队人员涉法问题的处理 250

(七) 对突发事故和案件的处理 251

第九章 常用文书写作的艺术 253

一、坚持常用文书写作原则 254

(一) 要体现政治性 254

(二) 要体现组织性 256

(三) 要体现规范性 257

(四) 要体现时限性 258

(一) 常用文书的写作准备 259

二、掌握常用文书写作技巧 259

(二) 常用文书的写作规律 261

(三) 常用文书的写作套路 264

三、熟练常用文书写作方法 267

(一) 工作总结 267

(二) 书面材料 273

(三) 工作计划 277

(四) 报告 282

(五) 请示 283

(六) 会议记录 284

(七) 挑战书与应战书 285

(八) 决心书与倡议书 287

(九) 决定与鉴定 288

(十) 慰问信与感谢信 290

(十一) 公约 293